Reprise du message précédent :

 
6000! GG.
Mon préféré est le https://esolangs.org/wiki/HQ9+. Moins utile langage jamais.

 
Parce qu'ils se cachent et sont bcp plus hypocrites que les australiens. Mais c'est bien la même logique qui prévaut et si demain on tentait d'appliquer les pratiques du canada en matière d'immigration choisies, effectivement, on ferait bien pire que ce que réclame Le Pen.
 
Alors effectivement, il y a QUELQUES personnes que le canada accueille au nom du pure droit d'asile, mais pour tous les autres :
 
- vérification des diplômes, des compétences, d'un niveau d'anglais et/ou de français acceptable
- vérification que le "migrant" est employable dans un "gap" économique du Canada
- REFOULEMENT des gens malades avec TOUTE maladie susceptible de coûter des sous sur le long terme au système de santé canadien, à commencer par le SIDA, L'hépatite C etc...
 
Alors tu m'excuseras, mais je vois pas en quoi le Canada a une politique plus généreuse que l'Australie.  
 
C'est une immigration ultra-choisie.
 
Le seul  truc bien au Canada, c'est qu'il te donne un passport canadien assez facilement au bout de 5 ans si tu bosses tout le temps et que tu te tiens à carreau.  

Tous à partir du Danemark, sinon de la Hollande.

 
Même si tu peux bosser en anglais dans ces pays là, c'est chaudement recommandé d'apprendre la langue une fois sur place. La vie de merde de vivre au milieu de gens que tu ne comprends pas.
Mais en faisant des efforts... ça peut être sympa. Surtout la suède, Norvège ou Finlande, pour le sport c'est top. Les paysages sont magnifiques, la nature omni présente. ça fait envie. Sans famille et avec 10 ans de moins, ça aurait pu être ma prochaine destination.

Un des gros problèmes qu'ont les rares et étranges gens qui essaient d'apprendre le danois c'est que l'autochtone les laisse pas pratiquer et passe directement à l'anglais.
 
Aucun danois ne s'attend à ce qu'un étranger apprenne le danois, et >85% de la population parle anglais (pareil qu'en suède, la norvège et la hollande sont dans les 90%).

 
qu'on soit clair : les candidats actuels ont tous fait le job de chopper les 500 signatures, il était impossible de pas les inviter.
 
Il faudrait augmenter le seul de parainage pour qu'il soit un peu plus significatif : si tu prétends faire au moins 20% des votes, puis 50% (qui sont respectivements les seuils pour passer les premiers et second tours), tu devrais etre capable de chopper plus que 1.35% des parrains. Mettre le seuil à 3-4% filtrerait une bonne partie des petits candidats.
 
Après Poutou et Arthaud on fait le show et bien challengé les autres candidats, ce qui m'amène à mon deuxième point : c'est le job des journalistes de renter dans le tas, de fact checker, etc... c'est bien souvent trop complaisant.
 

 
J'ai dit de la merde, pas d'inquiétudes
 

 
il faut respecter la présomption d'innocence, sinon par tactique tout le monde va attaquer tout le monde. Par contre je suis d'accord avec ton point sur la levée de l'imunité si tu es condamné suite à la mise en examen.
 

la blague étant que si tu es ministre, je crois que tu touches a vie le salaire, la retraite, les garde du corps, etc...
 

putain j'ai retweeté ça ce matin, j'ai hésité à le poster ici, j'aurais pu griller Mask sur un sujet ésotérique
 

Testé la Suède : sociétalement, niveau de vie, gens, conditions de travail, etc... je recommande à 200%.

MAIS BORDEL LE CLIMAT

L'hiver c'est la deprime abolue, il fait jour à 9h30 et nuit à 15h30 à Göteborg, avec pas de lumiere et un ciel si bas qu'un canal s'est pendu, alors vous voyez.
Et l'été, qui dure en gros 5 semaines, est sympa, mais des fois pas de chance c'est que 3 semaines.

 
Ok, mais tu as le ski, la nature etc...  Et quis durant les longues nuits d'hivers, tu peux baiser aussi. Faut juste pas y aller si tu es laid comme un poux.  
 
Blague à part, c'est surtout en vieillissant que ça doit devenir moins sympa.

 
oui donc la Suède c'est génial en Erasmus quoi

 
Comme l'Irlande, l'Écosse, le Groenland et les stations internationales en Antarctique ouai.

Plus je discute avec des fonds (enfin des gens qui sont entre deux, cad techniques ET business), plus j'entends la rengaine que je suis trop terre à terre. Dans un sens c'est vrai (on colle toujours au projection que j'ai pu faire), mais visiblement ça aide pas vraiment pour faire monter une valo en cas d'ouverture de capital.

Je trouve ça complètement con de « vendre du rêve » (c'est à dire fixer des objectifs irréalistes), mais bon s'il faut en passer par là pour finalement faire ce que tu veux Parce que quand je donne une estimation que je pense juste, le mec du fond divise systématiquement par 10 ou 100 à cause des glandus qui justement vendent très haut

Toujours est-il qu'on est pas dans une position vulnérable donc la levée pourra attendre une bonne opportunité

Et donc en attendant, t'es ouvert à l'idée de nous vendre des parts pas chères?

 
J'ai aucun besoin de lever des fonds pour le moment. Si c'est fait ça sera qu'en cas d'opportunité à ne pas manquer

Et des approches à la basecamp ne te tentent pas ?
 

C'est dans ma shortlist.

A voir aussi. Par contre la suède:

J'ai été 4 fois au total, j'adore les gens mais ça et le fait que je sois le contraire de Masklinn niveau tolérance de la chaleur n'aide pas.
 

Ce qui ne me va pas c'est que tu fais directement ce distingo grand candidat / petit candidat. Hors dans le lot, qui a la légitimité pour être élu? Ça devrait pas se jouer sur la notoriété ou le fric qu'ils peuvent mettre en campagne, mais plus sur leur expérience, leurs connaissances en politique, leur droiture, leur programme, leurs idées, leur capacité à féderer un gouvernement, etc...
Au lieu de ça, on qualifie de gros candidats, des banquiers, des escrocs, des gens déconnectés de la réalité, mais dont on a entendu parler sur BFMTV, super.
 
Et je rajoute que ce système de vote est réducteur pour ces fameux "petits candidats".

 
Ça dépend ce que tu entends par là

J'insiste : « The Expanse » c'est dla balle ! La saison 2

Les bouquins sont globalement sympas aussi si tu aimes la série, ça complète bien.

Je vais m'y mettre

De ne pas bosser avec des investisseurs ?

le titre, ça me fait penser à un comptable super violent. "au début j'allais chercher les factures de restaurant, maintenant, elles arrivent toutes seules avec la TVA entourée en rouge, la liste des participants inscrite au dos, et classées par ordre de date. Y'a pas eu tant de morts que ça pour en arriver là."

 
On est déjà avec des invests pour rappel. Après on sait que ça a un coût, et vu qu'on est pas en mauvaise position, on va pas se forcer à lever. C'est tout une question d'opportunités
 

 
T'as trop bossé dans les papiers de ta boîte toi

0x90 au boulot !
https://github.com/wwwtyro/badlands

 
c'est intéressant de lire ça. Je suis confronté à la même chose dans mon taf, je suis le seul manager vaguement technique et qui aime livrer, donc je suis un peu détonnant dans le process.
Exemple : on a fait un RFP pour définir avec quels prestas on voudrait bosser de manière régulière. On se divise en equipe d'intéret, et chaque équipe vote pour ses 3 fournisseurs préférés.
Tout le monde vote pour les 3 mêmes (des gens qui ont vendu du rêve, surtout des émanations d'agence media), et le seul vote détonnant était le mien.
Mon chef : mais Julien, il faut que tu t'entoures de "thought leaders", qui vont pouvoir nous aider à avancer
Moi : je suis toujours en train d'essayer de livrer la vision de 2015, et j'ai 3 ans de backlog dans les tuyaux. J'ai un problème d'execution, pas d'ideation. La dernière chose dont j'ai besoin, c'est de gens qui viennent me donner de nouvelles opinions sur comment je devrais bosser.
 

Excellente question
 

je distingue rien, aucun candidat n'est petit ou grand face aux parrainages. Si quelqu'un sorti de nulle part les obtient, alors c'est un candidat valide.
Mon propos c'est que le nombre de parrainages à obtenir est trop faibles, et donc ça filtre pas suffisament.
Je suis d'accord avec toi sur le biais de traitement, là encore c'est le travail des journalistes de faire émerger les petits candidats en mettant en lumière leur programme. Le problème étant que je peux comprendre qu'un journaliste veuille pas s'étendre sur un programme dont 80% des trucs sont totalement irréalistes. (tu peux m'objecter que le programme du FN rentrerait dans cette catégorie et tu n'aurais pas tort)
 

Canada : mon frangin y a passé 2 ans. Le climat est rude quand même.. Et la combinaison "peu de congés / immensité du pays" fait que c'est compliqué de vraiment en profiter.
 
Niveau taf, dans son domaine à lui (RH), c'était pas bien. D'après lui et ma belle soeur,  les Canadiens ne sont pas super réactifs, et il est absolument proscrit de parler à qqun avec la même franchise que ce que tu pourrais faire en France (je le constate aussi : on a 4 dév à Montréal, ils prennent extrêmement mal les remarques lors des revues de code, même si c'est pas nominatif)
 
Niveau écoles, c'est pas mal, et surtout c'est gratuit, par contre il faut avoir de la flexibilité dans les horaires.
 
L'autre truc qui les a choqué, c'est la qualité de la bouffe : les produit frais sont très chers, et absents de plein de magasins où on ne trouve que du préparé ou du "pré-préparé". Ca les a vraiment fait chier.
 
Norvège : un copain qui y a vécu m'a souvent dit que les gens restent beaucoup chacun chez soi.. Mais c'était il y a 30 ans, ça a peut être changé depuis.

 
J'imagine que c'est le côté anglo-saxon du business qui prend le dessus et qui influence le truc. Au UK, c'est pareil, tu peux pas dire ses 4 vérités à qqu comme cela. Même dans la langue, cela se retrouve à fond. Au UK, des remarques ou des manières abruptes de dire les choses comme en France seraient vues comme du harcèlement moral. C'est pour cela que généralement, les managers ici sont super polis et prennent moultes précautions pour te parler...  Et si tu ne réagis pas, on ne te crie pas dessus, on te vire et basta.
Je ne connais pas la sécurité de l'emploi au Canada, ni avec quelle aisance ils virent les gens. Généralement, plus c'est facile de virer les gens et moins tu as besoin de crier.
 
 
 

Bosser avec des Finlandais c'est assez rigolo pour ça, surtout quand la moitié de ma boîte est d'origine américaine.

Mon ancien PO finlandais nous disait souvent "je sais qui contacter, mais je pense qu'elle m'a blacklisté".

Linus style

Bon quick question:
 
Mon boss me propose d'expat au cambodge limite tous frais inclus dans le package + passage directeur technique sur un gros projet (un casino physique avec une partie "en ligne", on parle de 200/300 employés et pour ma part une 30ene d'entre eux -ceux de la partie technique-).
 
Ma question est la suivante, le cambodge c'est cool? Des choses a savoir dessus ?

Ben c'est là que le colonel Kurtz a eu la révélation de sa vie ...
 
après il s'est fait pousser des cheveux et des muscles et a dansé sur "the time of my life"

Non. c'est que pour le président. La seule chose que tu peux garder après avoir été ministre (plus de 6 mois), c'est le titre.

Tiens au fait je suis à Lyon en ce moment et ce jusqu'à lundi soir. Si ça intéresse quelqu'un de boire un verre... MP

Si t'es prêt à partir n'hésite pas , ça va être royal. C'est le genre de pays où tu as encore les vraies conditions d'expat, à savoir condo de 120m2, femme de ménage à domicile, etc. Si t'en veux pas je veux bien que tu me présentes le poste.

Je crois que le 1er ministre a droit à une voiture de fonction et un chauffeur à vie aussi, non ?

oui, c'est le seul. Et il a le même salaire que le président.

Je croyais aussi jusqu'à il y a peu mais en fait non. C'était 6 mois, ramenés à 3 mois par Hollande.
 
edit : non je dis de la merde, c'est le salaire qui est conservé 3 mois, la voiture et le garde du corps c'est bien à vie.

Encore une particularité bien française, ce côté royal. Je veux bien croire qu'un garde du corps soit utile une vingtaine d'années mais au-delà... Quand à la voiture de fonction avec chauffeur, 2 ans max.

 
Super expérience à prendre, à mon avis.
 
De mon point de vue, les trucs à prendre en compte :
 
- Si t'es tout seul (ie sans madame/monsieur ni enfants), GO!! (à moins que ta mère ou ton frangin ne soient à l'article de la mort)
- Si t'es accompagné : possibilité pour l'autre de trouver du taf sur place, ou acceptation de l'idée de ne pas bosser pendant un moment,
- Si t'as des enfants : possibilité d'avoir un lycée / collège Français
 
 
A part ça....

Ça faisait longtemps que j'avais pas posté ici tiens... 4 ans qu'on est à Montréal, et partis pour rester

Yep, ça je confirme, faut aimer ça. Mais beaucoup de soleil de façon général.

J'ai 5 semaines de congés, plus du rattrapage d'heures sup, plus un niveau de vie bien supérieur à ce que j'avais à Paris (logement 2 fois plus grand pour 2 fois moins cher...), donc je peux aussi poser du sans solde sans remords.  
C'est sûr que si tu arrives sans qualif dans un job alimentaire, il y a des chances que tu commences à 2 semaines...
 
Et ouais c'est grand, mais ça permet de pas être tassé dès que tu sors de la ville, tu es vite en pleine nature c'est cool.
 

Pas réactif, j'ai pas du tout remarqué. J'ai plus de problèmes avec le siège à Paris qu'avec les collègues locaux.
Et sinon oui, c'est un peu comme les US, tu t'énerves pas gratuitement sur les mecs comme le bon français de base. Mais c'est juste un mode d'expression différente, tu peux dire exactement les mêmes choses au final. Et franchement, c'est reposant
 

Pas de gamins, donc je sais pas
 

Un peu plus cher oui, mais encore une fois je m'y retrouve largement avec un meilleur niveau de vie (et d'autres trucs genre essence qui sont moins chers). Absents, par contre, pas du tout remarqué et pourtant je vais dans un relativement petit supermarché le plus souvent.  
 
 

 
J'ai une amie a BAC+8 en infos bah c'est 2 semaines comme tous le monde .

Et je suis curieux quant au niveau de vie car quand je vois les moyennes autour de 90-100k CAD pour des postes senior/lead autant rester en Europe...
 
Alors ouais les maisons sont plus grandes qu'à Paris, c'est certain.