Reprise du message précédent :

 
Hell yeah    
 
Sinon t'as VP tech

 
Je dirais solution architect < enterprise architect < Principal < CTO / VP Engineering/tech/whatever

CTO
 
Bon sinon "Tu" ou "Vous" en entretien?

Dépend de la personne en face et du domaine fonctionnel, mais en général je commence par le vouvoiement

ou alors tu passes l'entretien en anglais

ça dépend, employeur ou candidat ?  

 
Wizard

Il y a des clients pour les CTO et compagnie ? De mon expérience, les boîtes n'outsourcent pas trop les postes à responsabilité intermédiaires.
Régulièrement, les commerciaux de SSII supprimaient mon expérience de chef de projet pour un poste d'architecte.
Là dernièrement, j'ai décroché un poste de dev dans la perspective d'être architecte, mais au départ c'était pour un poste de dev frond end de merde. A l'entretien je me suis vite rendu compte que j'allais rapidement m'emmerder et les mecs en face l'ont heureusement vite compris aussi, du coup ils m'ont proposé ce poste-là.
Mais si j'envoie mon CV CdP+architecte, ça ne marche jamais. Dans les esprits, ce sont deux rôles séparés et si je dis que j'ai de l'expérience dans les deux, on m'explique que ça n'est pas possible.

Vous dans les échanges par email, puis au début de l'entretien je demande si on peut passer au "tu" (bon étant du coté recruteur pour le moment, j'ai personne qui m'a encore dit "non, on reste au vous"   )
 
 
Pour le truc du titre "au dessus" d'architecte, le problème je trouve avec "CTO" c'est que derrière pour moi y a quand même moult compétences attendues assez transverses, qui me semblent assez loin de l'expertise technique : genre les recrutements/RH, gestion d'une équipe de dev, de la relation avec des clients/partenaires, éventuellement gérer les trucs de compliance/QA si t'es dans un domaine ou ça à de l'importance, discussions avec le board/actionnaires si besoin etc...

dans ma COGIP:
 
member < certified < expert < principal < advisor

J'ai l'impression d'être en train de jouer au multi de Halo avec vos titres.

Moi mon statut il est "Grouillot de base", ça me suffit largement.

moi je suis un frustré qui était brimé en étant petit, tant qu'on m'appellera pas "M. le dictateur du monde" je veux que mon titre monte

ce qui est marrant c'est de considérer qu'un titre a de l'importance, et doit refléter qqchose, alors qu'un diplôme c'est de la merde.
haha.

C'est toujours cette ambivalence, à la fois voir que cette nouvelle noblesse n'est pas méritocratique, et à la fois voir que faire partie de cette nouvelle noblesse c'est un moyen de gagner beaucoup de pognon sans trop se fatiguer.
 
Dénoncer un peu, mais aussi se dire que la vie dans ces sphères est quand même un peu moins anxiogène.

et évidemment, dès qu'on rentre dedans il faut claquer la porte sur la gueule des suivants qui veulent rentrer, une noblesse ne fonctionne que si elle est exclusive.

https://stackoverflow.blog/2017/06/ [...] -use-tabs/

Pas con
 

C'est pas faux.

Bon, y'a un mec qui foutu l'application en prod en mode dev (donc avec les sourcemap) alors qu'elle est pas censée être sortie.
 
On a donc 5Mb de js en prod qui servent à rien.

 
Ne pas taper sur le mec et revoir la procédure de mise en prod?

+1

Ou bien le mec a modifié le build et a laissé trainer l'option des sourcemaps et dans ce cas là faut le taper

Il a hardcodé le chemin de l'asset dans la template alors que c'est censé être dynamique (en fonction de la plateforme) + il a force merge la PR sans code review  

Au bûcher §

Bin les deux sont des qualificatifs qui permettent d'avoir une idée générale, après forcément faut relativiser. Mais dire par exemple "j'ai fait une école d'ingé infos" c'est quand même plus court que de décrire par le menu tous tes modules de cours, et la plupart des gens dans le secteur comprendront que t'as probablement du faire sans doute un peu de réseau, probablement un langage objet, sans doute du web, peut être un peu de temps réel... Après ça ne préjuge en rien de la qualité de la formation ou de si le mec a été attentif en cours et y a pleins de très bons devs qui n'ont pas fait d'école d'ingé info.

De la même façon si je reçois un mec qui se présente avec dans son XP un poste de lead dev, je vais pas attendre la même chose qu'un sorti d'école, mais y a des chances que je creuse un peu plus comment il bosse en équipe, a quoi il fait attention en code review, s'il partcipera après au recrutement de son équipe à quels points il prête attention chez un candidat etc... Après clairement, l'expérience de lead dev elle va être très différente selon les boites, donc peut être que je vais tomber à coté de la plaque, mais la place sur un CV étant limité, tu ne peux pas non plus décrire tout ce que tu fais en détail. Et comme pour le diplôme, ça ne préjuge pas de la compétence réelle du mec (du coup on pourrait peut être dire qu'en effet ça n'a aucune importance...)

 
sans déconner...
 
Non, mais ce qui me fait un peu marrer, c'est de voir que les mêmes qui fustigent la culture française du diplôme, vont se poser la question de leur titre dans une boite.
 
(et à mon avis, il y a exactement autant de bullshit dans un diplôme d'expert reconnu en informatique (il y a une école privée qui en délivre un, sans blague), et un poste de senior lead dev full stack officer, si tu vois ce que je veux dire...  
 
Dans la plupart des start ups ou "start up spirit wanabe", même le balayeur est Director ou Officer.
 
Bref.

C'est triste mais c'est le cas. Tu peux prétendre à un salaire différent en changeant le titre de ton CV
Le diplôme c'est pas un gage de qualité non plus, tu peux avoir un diplôme de la mort et être une merde en communication ou pas du tout consciencieux.
 
Perso j'ai changé mon titre parce que les gens diluent le sens du mot expert, particulièrement dans mon domaine de compétences actuel qui est nouveau et pas nivelé. Ça fait 15 ans que je fais du dev en pro et je veux pas que ça passe inaperçu, i.e: qu'on me propose des missions ou je vais bosser sous les ordres d'un mec sorti de l'école qui a aucune xp en management d'équipe ou de projet. Ça reflète exactement ce que je fais: designer des applications tant au niveau logiciel qu'on niveau des équipes, processus, outils, documentation, etc...

J'ai pommé mon Letherman Juice C2, 8cm de long, mais d'une qualité et d'une solidité sans pareil, je lui cherche un remplaçant. Vous connaissez des marques de qualitaÿ en plus de Swisstool et Lethermann ?
Il me faut au moins les caractéristiques du C2 et je me verrai bien avec une paire de ciseaux intégrée en plus.

https://www.sculpteo.com/en/materials/dmls-material/
'tain j'avais pas vu qu'il y avait des process un peu sérieux chez sculpteo.
 
ça commence à vraiment ouvrir des portes.

moi je suis software manager, c'est bien ou pas ?
j'ai pas encore compris ce que je manageais, mais je suis sur que ça viendra

C'est quoi une bonne définition des responsabilités d'un CTO ?
Je demande pour un ami.

 
fuuuuuuuuuuuuuuck

incoming shitstorm.
http://www.sudouest.fr/2017/06/16/ [...] 6-4696.php

Et c'est quoi l'équivalent en français ?

Les commentaires
 
Faudrait faire un agrégat des commentaires des sites d'infos pour définir des tendances sur les capacités cognitives d'une population
 
XaT

J'ai quand meme pas mal de médecins dans mon entourage et ils sont tous assez frileux avec les cocktails de vaccins... Et de plus en plus...
 
Selon eux ont pourrait aisément trouver une relation entre l'explosion de l'asthme (et d'autres maladies chroniques) et ces cocktails... Car tu stimules comme un batard ton systeme immu = il devient ultra sensible ou moindre pet de travers.
 
'fin bref, avant que ce soit démontré on sera probablement tous mort

 
on peut aussi aisément trouver une relation entre les morts par maladies cardio respiratoires et la densité de feux rouges. Alors bon.

http://www.tylervigen.com/spurious-correlations
 

 
C'est cadeau !

https://www.youtube.com/watch?v=IGh663zSdgw

[edit] je m'a gouré dans le chiffre, faudra que je retrouve le "sciences et pseudo sciences" qui en parlait.