Reprise du message précédent :

 
en effet, la perte est non négligeable...je me demande combien de projets se sont fait carotte en demandant pas assez

https://www.youtube.com/watch?v=x1fx1ClmS8w
youtube c'est comme un mariage, c'est pour le pire et pour le meilleur.  
 
Mais comme Vapeur, je suis là que pour le pire 

Utilise ton putain de cerveau à regarder des trucs intelligents comme la chaine Nota Bene sur youtube :  
https://www.youtube.com/user/notabenemovies
Ou encore la chaine E-penser :  
https://www.youtube.com/user/epenser1
 
Et j'en passe

ah nan, mais je regarde aussi des trucs intellectuels, genre colin furze.

dites les experts en techno hype, c'est normal comme chemin de fichier ça ?

en gros j'ai un module node dans un module node dans ma base user.
(le jsdom en question semble avoir ce problème https://github.com/tmpvar/jsdom/pull/615  et je cherche à l'updater)

 
Connais pas les tarifs en France, mais en tenant compte du taux de conversion dollar -> euro, je trouve que ça fait pas rêver
 
Plus sérieusement, c'est quoi la formule en France pour passer du TJM à un salaire brut annuel type employé ?

Dans mon cas je passais par une société de portage salariale, ça me permettait d'être "salarié" et pas m'emmerder avec l'administratif.

Donc sur 500 euros, il y en a 45% qui vont dans la poche de l'état et 5% dans la poche de la société de portage.
Rajoute à ca qu'il faut que tu payes une mutuelle, donc 50 euros par mois, ça fait à la louche 5 euros par jour ouvré.

Donc au final il te reste 245 euros (hors impots sur le revenu).

Il y a largement moyen d'optimiser tout ça mais c'est chiant et lourd et l'ursaff et le RSI sont des fils de pute en puissance.

https://github.com/jquery/jquery/issues/2140
bordel de merde, on dirait qu'une dep indirecte de mon package dépend de io.js

putain de merde, je veux juste compiler mon template pour pouvoir afficher un nouveau truc sur ma fraiseuse, pas aller creuser dans les trucs d'attardés de node et io

tu as regardé si tu n'avais pas de soucis de version ?  
 
avec 'n' tu peux gérer tes versions de node/io
https://www.npmjs.com/package/n

Hors impôts sur le revenu ?

ouais hors IR

sisi, justement je suis en plein dans les soucis de version j'ai l'impression, mais je sais pas de qui (le module primaire, ses dépendances, io vs node), de quoi.
 
En gros aujourd'hui j'ai pris mon projet et ça compile plus (mais entre temps j'ai upgradé l'OS, brew et npm).

Mais vous désactivez entièrement la veille sur vos PC ?
(Et j'ai un très vieux CPU, il a un TDP tout moisi mais je ne pense pas que ce soit le bottleneck de puissance dans ma config alors j'ai pas envie de tout changer )

Je préfère un monde binaire où les choix sont faciles  

MaxS, je suis plus de formation électronique / électrotechnique. Et toi ?  

 
Du coup c'est équivalent à un salaire net mensuel de 2450€ si tu arrives à bosser 20 jours ?

cool, c'est presque ce que pole me paye à rien foutre.

 
Lol, ben ouai, mais les patrons sont vachement méchants en France et ce sont juste des pleureuses... Sauf quand tu décides de te mettre à ton compte et là, tu commences d'un seul coup à réaliser la différence entre posture idélologique quand tu es jeune, bourré et intelligent et posture réaliste quand tu es vieux, à jeun et con.

Oué enfin la sécu et les indemnités chômage ça va pas se payer tout seul non plus

est-ce que quelqu'un pourrait tester d'installer 'npm install -g ember-precompile' et ensuite le lancer sans rien avec 'ember-precompile' svp ?
 
J'essaye de voir si c'est mon environnement qui est pourri.

sauf que ton patron il te fera faire de la merde.

tes clients aussi

comme quoi, j'ai encore la meilleure position

Hein ? 245x20, chez moi ça fait 4900. Mais en free-lance vas compter 11 mois au maximum pour inclure les congés (si tu n'as pas de temps mort entre 2 clients...) donc annuellement, ça fait en réalité moins que ça.

ouais enfin je me suis trompé sur la mutuelle c'est 100 euros par mois si on veut un truc de "correct"
 
mais en général à 400 euros / j je m'en sortais avec 3700 nets  minimum.
Mais faut pas oublier non plus les autres charges comme la bouffe, transport qui sont à notre charge. Mais via une société de portage on peut faire passer ça en note de frais et éviter de se verser un trop gros salaire afin de réduire les IR

 
....

Ca reste nettement plus intéressant que si tu es salarié dans une SSII, que tu dois tous les ans sucer la bite à ton supérieur pour avoir ton augmente, lui qui t'a collé sur une appli merdique qu'il a récupérée et dont il veut se débarrasser aussi vite que possible.

TIL https://en.wikipedia.org/wiki/Singular_they

 
Je m'en sers tout le temps pour le côté "indeterminate gender" : the user may update their preferences...

Sauf si t'es sur la mutuelle obligatoire du taff de ta compagne

bon, c'est un peu la caque :
 
Grosse réorg chez N, l'IT passe à la maison mère...mais pas moi (mon ancien chef veille sur moi, il a réussi à me faire échapper à la rafle).
Je sais pas encore dans quelle équipe business je vais aller, soit à l'e.com, soit au CR.M...
A l'eco.m le chef c'est mon client depuis 5 ans, donc on se connait bien, mais je ne suis pas d'accord du tout avec sa stratégie, où en gros il veut faire un site comme Amazon ou Apple alors qu'on a un business model très spécifique qui fait que ça marche pas.
Au CR.M le nouveau chef a l'air bien, mais je vais avoir du mal à faire ma place. Le point cool c'est que c'est l'équipe qui a les data scientists, et comme c'est un sujet qui m'intéresse je vais pouvoir apprendre.
 
En gros si je reste chez N :
+ : possibilité de me faire un CV "business", et donc faciliter ma revente dans ce domaine
+ : possibilité d'apprendre des nouveaux trucs
+ : j'ai un salaire d'enculé pour le job que je ferai
- : business pas en top forme
- : top management de merde qui est en train de couler la boite à force de connerie (mon boss vient de sauter, celui du dessus c'est pas parti pour )
- : un poil en dessous de mon grade quand même, je passe d'une équipe de 25 personnes à 4, voir 2 si on me baise mes postes ouverts, mais bon, sur un move transverse c'est pas forcément choquant
 
Si je pars, j'ai la possibilité d'aller dans une boite qui a des idées et où je peux apprendre des trucs, pas facepalm toutes les 5 min. Mais ça va être chaud de retrouver à mon salaire, sauf à rester en Suisse...
J'avoue aussi avoir un peu le contre-coup parce que c'est la deuxième fois que je m'investis à fond dans une boite, et qu'au final ça paye pas comme j'aurais voulu (niveau salaire et grade ça a donné ce que je voulais voir meme plus, mais vu ma notation je devrais être en lice pour une grosse promo, et j'ai un peu l'impression de repartir en arrière là (comme tous les gens IT de chez N, puisqu'on nous reprend en mode "vous etes des cons, on fera mieux que vous", ce qui n'est pas gagné vu notre traffic comparé aux sites qu'ils gèrent
 
 

 
4900 et 11 mois facturé ça ne donne quand même pas un excellent rapport temps/pognon quand tu regardes les démarches, la compta, l'avant-vente à rajouter etc...

 
Je vois même pas comment tu peux mettre dans le même panier les sites d'Amazon et d'Apple
 
 

Mais il va forcément y avoir des choses à faire chez motherhouse
Et oui le mode one again ça va un moment, quand le croissance ralentit on passe sur de l'optimisation et de la massification
 

Muchacho?

 
 
C'est pas faux    
 
Je me disais bien que c'était trop merdique pour être vrai.
 
La conclusion est que c'est pas ça qui va me faire rentrer en France

 
Ca se choisit et vire un client.

 
J'étais en train de chercher le point commun entre les deux, mais j'ai pas trouvé

 
Je savais pour 'their', mais je pensais pas qu'on pouvait remplacer 'he or she' par they

1/ ils n'ont pas forcément de points communs en tant que tel, mais :
- Amazon c'est le leader, et ils sont forts en terme de features niveau payment, livraison, et de manière générale execution du checkout (c'est le gros leader sur tout ce que tu peux faire sur ta commande en tant que client)
- Apple c'est notre plus proche benchmark en terme d'entreprise : ils sont omnichannel pour de vrai (boutiques, ecommerce, centres d'appel), ont un positionnement premium comme nous, présence internationale comme nous, vendent quasi exclusivement leurs produits comme nous, etc... et ils sont très forts en omnichannel justement (boutique pickup, intégration support multicanal, etc...

2/ le problème de motherhouse c'est qu'ils voient l'IT comme un centre de cout (ils expriment les budgets IT en % du CA, et le but est bien évidemment que ce pourcentage soit le plus petit possible), qu'ils sortent d'un programme géant de 10 ans qui a visé à foutre SAP partout, et que pour l'instant, l'agilité c'est un terme qu'ils foutent sur les slides, tout en embauchant des gens pour faire des process et de la gouvernance à tour de bras. Do no want.
Côté business y peut y avoir des trucs sympa à faire, ça va dépendre de ce qu'on trouve.

cette image est superbe, y'a tellement à commenter dessus

Mon 27" « perso » au taff en Full HD commence à rendre l'âme.

Écran 4k ou 2560x1440 ? Ça vaut vraiment le coup la 4k pour le taff ? (parce que c'est bien plus cher quand même)

Que pour du boulot, du web (donc TN avec couleur perrav bof ).