Reprise du message précédent :
 
Ben mettre des shorts.

 
Tu veux des mecs qui ont une boite qui ont fait de levées mais qui ont pas un rond en poche ? Lol.

Grave, j'ai passé mon diplôme d'ingé au CNAM, j'ai pas passé 20h à bûcher par semaine Tout au plus 10h, et encore pendant les périodes où je me bougeais le cul.

Quant au sacrifice d'un parent, il doit sans doute vouloir parler de celui qui reste à la maison pour s'occuper des gosses en mode salle de bain, bouffe, coucher les gosses et réveil la nuit quand ça gueule. De loin plus éreintant sur plusieurs mois qu'un passage de diplôme ou finir de tafer à 20h.

En tout cas je les vois bien contents au bureau à 19h30 les pères sacrifiés pendant que bobonne se tape la guerre à la maison. /my2cts

edit : désolé j'ai 30 pages de retard

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Moi je propose le Phenom comme étalon-salaire.

Bonjour

https://fr.news.yahoo.com/marl%C3%A [...] 02369.html

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et les peres de famille vont aller se faire foutre j'imagine
de toute façon l'employeur verra que c'est le diplome maman et se dira : ok j'osef elle a rien  

Les parents de 3 enfants peuvent déjà passer le concours d'instit sans avoir de bac + 5 (bon, les sportifs de haut niveau aussi ).

 
Ben surtout yaura 10 fois de "diplômées" que de postes, retour à la case départ.

Surtout que je pense pas que ce soit un milieu où ils ont du mal à recruter déjà.
 
Après, ça peut faire des assistantes maternelles ou permettre d'ouvrir des structures d'accueil supplémentaires, type (micro)crèche, aux personnes que ça intéresse et qui sont d'autre part suffisamment qualifiées ?

Vous avez le choix entre un taf intéressant mais pas trop payé et un taf chiant comme la mort mais très lucratif, pour lequel optez vous ?

c'est quoi "pas trop bien payé" ?

On va considérer que le second est trois fois plus lucratif que le premier.

C'est pas parce que t'as eu des gamins que t'es qualifiée pour t'occuper de ceux des autres.
C'est surtout une mesure super sexiste renforçant le stéréotype de "femme=mère par nature". Bref, c'est ridicule.

Celui où il y a le plus de congés (bon, sauf s'il est au smic, quand même).

Un peu comme la vae pour les sous diplômés.

ni l'un ni l'autre, la résignation c'est moche

 
option 3 : bobonne qui va bosser en femme du XXIe siècle, et je reste à la maison jouer au PC et biberonner les marmots

 
Nan, mais, comme pour le concours d'instit, j'ose espérer que 1) ça s'adresse aux parents et pas aux mères et 2) ya un examen ou quelque chose qui validerait ces acquis.

Taf super intéressant, avec pas mal de vacances, et pas mal payé (pas hfr compliant mais bon )

Bah pourquoi t'as monté ta boite ?

Comme ci il suffisait d'être parent pour avoir les compétences que valide un CAP petite enfance...
 
Ils feraient mieux de prévoir un vraiment programme d'accompagnement de formation disponible à "n'importe qui". Sérieusement si tu fait le choix d'être mère au foyer, c'est pas à la société de ta favoriser plus qu'un chômeur qui n'a pas eu d'enfant à élever...

 
On a déjà dit 100 fois que le salaire net mensuel c'était hors primes / IP / avantages etc.

Métrique niveau chef de projet, le salaire net mensuel hors tout le reste.

 
 
Tu as déjà dit ca.  
Perso je suis pas d'accord, un 2k€ mensuel sans rien d'autres n'a rien à voir en terme de qualité de vie qu'une 2k€ avec 500€ mensuel supplémentaires d'I/P, une voiture de fonction et 500€  de prime.

Le reste c'est du bonus, ça peut se perdre, être réduit / augmenté, ça ne rentre pas dans la vie quotidienne.

Si j'ai un salaire à 3k€ et des fois une pointe à 5k€, j'ai un train de vie à 3k, pas 5, c'est ce que je veux dire.
Par contre ça permet un petit extra de ci de là.

Les choses récurrentes mais dont le systématisme n'a pas été contractualisé (enfin le montant, en fait) ne font donc pas partie du quotidien. Bieeeeen.

Bac +5 les enfants  

Si ce n'est pas contractualisé, évidemment.
Je ne sais plus qui disait qu'il avait une prime / bonus avec un montant minimum assuré dans son contrat de travail, ça oui tu le prends en compte. Le reste c'est du "plus" qui s'il arrive c'est tant mieux.

 
Qui ça, NBoc ?

Ça doit être quelqu'un qui est bête.

 
Ah bah du coup je pense sans trop me tromper pouvoir t'associer ces propos.

 
Ma conception c'est que j'ai des budgets annuels variables, et du coup un revenu mensuel qui varie chaque année.
Une fois qu'on a la vision de nos augments + variables pour les 12 mois à venir on a le revenu mensuel et on peut ajuster certains postes de dépense.

Ce qui est franchement fou avec toi c'est que tu laisses une indicible impression de ne pas avoir ne serait-ce qu'un début de sentiment de ton absence de répartie et de ta médiocrité générale.

 
Non, du tout. De même que toute forme d'humour. Et alors ?