Reprise du message précédent :
Seulement quand ce sont des builds pathfinders ou dnd  

ouais, ben ça dépend ou la carotte quand même  

Voilà on est d'accord. Quand c'est d'la merde on avance un peu au pif et on ferme l'onglet.

tu sais je suis un garçon arrangeant
(nan mais en vrai je suis content)

 
Tu devrais relire avec le doigt

Vous avez déjà des ITW pur RH chez Plamcorp ? Ou c'est juste comme ça que tu appelles ton entretien annuel avec ton "manager" ?

Y'en a tjs eu depuis le début.
Mais mnt c'est splité, on est beaucoup, donc y'a entretien RH et entretien annuel avec le "manager".

on n'a pas vraiment de manager , it's complicated
mais là c'était entretien avec un des fondateurs, celle qui gère les thunes.

c'est cool , ça a refermé suffisamment du gap entre ce que je gagne et ce que les recruteur me proposent pour ne pas être tenté.

rati enter the chat ...

 
c'est cool ça

Hier: réunion de 30 minutes avec toute mon équipe pour décider de comment on remplace ma data scientist préférée (elle a pas dit pour qui elle nous quitte mais je suppute Isomorphic Labs )
 
Aujourd'hui: invitation à une réunion par les RH pour clarifier comme vous l'avez peut-être entendu, la direction de la Cogip a décidé d'un gel des embauches pour contenir le budget du département.
 
Bon bah ça répond à la question au moins.

FYP
 
 
 

J'y suis depuis longtemps

 
Les systèmes politiques autoritaires dérégulent pour se mettre les grosses entreprises dans la poche, quand ils ne les mettent pas directement en coupe réglée, auquel cas ils ne vont pas se réguler eux-mêmes.
Dans les systèmes politiques démocratiques, la dérégulation est poussée notamment par deux modes d'action : façonner l'opinion en possédant les médias et faire du chantage économique/chantage à l'emploi. Ça aide quand il y a une perméabilité énorme entre les milieux politiques et économiques (au pif quand un ex banquier d'affaires est président).

J'adore les specs quand tout est limpide.

[edit]

lolzor, et si la date de début est pas modifiable on propose une date de fin quand même...

https://www.20min.ch/fr/story/aproz [...] -103290148
 
 

 
j'ai toujours adoré l'irrespect derrière ce genre de décision : Josianne se barre, on la remplace pas ==> donc soit son job était inutile (ce qui parait incertain), soit on vient juste de donner 1/# de gens qui peuvent faire ce genre de boulot gratos à tout le monde, soit on va s'en passer et quelque chose va casser / etre moins bien...
Y'a des cas où le job est finit et y'a vraiment plus de raison de garder autant de gens, mais là ça semble pas etre le cas

Ta aussi des cas où la productivité de l'équipe remonte quand quelqu'un de pas bon est dirigé vers la sortie, on l'a déjà vu ici

Kenshi est en congés ?

 
Faut arrêter de croire que ya qu'une équipe chez nous, on commence à être nombreux hein

Assez pour prendre un manager genre rati ?

Tu cherchais pas un taff ? pourquoi tu bosses pas pour PlamCorp il est gentil et tu seras entouré de collaborateurs de qualité.  

this.

Ouais elle est top et s'est fait voler une promotion deux années de suite car le processus est désormais à somme nulle donc elle en a eu marre.

En fait vu la charge de travail côté infra et automatisation j'ai tenté de convaincre l'équipe pour qu'on demande plutôt un profil MLOps/SRE dans l'optique de laisser les gens qui restent se concentrer sur la partie ML/DS plutôt que de se battre avec AWS.

Et j'avais déjà internalisé que mon manager allait pousser pour le niveau le plus bas possible.

En même temps mon département veut qu'on engage plus à Riga donc voilà ça va peut-être être l'occasion de passer en Lituanie pour engager des SREs qui n'ont pas le droit d'accéder à la plupart de nos environnements vu que les données doivent rester en Suisse.

Voilà.

Où est l'ironie ?  

Non là je cherche pas spécialement, je profite des mômes avec le second qui n'a que deux mois. Puis la daronne va reprendre le taf et j'ai l'impression que je faire un peu homme au foyer

Ah au fait, c'est le weekend  

C'est un plus, open sourcer ses vidéos

This.

Je ne sais pas combien de personnes de ce topic bossent ou ont bossé pour Plamcorps mais j'avoue que j'ai "bossé" qu'avec un seul d'entre eux. Et encore, bossé c'est un grand mot, c’était Gatsu en externe qui faisait des composants que j'utilisais quoi.

Une espèce de dream team  

 
 
Y'a plein de nouvelles features et la nouvelle charte graphique donc je dirais que oui.  

Ça se tient  

Ya pas de channels HFR ??!

En ce moment je me lie d'amour avec les LLM et je me demande s'il n'y a pas une expertise à prendre pour surfer sur la vague

Genre proposer des clusters de mac mini M4 64go relié via thunderbolt avec mlx et exo pour héberger en local un truc qui dépote.

Bon ça doit faire dans les 12k€ rien que 5 mac mini mais en soit c'est rien.

Alors que tu pourrais mettre 20 euros de crédit sur openrouter.ai et pas te faire chier

Ou je pourrais le louer

Non mais c'est le côté hardware qui est sympa aussi.