Reprise du message précédent :
exact...

Je me suis trompé, je parlais bien d'un exemple int management
(je pense qu'on a le même exemple, something

j'ai l'impression...lol

Enfin Accenture et BearingPoint ils font pas qd même pas vraiment la même chose. A part en étant ds l'unité ERP de Bearing, je vois pas comment on pourrait comparer à Accenture...
 
Mais ne bossant ds aucun des deux, je me trompe peut être, et je serai ravi si on pouvait m'éclairer sur leurs différences!

En quoi sont-ils si differents d'apres toi ? Je ne dis pas que c'est faux, je suis juste curieux (parceque pour moi ca se ressemble vraiment beaucoup, mais je ne bosse dans aucun des deux non plus).

En fait j'ai un pote de promo qui bosse chez bearing et 'après ses chiffes (de l'unité CCEU) c'est strat telco (15%), du market (25%), de la finance (30%), de la CRM (30%) le tout agrémenté d'un peu de SI.
Si je résume ce que j'ai compris, les domaines d'intervention de Bearing et Accenture sont les mêmes, mais la répartition des missions dans ces domaines est différente, Accenture se concentrant beaucoup plus sur l'aspect SI...
 
Après je suis peut petre complètement à côté de la plaque

Ben je sais pas non plus, mais je vais sur le site de BE, tout ce que je lis en page d'acceuil ( http://www.bearingpoint.fr ) c'est :

Ca fait pas mal SI quand meme non ? En plus de la description du style "BearingPoint est l'un des plus importants cabinets de conseil en management et d'intégration de solutions au monde", je retrouve tout a fait Accenture en lisant ca.

Ah bien sûr que Bearing fait du SI, mais j'ai l'impression qu'ils se concentrent sur des aspects plus généraux.
Après je dirais qu'Accenture se vend de la même façon au niveau de la communication marketing, mais est-ce bien la réalité? au niveau des échos ca n'a rien à voir...
 
Concrètement, un JD chez Accenture a de grandes chances de paramétrer SAP pendant ses premières années, ce qui est moins vrai chez Bearing..
 
Encore une fois, ma vision n'est peut être pas très objective ni représentative...

Bonjour tout le monde,
 
Quelqu'un aurait-il une fourchette de salaire à BE pour un JD ingé du groupe C ?

Bonjour,

Je passe un troisième entretien avec un Senior de BearingPoint la semaine prochaine.

Si j'ai bien compris, ça veut dire que mes deux premiers entretiens n'ont pas assez convaincu, non?
Qu'en est-il pour vous?

A quoi pensez-vous que je doive m'attendre? une étude de cas? des "tests de logique"?
Il me semble avoir déjà fait ce genre d'exercices lors des premiers entretiens...

Merci

Tu postules à quel niveau? Junior? Consultant?

Niveau JD... "Management Analyst", donc.

Effectivement, j'ai pas entendu parler d'un troisième entretien. Mais bon, s'ils veulent te revoir c'est que c'est pas perdu, et à mon avis attends toi à la même chose que les précédents...

Ca serait pour quelle division ? Il me semble que le nombre d'entretien peut varier selon l'équipe à Bearing point.

CS
ça vous dit quelque chose?

Etant donné que ce sujet a l'air d'être le plus complet sur BP, je viens y poser mes quelques questions. Je cherche mon stage de fin d'études, et je voulais savoir combien d'entretiens faut-il passer en général pour un stage chez BP ?
 
J'ai déjà rencontré un Consultant Senior lors d'un 1er RDV et je rencontre un Manager bientôt.
 
Autre question, par rapport aux conditions pour les stagiaires, des petites infos ? (rému, transport, tickets resto...)
 
Degeu, tu as peut-être réponse à mes questions toi qui t'était également intéressé à BP lors de ta recherche de stage ?

 
 
Pour un stage, je dirais de 1 à 2 entretiens selon le posté proposé. A ce que j'ai cru comprendre, beaucoup font les deux entretiens.
 
Concernant les info pratiques, la rémunération est à 1300, coupon de transport remboursé à hauteur de 50% et il n'y a pas de tickets restaurants. Au siège, il y'a la cantine et les frais de repas sont remboursés lors des déplacements.

Bonjour,
Quelqu un aurait une idée des rémunérations proposées chez Bearing Point apres 6 ans d'expérience? ( j ai cru comprendre que la grille était en cours de refonte).
La grille est elle la même sur les différentes lignes métiers?
Je cherche également des informations sur la pyramide des âges de cette société qui a trés bonne réputation sur la place .
Par avance merci

Hello
 
Merci edaxom pour ta réponse. En effet pas mal de collègues de promos ont fait 2 entretiens, mais sur la même journée, et ils sont en attente de réponse. Ca doit dépendre...Et pour la rému en stage sais-tu si c'est figé à 1300 (ce qui est déjà très très bien !) ou ça dépend également de la formation des candidats ?

ça doit dépendre, je connais un stagiaire à 1600 (groupe B)

effectivement pr moi c'etait plus autour de 1500 1600 (groupe B, même que tessirom d'ailleurs )

Ok...pour ma part je suis en Mastère à l'EM Lyon après avoir fait une école de commerce post-bac. On verra bien

Est-ce que vous pourriez me donner une idée de la rémunération fixe au bout de 3 ans pour un diplômé d'une parisienne ?
 
Qu'en est-il du varible ? Interessement et participation ? Est-ce qu'il y a des bonus ?
 
Pour les transports en mission, ça se passe comment ? Voiture de fonction ? location d'une voiture sur place ? forfait ? selon quelles conditions ?
 
Dernière question : combien de jours de congés y a-t-il (en incluant les RTT). Est-ce qu'ils se prennent facilement ou souvent imposés ?
 
Merci !
 

 
j'ai fait un stage à Bearing    
 
Le salaire pour un stagiaire dépend du périmètre de son école   1300 c'est pour une école de périmètre C... après ca monte  

Y a t-il qq'un de BP ici qui peut me donner les "grilles" selon le grade pour le secteur Telco et Media ?
 
Management analyst =>
Senior Management analyst=>
Consultant=>
Senior Consultant=>
Manager=>
 

[EDIT] Bon, réponse sérieuse alors.
 
Je pense pas qu'il y ait vraiment de grilles, vu que tu peux y retrouver un Centralien en strat ou un EPITA en IT....
Remarque, il y a peut-être des barrières à minima pour chaque level, comme chez ACN, mais je ne suis pas sur que ca nous apprenne grand chose en fait.

Bonjour à tous !

Je passe un entretien la semaine prochaine (le premier) avec un manager.
La personne des DRH, m'a envoyé un mail avec son nom, son grade et la durée de l'entretien : 1 h
Je ne suis pas de formation ingé...je suis école comm,

En quoi, va consister cet entretien exactement ? Y'aura t-il une étude de cas, de l'anglais ?

Ou est ce alors, entretien classique, sachant que c'est mon premier entretien  avec eux et bizarement je n'ai pas rencontré de pers des RH...?

Merci pour vos réponses.

Salut,
 
Je pense que les entretiens sont tous plus ou moins différents chez Bearingpoint, tout dépend du premier contact que tu as eu, si c'est du spontané, sur un forum d'école, par le biais d'une connaissance à l'intérieur, etc.
 
Moi j'étais passé par un forum a l'école, j'étais venu avec une de leurs offres d'emploi qui m'intéressait, donc ils m'ont fait rencontrer un consultant senior du département concerné, puis un manager de ce même département. Premier entretien classique, tour d'horizon de ma personnalité, mes compétences, etc. Nickel, je passe la 1ère étape
 
Deuxième entretien, avec un manager, où bizarrement c'était plus du tout le même discours, je me présentais toujours pour travailler sur le projet en question (et l'offre d'emploi justifiait qu'ils avaient besoin de gens à temps plein sur ce projet). Et on me dit que ça ne représente que 20% des projets de l'activité, donc vous serez aussi amener à travailler sur des projets paramètrage de SI chez EDF, etc. Bref, le mec était soit pas du tout au courant du pourquoi de l'entretien, soit il cherchait juste à me déstabiliser. Ce qui n'a pas vraiment marché, je suis toujours retombé sur mes pattes.
 
Mais j'ai plus de news, lol :-) Tant pis j'ai trouvé autre chose d'aussi bien, voire mieux !

Le mien était très cool. Ca s'est limité au classique "Le manager se présente, puis je me présente, puis on parle de BearingPoint".
Rien d'autre. Te fais pas de souci, ils sont sympa chez bearing

 
et du coté conseil en management (donc pas si mais strat-fin), c'est bien? Si tu devais faire un benchmarking, tu les placerais ou?
 
merci

A mon avis Bearing ne fait que très peu de strat' mais plus de l'organisation (et du SI). Moi j'ai vraiment bien aimé la boîte, mais n'y travaillant pas, je peux pas te dire précisement ce qu'ils y font...
Sinon j'ai pas mal de collègues de promo qui y bossent, et sont très contents. Ca depend vraiment de ta mission, mais malheureusement ces dernières peuvent être très variables... Aussi bien l'installation d'un SI que des prob opérationelles.

Merci pour les qqs infos.

 
Effectivement le conseil en stratégie n'est pas l'activité principale de BE, mais il existe néanmoins une équipe dédiée (SPT pour Strategy and Process Transformations) à ce type de mission... Par contre, c'est une team un peu élitiste, dans le sens où pour y rentrer, il faut soit sortir d'une des meilleures écoles de France (X, HEC, Centrale) ou avoir une grosse expérience professionnelle.
La grosse majorité du cabinet traite effectivement plutôt de problématiques Orga / SI, avec un positionnement plus axé sur l'AMOA que la MOE.
Quant à l'ambiance, je la trouve personnellement très sympathique : les gens ne semblent pas être en compétition les uns avec les autres.

Salut!
je suis moi aussi de l escp filiere europenne. Je postule actuellement en strategie chew Bearing Point, Cap Gemini et accenture. Cap va me faire une proposition mais je connais pas du tout les salaires pratiques dans ces boites pour pouvoir juger leur offre. peux tu m en dire plus stp?
Merci pour l entraide escp-ienne!

autour de 40k (en gros).  
Avec ds l ordre cap gemini (38) bearing (40) et accenture (41?)

En tant consultant BI quel salaire pourrait-on prétendre???

 
Essaye de rentrer partner chez accenture ou meme dans n'importe quel gros cabinet.C'est de plus en plus difficile voir meme impossible parfois.C'est pour ca qu'apres 10 ou 15 ans d'xp certains montent leur boite.
D'ailleurs une question mieux vaut il commencer jd dans un petit cabinet qui promet de vous faire passer partner en 7 ans ou dans un gros puis apres quelques années d xp (10 ans en gros) essayer d entrer partner chez un petit?
Et au niveau salaire les petits payent mieux que les gros ou c'est comparable?

Pas mal le déterrage de post aussi
Et malheureusement je ne peux pas te répondre concernant les postes de partner (pas encore   )

Et une fois que l'on a passé cette étape d'entretien avec un manager et que notre prochain interlocuteur est un Managing Director, comment cela se passe ?
 
Entretien technique ou pas ?

 
moi j'ai eu short presentation + short case study + questions que j'aurais pu avoir

Bonjour, je viens de postuler chez BearingPoint dans la branche strategie et transformation ...
Est ce vraiment de la strat ou juste de l'AMOA ????
De plus combien gagne generalement un JD ???

Tu as une grille en fonction des écoles (je ne connais pas le détail)
Je viens d'une école groupe A, et ils m'ont proposé 39k en fixe, auquel faut rajouter des avantages divers...