Reprise du message précédent :

 
Nais mais 2013 c'est de la merde aussi...
 
mais avoir des PCs ou tu peux pas ouvrir un xls et un ppt...ALLO quoi

 
Si t'en es à comparer les versions de ppt/xls à cette heure-ci, c'est que tu ne reçois pas suffisamment de coups de fouet

 
 
le jour ou on est passé de word a  ppt..   best day ever   ...

 
Vous faisiez quoi sous word ? Des IM ?

Les mecs qui font BAC +5 pour finalement se retrouver à discuter de ppt 2013 vs ppt 2007 sur un forum  

 
les pitchs...  

Salut à tous,
 
Y-en-a-t-il parmi vous qui ont passé la certification AMF ? Un plan pour avoir accès à la base des 600 questions ?

 
Ah oui, quand même... !

 
Up?  

 
Cool merci !

Vous poseriez quoi comme questions aux représentants des banques sur un forum ?
 
Types de deals sur lesquels la personne a travaillé ? Structuration des équipes ? Déroulement du processus de recrutement ? Evolution du dealflow / perspectives d'évolution du dealflow ?

 
Merci à tous pour votre réponse.  
 
Il y a deux grandes filières à Solvay, l'une est master en ingénieur de gestion, l'autre c'est un "bachelier en sciences économiques" suivi d'un master en "Business Economics", ou en "Management Science", ou encore en "Analyse, conseil et recherche économique".
 
La voie d'ingénieur de gestion semble être la plus prestigieuse mais clairement, la moins utile pour le monde de la finance. (En effet, c'est plus un master pour bosser dans l'industrie..) Cependant, je pense que j'aurai peut-être plus de chances d'être embauché si je passe par la case "Ingénieur de gestion".. Personne n'as d'avis en ce qui concerne Solvay ?
 
Merci beaucoup pour vos réponses rapides et votre honnêteté, et aussi pour la motivation que vous avez pu m'apporter !  

Hello,
Dites, par curiosité ça vaut quoi aujourd'hui Goetzpartners à Paris ? Ils sont sur la FP et avant j'en entendais parler mais aujourd'hui silence radio ...

Chaque fois que je dois pondre un memo sous Word je me demande comment on faisait avant

 
Pas grand chose.
Ils sont mal considérés par les mecs en midcap, c'est pour dire

 
Ah, ta réponse me surprend. Les profils sont plutôt solides pourtant, non ? Tu vois ca comme un Easton ?

Si vous avez des retours sur Goetz je suis aussi intéressé.  
 
Je viens de passer des entretiens chez eux, Arjil et Lincoln et j'aimerais connaitre vos avis d'experts.  
 
Merci

Pour moi Easton est bien au-dessus de Goetz.
Peut-être que je me trompe, mais c'était ma perception du midcap parisien en début 2014.
 
Mais comme toutes les autres questions de ce genre, attendez d'avoir des offres pour choisir...!

Désolé, je n'ai pas précisé mais j'ai eu une réponse chez Goetz. J'aimerais donc savoir si cela vaut le coup de continuer le process chez les deux autres.  
 
Si il y'a différents avis, je suis preneur.

Easton = Close Brothers ?

 
Easton a été fondé par des anciens de chez DC Advisory (ex Close Brothers) oui.

Les 2 sont de bonnes maisons... Pas très en forme en ce moment à ma connaissance (très limitée cependant surtout pour goetz)
 
Edit : Easton a l'air de faire un 2014 plutôt correct

 
Par rapport à Lincoln et Arjil tu situerais Goetz comment?

Ils ont pas recruté un MD de chez Roro goetz recemment? J'ai une pote qui y était, petite équipe, horaires dans la fourchette (minuit mini) et tâches pas trop intéressantes (surtout du profil apparemment)...
Goetz> arjil et Lincoln je ne sais pas trop...

Franchement pas envie de faire un classement, les 3 sont certainement dans le même tier. Arjil me paraît en dessous mais je connais vraiment mal donc je ne serai pas définitif.

 
arjil c'est devenu nowhere +1
 
les deux autres sont pas trop mal...mais ne valent pas trop le coup à mon avis.

 
Sawko le MD. Assez d'accord avec le reste des avis, pas hyper visible à Paris.

Ca donne quoi les big4 en m&a à Paris?

Des petits deals à tendance cross border (ils ont quand même un réseau international de qualité), horaires coolos, mais surtout bonus qui n'en ont que le nom et salaires moyen bof.

Bonsoir à tous,
Peut-être que l'un d'entre vous a été convié à une conf+networking (UBS Explore) chez UBS à Zurich le 31 octobre...
Si tel est le cas (ou pas), faites-moi signe.
Je vous ferai un feedback de ce que j'ai appris là-bas.

Bonjour a tous,  
avant tout merci pour l'aide que vous nous apportez et veuillez m'excuser par avance pour l'imprecision de certains de mes propos, elle n'est pas voulue mais juste du a mon manque d'experience.
Aussi l'absence d'accent s'explique-t-elle par un clavier etranger.
 
Mon profil
 
Eleve a l'EM Lyon, apres un prepa ECS.  
Actuellement en stage de premiere annee: 6 mois a Sydney chez Lagardere en Controle de gestion  
 
Objectif a long terme
 
Travailler soit en finance d'investissement (M&A, PE, ECM, DCM ou autre mais toujours dans ces eaux la, desole pour l'imprecision j'avais prevenu. En tout cas pas audit, ni controle de gestion) soit en conseil en strategie
 
Opportunites de stages qu'il me reste a faire
 
Apres ce stage en controle de gestion il me restera:
- Un stage de 4 mois l'ete prochain (facultatif), donc de fin de deuxieme annee
- Un stage 6 mois en 3eme annee
- Dernier stage de 6 mois, 4e annee
 
Mes interrogations
 
- Je souhaite experimente et un stage en finance (IB etc.) et un stage en conseil en strategie, afin de vraiment voir ce qui me plait le plus avant de me lancer.
 
Beaucoup disent qu'il faut passer par un stage en audit pour pretendre a un stage en finance plus pousse, or si je me plie a cette logique (et je voudrais la remettre en question cette pretendue logique, mode qui semble un peu depassee), ce stage en audit va me bouffer une experience de 6 mois et je ne pourrais donc pas avoir une experience en conseil ET en finance d'investissement.
 
1) Comment faire pour allier un stage de 6 mois en finance et un conseil? Mon stage en controle de g pourra-t-il me permettre de postuler de maniere realiste directement en finance pour mon premier stage de 6 mois?
2) Si mon stage en controle de g ne pese pas assez pour me permettre directement IB 6 mois puis conseil 6 mois, j'ai 2 idees en tete:
 
- Stage de 4 mois: faire un stage en audit (j'ai vu qu'exceptionnellement KPMG et EY proposaient des stages en periode un peu creuse). 1er stage de 6 mois en finance grace a mes 2 experiences (audit et controle de G), 2eme stage de 6 mois en conseil.
 
Probleme: le stage en audit l'ete, c'est difficile a decrocher..
 
-Idealement: Spring week (j'ai pas mal postule deja), audit de janvier a avril de 3e annee puis Summer (pas facile je sais d'ou ma volonte de reussir a passer en Spring), puis dernier stage de 6 mois en conseil.
 
Comment puis-je mettre a profit mon stage de 4 mois en ete afin de sauter la case audit? Postuler en fond? En conseil? En poste d'analyste credit (s'il y en a proposes bien sur..)?
 
Petit probleme: si je postule en audit (i.e. des janvier prochain pour mon prochain stage de 6 mois de janvier 2016), je risque d'avoir la reponse tres rapidement et du coup de ne pas pouvoir meme postuler en M&A pour cette periode car la convention sera signee assez tot
 
Comment construiriez-vous votre projet?
 
 
Merci!

Stage audit de 4 mois, pas forcément en Big 4. En analyse crédit tu auras beaucoup de mal à trouver moins de 6 mois.  
 
Tu auras aussi du mal à trouver un stage en M&A avec uniquement du contrôle de gestion sauf si tu vas voir des petites boutiques mais par la suite ce sera pas forcément suffisant pour un poste d'analyste.

Il me semblait qu'analyse crédit des gens le faisaient en fin de 1A, donc pas de stage de 6 mois.
 
Sinon essaie de voir pour des petites boutiques qui peuvent être intéressées par de la main d'oeuvre supplémentaire en été.

 
merci!

Vous diriez que c'est quoi la différence entre faire du M&A dans les belles boutiques (Lazard et Rothschild) et les grosses banques françaises à Paris ? Est-ce que les effectifs sont comparables ? Est-ce que les seniors sont plus impliqués dans les deals en boutique ? Il y aurait un niveau d'exigence plus élevé chez Lazard et Rothschild ?

Grandes françaises c'est hétérogène entre bnp et cacib...

La différence majeure c'est que ces trois banques sont des banques de financement avant d'être des advisors M&A comme le sont L&R. Elles sont souvent prises à cause de leur capacité à fournir le financement des deals là où L&R sont prises pour le réseau / qualité d’exécution / qualité d'advisor indépendant non conflicté.

Le niveau d'exigence varie même à l'intérieur d'une même banque d'une personne à l'autre donc dur de savoir, mais globalement le niveau d'exigence doit être le même entre bnp / L&R. Socgen et CACIB souffrant quand même d'un dealflow très inférieur...Après c'est exactement le même métier.

Aucune idée pour les effectifs, mais c'est sans grand intérêt comme question

 
Top merci

hola les amis
 
que vaut selon vous la banque transatlantique en terme de prestige ? (pe)

 
non conflicté quand l'essentiel (pour ne pas dire la totalité) de ta rému vient de ta capacité à pousser le deal jusqu'au bout  

Bonsoir
 
Quelqu'un en FIG sur ce topic svp? J'aurais quelques questions svp
 
Merci

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