Reprise du message précédent :

 
Surement pas...BE fait du conseil => en grande majorité au forfait que ça soit pour la partie management ou techno...
Sinon qqun a des infos sur le rachat de l'europe par les associés?!?

 
Cela fait partie des scénarios envisagés pour la structure européenne, parmi d'autres.
 
 

Quand Mr Chat.. sort ses griffes:
 
http://www.humanite.fr/2008-07-30_ [...] ring-Point
 
Morceaux choisis:  
 
1/ Votre article mettant en cause la société Bearing Point.
 
2/ Nous apprécions les généralités que vous assenez comme des vérités.
 
3/ Vos accusations étant graves (délit de travail dissimulé),  
 
4/ L’amalgame de vos propos sur Bearing Point avec des suicides de salariés n’est pas justifié.
 
5/ Les cas de dépression au sein de l’entreprise sont inférieurs à la moyenne nationale.
 
6/ Tous nos managers n’ont pas un Blackberry […] Pourtant, [….] 99 % de nos employés souhaiteraient avoir un tel outil.
 
7/ « l’ambiance du cabinet » était d’ailleurs un de ses atouts majeurs.
 
8/ Un turnover de 20 % est normal dans un cabinet de conseil,  
 
9/ Nous sommes fiers de notre entreprise qui fait des envieux.
 
10/ Trop de mails, trop de temps passés sur les ordinateurs et Internet sont nuisibles à la santé, au développement des capacités relationnelles des salariés et à l’efficacité des entreprises.

c'est du vieux! et le meilleur morceau est:
"Au bout de cinq à six ans d’ancienneté, ces jeunes sont promus managers avec un salaire minimum de 62 000 euros et obtiennent des offres à l’extérieur de l’entreprise avec des augmentations de salaires de 15 % à 30 % quand ils quittent le cabinet, tant leur expérience chez nous est valorisée."
y'a des managers qui ont été très content de voir leurs salaires sortis dans la presse....
 
jab: pour ton info c'est le seul scénario pour l'instant une offre a été envoyé au states réponse des juges d'ici un mois! on croise les doigts!!

Euh non. Dans une SSII oui, pas dans un cabinet de conseil. C'est énorme.

 
Faut croire que chez BP c'est particulier.
 
"Une dette de 500 millions $ , c'est normal pour un cabinet de conseil performant et envié"

 
pour être exact BE était plus à 1 milliard de dette , pour 3,5 milliards de CA ça fait un bon ratio non?!?

Oui... enfin surtout $3.2MM d'assets, $3.3MM de liabilities et un EBITDA négatif. Ça ne pouvait pas durer bien longtemps.
Des news internes du deal EMEA?

c'est quasi fait management buy out la région EMEA devient un vrai partnership indépendant )))

y a t'il des perspectives de recrutement d'ici la fin de l'année selon vous ?  
 

T'es pas déjà dans la maison, missjeannette?

Bon alors c'était pas supposé être plié à la fin avril? ou alors le juge a dit non au "coup du siècle"?

Cela dit, grâce à la vente à Deloitte de la practice Secteur Public, pliée vendredi, l'action (en attendant de ne plus rien valoir) a fait +50%, passant de $0.17 à $0.27!
Comme quoi il y a encore des gens qui font de l'argent grâce à BE.

 
Pour info l'action n'est plus cotée...et ceux qui avaient encore des actions ont tout perdu => la vente en étage de Be ne suffira pas à rembourser les bound holders donc encore moins les détenteurs d'actions!
le management buy out est en cours et devrait être cloturé d'ici peu de temps!

Si vous avez les échos d'hier (11/05), un article complet sur la situation du cabinet, avec photo du patron en bonus

 
Tu te trompes l'ami, c'est le juge le coup du siècle !  

Pour info l'action est encore cotée. Entrer en chapter 11 avec un plan de liquidation des actifs ne signifie pas que le plan en question est effectif le jour 1. Cf http://www.google.com/finance?q=BGPTE

Quant aux profits générés par la vente en étages, c'est là que je m'interroge sur la naïveté du juge à accepter la proposition des MDs EMEA, qu'un faisceau de présomptions me pousse à qualifier de "coup du siècle". D'où ma question de la semaine dernière sur l'avancement du plan.

Mouais... un article "complet" dans lequel il est écrit que BE compte 17000 employés, dans un journal avec lequel BE a un long historique de coopération. Permets-moi d'avoir un léger doute sur l'objectivité du contenu.

 
c'est sur qu'il y a une centaine de MDs EMEA qui se préparent une belle retraite dorée
Après j'attends impatiemment de savoir le prix d'achat de BE EMEA pour pouvoir parler de coup du siècle...mais au vu de la piteuse situation économique et des taux de staffing je pense que ça va être une sacré bonne affaire!!!Ensuite il faut voir combien de tps la crise affectera la cabinets de conseil aussi...

...un mois a presque passé, et PwC a finalisé le rachat des contrats CS pour $44m (le juge a fait grimper les enchères par rapport à l'offre initiale de $25m). Ils commencent doucement à embaucher les consultants BE. Ça va filtrer fort!

Je me disais bien que vendre l'Europe servirait des intérêts majeurs:
http://blogs.wsj.com/bankruptcy/20 [...] ch-a-deal/

en même temps qui joue au golf aux US ? c'est considéré comme un sport de beauf. ;-D

Triste nouvelle...
 
http://www.leparisien.fr/flash-act [...] 555410.php
 

Le démantèlement continue... CSC rachète le Brésil
http://www.forbes.com/feeds/ap/200 [...] 39867.html

quelqu'un a un avis sur le département aéronautique de Bearing Point?

il est en train de couler comme le reste

Il n'a pas mal fonctionné il y a quelques années. Il y avait même un bureau semi-officiel à Toulouse. Maintenant ça se résume plus à une communauté de consultants qui connaissent ce métier spécifique, doublé d'un porte-feuille de références projets. Comme pour la plupart des industries (sf peut-être le public et les télécoms) BE n'est pas assez gros pour avoir un vrai pôle dédié Aerospace.
 

T'arrêtes un peu de médire? Ils ne t'ont pas embauché, c'est pas une raison pour leur cracher dessus maintenant qu'ils sont à terre. Tu devrais plutôt les remercier de t'avoir épargné ce mauvais pas.

Vu que je suis spécialisé dans l'aéronautique et que je veux faire du conseil plus tard j'ai pensé à ça. Après je ne sais pas comment ça se passe chez BE.

 
Si tu es sur Toulouse, Accenture y a un bureau aéronautique en développement.
Après si tu veux être sûr de faire de l'aéro et que ça, c'est pas évident au début en passant par des cabinets de conseil qui sont pas réputés spécialisés dans ce domaine.
 

Non pas du tout je veux surtout faire du conseil, si c'est spécialisé dans l'aéro c'est un plus

Dans ce cas un conseil: fouille linkedin pour trouver le nom d'un ou deux Managers / Associés / Managing Directors qui font de l'aéro dans chacune des boites de conseil que tu cibles, et envoie-leur ton CV.

 
Très bon conseil msieur arese, si je puis me permettre    
 
 

Dernières rumeurs de rachat BearingPoint Europe  
http://consultantstory.com/  ( http://consultantstory.com/2009/07 [...] t-europe/)
 
Perot Systems bien positionné pour le rachat de BearingPoint Europe ?????( LIre l'article)

 
Hum, laissons passer l'été. Nonchalance

Est ce que quelqu'un aurait des news sur les embauches chez BE ?

MBO : Jackpot pour les managers BearingPoint : Un communiqué de presse vient de tomber : http://bit.ly/jl9ba

Cet accord changera quoi pour les consultants qui travaillent à BE?

 
Jackpot? Je suis pas sûr que le mot soit assez fort..pour 69 millions de dollars! Aller ça fait 300kEur/MD environ, en 3 ans max, ils ont tout remboursé    
 
Ceci dit le communiqué de presse dit :
"This sale is expected to be completed on or before August 31, 2009, and is subject to the satisfaction of certain conditions and bankruptcy court approval. There can be no assurance that the proposed sale will be approved by the Court or that the transaction will be completed."
 
J'attends encore la décision du juge car si les rumeurs de la presse indienne sont exactes, je pense qu'une boîte comme Perot Systems n'aura aucun problème à doubler la mise d'ici là...
 

 
ça change rien ni pour les consultants, ni pour les clients (si l'EMEA reprend le nom de la marque "BearingPoint" ), bref une bonne solution.
A la limite, ça changera juste le compte bancaire des MDs    
 

 
Ca changera que les DA et les SM qui ont été recalés à la promotion MD seront définitivement dégouttés d'avoir échappé au jackpot du siècle.

3ans, même pas, tu rigoles. BE EMEA n'aura plus rien à verser à la corp . Donc tout le cash sera pour les associés.  $$$$$$$$$ Les MD promus 2008 savoureront a juste titre le communiqué de presse.... (En supposant qu'ils ne sont pas déjà au courant )