Salut à tous,
 
QQ 'un connait-il Bearing point, c'est l'ancien Andersen consulting...
Je passe un 2ème entretien chez eux auj même et je voulais savoir si vous aviez dejà passé le processus de recrutement chez eux, si vous pouvez me donner des conseils, des tuyaux... sur les entretiens, sur la boite...
Ce serait vraiment sympa de votre part de m'aider, le + vite possible. Merci d'avance.  
 
kiko24

 
T'es sur ? Je croyais que c'etait le nouveau nom de PWC consulting

oui je suis sure

andersen consulting = accenture

tu parles peut être de arthur andersen ?

Voir sur leur site français :
 
http://www.bearingpoint.fr/media/L [...] nnelle.pdf

C'est bien Arthur Andersen Business Consulting.
 
http://lecarnet.journaldunet.com/p [...] sonne=8733

Oui c exactement ça, mais c pas PWC!!
A part ça vous connaissez des gens qui ont déjà passé des entretiens chez eux??

pwc a été absorbé par IBM Global Services non ?

Oui exactement, mais ça fait déjà un ptit bout de tps.
Tu fais koi toi Tuxxx, t'es chez ats nan?

non, je regarde ce que me propose accenture conseil

suite à enron, et la division des activités audit et conseil, une partie des consultants de PWC s'est retrouvée chez bearing point.

Salut
 
Mise à part les origines de Bearing Point, qqn connait cette boite ? Ambiance, mission, salaire, évolution de carrière ?
 
Je dois passer un entretien chez eux la semaine prochaine pour un poste de debutant en conseil. Si vous aviez des conseils, ils sont les bienvenus.
 
Sinon, j'ai dejà une offre d'Accenture. Vous savez laquelle de ces deux boites est la plus interessante pour une jeune debutante fraichement diplomee de son ecole de commerce ?
 
Merci
 
Salut

Lis les conseils qui ont déjà été donnés à Kiko24 dans le topic Accenture. Elle hésitait également entre les 2 boites!

 
 
Ben justement Kiko24. Tu pourrais me dire ce que tu penses de Bearing Point ? Tu penses avoir fais le bon choix ?

 
serieux, je pense avoir fait le bon choix, je pense que la boite et le poste me correspondent plus. en fait, aussi ce qui s'est passé, c'est que g eu un bon feeling avec la première personne que j'ai rencontrée... alors forcément, c'etait pas anonyme comme le recrutement chez accenture, où ils recrutent à la chaine.  
mais c clair que seul l'avenir dira si g vraiment fait le bon choix; en tout cas, jusqu'à présent, je ne regrette rien...  
et sinon t'es de quelle école?

Salut Kiko24
 
Moi, je viens d'HEC, ms d'une majeur en marketing...  Qu'est ce que tu veux dire par : "le poste me correspond plus" ? En quoi es-tu? Est ce que tu pourrais me decrire un peu comment ca se passe ?
 
En fait, mon entretien a été reporté a la semaine prochaine, le tps que le manager revienne de vacance et j'en ai dc profiter pr en prendre un peu aussi...
 
Je pense que ca sert a rien de me poser trop de question maintenant alors que je sais pas encore si je serais prise chez eux ou pas mais c tjs bien d'avoir des infos sur la boite pr les entretiens.
 
Je crois que tu viens aussi d'une ecole de commerce non ? laquelle ?
 

Bonjour  
 
Je vais bientot passer une session d'entretiens collectifs,comprenant 2 entretiens individuels.
Auriez vous des infos ? S'agit'il d'opérationnels, Manager, RH ?
La Reponse est donnée en 48h.  Reponse ferme ? Proposition de contrat ? Nouvel entretien ?
Ont'ils un besoin urgent de ressources en SI/BI actuellement ?
 
Merci

 
 
 
excuse moi de pas t'avoir repondu avant, alors qu'en est -il?
je suppose que tu as terminé les entretiens? comment ça s'est passé?

 
moi j'ai pas au d'entretiens collectifs, je peux pas t'aider, mais je pense que c pareil qu'en temps normal.
enfin tu dois avoir passé la session maintenant, raconte un peu...

Salut
 
J'ai pas encore passé les entretiens. As tu des infos concernant le processus de recrutement ? Leurs besoins en ressources ? Entretiens ?
 
Merci

Hello,  
 
je viens de terminer le process de recrutement, donc si tu veux des infos hésite pas !
Je ne sais pas dans quelle branche tu as postulé, mais voici la trame générale des entretiens :
Entretien 1 : Présentation de ton CV
Entretien 2 : Etude de cas (opérationnel)
Entretien 3 : Discussion avec le Managing Director de ta branche pour parler gros sous + positionnement
 
Bon courage !
 
(concernant le besoin en ressources, pour le secteur Telecom en Junior, ils ont fini leur recrutement de rentrée. C'est peut etre jouable pour janvier)
 
Eric

Je suis preneur de plus de precisions  
Dans la trame que m'a donnee la RH au telephone, il y a 2 entretiens de 45 mins, apres une presentation de l'entreprise (30 mins) collective avec d'autres candidats.
 
Dans ce cas, que devient la structure en 3 entretiens, et surtout a quoi ressemble une etude de cas ? Je n'en ai jamais fait en entretien, donc je veux bien quelques details ...

une etude de cas, c'est un jeu de role.
 
Il va te soumettre une problématique (pour ma part j'avais eu : aider un client a choisir un outil crm chez un autre cabinet)
 
et ensuite tu menes un entretien, ton interlocuteur joue le role du client et toi de la consultante en charge des spécifications. Ils cherchent a voir comment tu definis le perimetre de la problematique, et la maniere dont tu raisonnes pour trouver la solution.
C'est tellement court qu'ils savent que tu n'arriveras pas a la fin du raisonnement mais cherchent a voir commment tu reflechis.
 
Au niveau des Cabinets Bearing Point est tres serieux, j'ai eu l'occasion de les cotoyer pdt un projet pour Alcatel et pas a dire ils sont bons.
Ineum (ex Deloitte) est aussi un excellent cabinet.
Tout dépend de ce que tu cherchers sihriel et de ton profil inge ou ecole de commerce

Hello Sihriel,
 
j'imagine que le processus de recrutement est différent selon les branches. Je t'ai donné celui du secteur telecom. Mais tu as pu postuler soit dans un autre secteur, soit dans une ligne de service, et du coup le processus peut différer.
 
A mon avis, la presentation de l'entreprise accompagnée de tes 2 entretiens remplacent mon premier entretien : c'est ceux ci qui vont te permettre de te positionner dans l'organisation de BP. => regarde bien les lignes de services et les secteurs sur le site Web, que tu aies deja une idée de ce que tu veux / ne veux pas.
 
AlienD a bien expliqué ce qu'était une étude de cas, si tu veux plus d'info, hésite pas.
Mon étude de cas durait une demi-heure avec 15 min de préparation.  
 
En terme de prestige, BearingPoint est pas mal, avec comme intéret une renommée internationale, ce que n'a plus tout à fait Ineum qui est sorti du réseau Deloitte (en gardant plus ou moins quelques liens pour la forme). Ce sont mes 2 sous qui n'engagent que moi !

yep t as eu du pot exec parce que moi ct du freelance et ca a du duree 15 min
 
et clair bearing ils sont vraiment bons. en ce qui concerne les liens avec Deloitte c'est quand meme assez resseré entre ineum et Deloitte, il partage encore bcp leur rsx.
 

Merci pour les conseils !
Si tu peux me raconter comment ca s'est passe pour ton etude de cas exec2, ca m'aiderait un peu je pense

 
Dans mon cas, je suis passé avec un senior manager. Il te file une feuille avec l'énoncé du cas. Dans mon cas, il s'agissait d'un cas pratique, du genre : " Votre entreprise fait partie des grands intervenant du marché telecom. Son image est ... , ses parts de marchés ..., son profit ... " Quelques détails sont donnés à ce niveau. Ensuite, le problème est posé : le client souhaite augmenter ses parts de marchés. Dans mon cas, qq questions plus précices étaient ensuite inscrites (donnez des indicateurs pour mieux piloter l'activité, etc).
 
Tu as donc 10 minutes environ pour lire l'énoncé et poser des questions supplémentaires à ton interlocuteur pour t'assurer d'avoir bien compris le sujet. Tu dois mettre à profit ce temps pour structurer ta démarche, afin de répondre aux questions de ton client.  
 
Ensuite, discussion avec le client pendant 15 min. Tu lui exposes ta compréhension du sujet. Ton interlocuteur en général est là pour t'aider et te demander les points qui ne lui semblent pas clairs.
 
L'objectif n'est pas de connaitre à mort le sujet que l'on te demande, ce n'est d'ailleurs pas ce que l'on demande à un consultant. Ce que l'on te demande, c'est de poser les bonnes questions qui te permettront d'acquérir une connaissance suffisante du contexte pour aider le client.
Si tu veux des exemples de cas, va sur le site du BCG, il y en a qquelques uns qui sont intéressants. (y en a sur plein d'autres sites, dans les sections recrutement)
 
A+ et bon courage
 

 
POur faire le point sur les différents rebondissements.
A l'origine était PWC, qui a vendu ses consultants à la partie conseil de la partie audit de Andersen consultnig (oui oui c'est compliqué!), ces même consultants ont été repris par KPMG consulting qui étati la seule représentation consil du gourpe, et ces mêmes consultants sont passés chez Bearing point.
Voilà l'histoire.
 
T.

Un feedback sur mon experience si ca peut servir - j'ai donc passe mes 2 entretiens chez GTIS, j'imagine que c'est la raison pour laquelle je n'ai pas eu d'etude de cas.
Le plus bel immeuble de la Defense, un bon feeling au niveau des personnes (je rejoins kiko24 la-dessus).
Avant la presentation, on est averti qu'1% des candidats n'auront pas de reponse definitive sans passer un troisieme entretien - et evidemment je fais parti du lot. La suite du feuilleton dans quelques jours ...

Quelqu'un peut il donner une idée sur les salaires pratiqués? Débutants ...

Tu vas faire tous les topics a cracher sur ineum ? ils t'ont refuse ta promotion ?

BP c' surement pas l'ancien andersen mais c' une boite qui a tres bonne reputation. Au state en tout cas:

Salut!
 
J'ai un entreiten chez Bearingpoint aec un managing director, dernier round...
 
Qqun connait les salaires pratiqués pour les jeunes diplomés
Ecole de commerce: ESCP-EAP, filière trilingue (sais pas si ca change qquechose???)
 
 
Merci!!!!!!
 
Alex

Pas très fréquenté ce topic ...
 
J'avais une question mais je ne pense pas avoir de réponse rapidement ... :-)
 
Je passe un deuxième entretien lundi, et c'est avec un associé. Le précédent était avec un senior manager, et un moment il m'a posé une étude de cas très très "vite fait" on pourrait dire, sur le vif pour voir comment je réagissais (Je suis de formation ingénieur et c'est pour la filiere CRM).
J'aurais voulu savoir si je devais m'attendre à une etude de cas avec l'associé et si il y avait des chances pour que ce soit mon dernier entretien (auquel cas va falloir vraiment assurer !)...
 
merci d'avance

normalement il y a 5 entretiens, qui peuvent être réduits à 3 dans certaines circonstances. Si tu arrives au niveau associé, c'est le dernier entretien, et normalement c'est une simple validation (sauf si tu piques une crise en entretien en gros), et pas d'étude de cas (qui sont de toute manière réduites au strict minimum chez BP).

mmm avec celui là j'en aurais passés que deux ... bon on verra bien.
Je me disais bien qu'avec l'associé c'était juste un entretien de validation mais il me semble que ça arrive un peu tot quand meme ....
 
Sinon, j'avais effectivement piqué une crise pendant l'entretien associé d'accenture, limite en lui disant que le boulot m'interessais pas
Je sais bien que BP est pas trop différent d'ACN mais déjà d'etre en CRM ça me plait et ils ont l'air d'avoir des missions bien plus intéressantes dans ce domaine (parce que bon paramétrer SAP pendant 2 ans chez EDF....)

BP quand je l'ai passe c'etait 2 entretiens en une session et on avait la reponse definitive quelques jours apres (les RH avaient bien mis l'accent dessus pendant la presentation d'ailleurs).
Ca fait plus d'un an, ca a change depuis ?

Pour ceux qui ont eu des propositions ou ont des potes qui en ont eu, vous pourriez donner quelques chiffres sur les salaires ?
Je pense que pour un JD ils doivent avoir des grilles mais on sait jamais, des fois qu'ils ressortent la question des "pretentions salariales...
 
ok, je sais qu'il y a eu un peu de discussion sur BP dans le sujet ACN.  Mais je sais pas s'il est possible de faire une recherche au sein d'un topic. Et dans le cas contraire c'est très ch.... d'aller chercher page par page quand il y en a 100 ...

bon ben c'était bien le dernier