Reprise du message précédent :
200Mo de logs HTTP

J'en étais sûr

sinon je suis jouasse, j'ai une touche avec une boite qui fait des logiciels de CAO électronique (micro et PCB)

https://www.kfc.com/fire-log    
 

https://arstechnica.com/cars/2018/1 [...] e-told-us/  
la carte. Y'a pas une seule zone urbaine dense dedans

 remote ou sur place?  

faut commencer quelque part

remote freelance, comme d'hab. On verra où ça va.
 

ouais, c'est sur qu'il y a pas trop de piétons là-bas.

J'ai passé deux jours pour finalement me rendre compte que je faisais un join du type string value == int value

 
Y'en a un c'est mon chef.
 
Tu savais toi que le jour des attentats du 11 septembre les Juifs ont été prévenu de l'attaque et ne sont pas venu bosser? (Ça c'est un autre collègue)

Putain les débiles

Je te sens en tension en ce moment, tes posts sont vachement plus durs qu'à l'habitude tes soupapes sont toujours en place ? (Sport, potes, loisirs, sommeil)

Cela étant, un "Not my job" ça se finissait pas bien non plus. Mais toujours avec le plat de la main ou un prospectus SAP roulé

Ah je me souviens de ça. Y'avait aussi que si t'écrivais la date des attentats en dingbat ou autre police du style, ça faisait une étoile juive, un avion et 2 blocs. Le niveau des trucs franchement

Désolé mais la fiche de poste est très vague sur ce sujet et n’indique pas que John doit intervenir sur ce périmètre. De plus il n’a pas été formé à ce sujet, ce qui laisse sous entendre qu’il n’avait pas à agir sur le sujet. Finalement l’entreprise n’a pas déployé les dispositifs d’accompagnement opérationnels suffisant pour aider John à se positionner.
 
Nous proposons donc une augmentation générale de 9%, avec un seuil minimal de 200€ par mois sur 13 mois, un renfort des dispositifs de formation avec un minimum de 12 jours de formations individualisées par an, la mise à pied immediate du manager concerné et une prime exceptionnelle pour John afin de valorise sa gestion de la situation en attendant les conclusions du groupe de travail syndicat et HR sur la redéfinition des fiches de postes.
</cfdt>

https://www.youtube.com/watch?v=xCxbwox3QUM
toi aussi programme une machine qui vaut la moitié du prix de ta maison avec le pire langage du monde.

Retour en FR, Border Force super cool qui a l'air habitué à ce genre de papier manuscrit.

Puis viens la PAF, le mec voit le papier et se marre en disant "oulà". Puis il voit la signature du flic et me dit : "mais c'était pas une belle antillaise par hasard ? Vous avez pas recup son numéro ? C'est pour un ami ! "

Bref, les gens super agréables, pourtant j'ai eu des expériences moins heureuses par le passé. Comme quoi faut jamais généraliser.

Ya 2 ans malgré mon privilège de blanc j'ai failli pas passer au même endroit à cause d'une mégère anglaise qui trouvait que je ressemblais pas à ma photo (wat).

 
Suivi immédiatement de :
 

 
La classe française    

Dans la Death Valley ?
En cas d'accident mortel, ça ne se verra pas, ça fera juste partie du paysage.

Sinon, encore de la techno pour de la techno, la génération automatique de visages.
Je vois bcp plus d'inconvénients que d'avantages à ce truc. Faut qu'ils arrêtent, hein.

https://www.20minutes.fr/arts-stars [...] att-excuse  

OMG  

J'ai arrêté là.

merci
 les dernières semaines ont été chaudes parce que je fais 2 jobs: mon nouveau role et l'ancien, ou je m'étais engage a faire plusieurs choses. La nouveau role vient avec un schedule de manager, et mon ancien role me permettait d'avoir des blocks entiers de maker. Donc ca finit vite avec des rendez vous de 7h a 18h et du taff le soir apres m'être occupe du gosse
Donc le sport saute, le sommeil est flingue et ca peut pas durer. Donc évidemment les petites frustrations des robert hue paye 6 figures, ca passe moins que d'habitude
 
 mais ca va se stabiliser en debut d'année prochaine quand mon nouveau role prendra presque tout mon temps (et que je me suis reserve des blocks pour continuer a faire des trucs dans une journée normale).

presque ca  

https://twitter.com/olivierperou/st [...] 17761?s=21
 
Rennes2 ça change pas

Faut lui dire que ça lui permettra d'avoir une prime avec laquelle il pourra acheter un Thermomix

Castration chimique pour ses parents, et injection sous-cutanée d'Ebola pour lui

 
Quitte à lui refiler une maladie merdique, si on peut éviter la maladie infectieuse ça serait bien hein

 
j'aime bien le wording C'est la fourre les agenda de manager, tu te fais phagocyter ton temps dans tous les sens. Je lisais un truc l'autre jour sur l'automatic task acceptance, et le fait de dire non. Je commence à le faire sur les meetings : pas d'agenda clair, sujet foireux, hop, niet. Et je bloque des tranches horaires pour bosser, sinon c'est la mort. J'arrete aussi de checker mes mails compulsivement, je laisse filer et check 1-2x par jour.
 
Les périodes de transition c'est la caque, j'ai jamais trouvé de moyen d'éviter l'effet 200%, sauf à savoir à l'avance et donc pouvoir préparer ton handover AVANT de prendre le nouveau taf.

Je t'avoue que j'ai un petit faible sur la façon avec laquelle Ebola tue lentement. C'est tout à fait adapté à ce genre de connard.

Je finis toujours ma semaine en bloquant pour la semaine suivante des gros blocs "Réservé". J'ai quasi aucune réunion

Je vais commencer à faire ça je crois.
Aujourd'hui c'est le premier jour de la semaine où je peux effectivement passer plus de 2h d'un coup sur ce que je dois produire.

 
Votes pour: 350 selon la Police, 350 000 selon les syndicats. Adjugé.

J’en suis à l’étape où j’essaie d’accepter que des mails restent non lus.

 
je pense que le 0 inbox fait du tort aux gens en fait...
 
Disons que c'est viable, si tu as un bucket de "je sais pas trop si j'aurais le temps"...mais parfois mes journées sont remplies et le volume d'email et tel que rien que faire le truc de processer chaque email est lent. Pourtant avec GMail c'est super rapide :  
- e pour archiver
- l pour mettre un label (j'ai une priority inbox, mais j'utilise des labels au lieu des priorités). Mes labels sont numérotés, donc un caractere suffit pour trouver le bon, puis entrée
Là où le bat blesse, c'est que souvent je sais pas quoi foutre des mails : c'est pas immédiatement évident si j'ai une action dedans (faut te palucher la chaine de mail, poluée par l'historique de conversation)

 
Ca devrait aller mieux plus tard mais j'ai deja commence a changer la facon dont je planifie certains des meetings (materiel a l'avance, agenda, etc..)  

C'est pas toujours possible (1:1, meeting avec les different steering committee cote business) mais j'ai deja commence a reserver des blocs en fevrier pour bosser

google te le rappelle maintenant avec leur nudge

Ca je peux pas, c'est comme les alertes et notifications sur les icons. C'est limite un TOC.
 quand j'ai du temps entre meetings ou 10mn, je regarde ce qui doit etre lu et si je dois passer du temps dessus ou repondre, je mets un flag outlook, autrement je detruis ou j'archive. Je change regulierement les regles ou autres pour recevoir moins si besoin (genre alertes confluence ou jira si c'est plus importants). Les boites mails avec 127 non-lus, je comprends pas.

sur le telephone, j'ai quasiment pas de notification sur les apps. et la mise a jour automatiques. Ma femme a toujours des icons rouges de partout, ca m'a fait douter de mon mariage

pareil, pareil, et pareil