Reprise du message précédent :

Là je dis préjugé : il n'y a pas plus de congés ni de RTT dans la fonction publique, c'est juste que l'Etat respecte les règles, ce qui n'est peut-être pas le cas de tous les employeurs.

 
Et le taux de pauvreté, en Allemagne, il en est où ?  

 
ça dépend.
 
Perso j'ai 50 jours, là, et rien qui soit qualifié de RTT dans le lot. C'est clairement trop.

apres avoir bosser avec des fonctionnaires, ca depend surement des cas.
 Dans le pire des cas, on t'envois dans un placard ou on t'aide a te mettre en arret maladie. Ca depend sans doute des endroits et de qui tu es, mais si tu casses la croute avec Sud ou la CGT, tu peux faire a peu pres ce que tu veux

Non mais surtout l'Allemagne ils ont une pyramide des âges qui va garder l'immobilier abordable pendant un bon moment.

 
Faut aimer les merguez...

pluzun.
On a un exemple dans le coin, dernière rencontre: "tu fais quoi maintenant? bah rien...". Incompétent, payé bien plus que moi, mais surtout pote avec les syndicats...

En pratique la distinction entre RTT et jours de congés est assez artificielle. 50 jours en tout ça fait 25 jours de congés et 25 jours de RTT, si tu fais des semaines de 39h c'est cohérent.

Mais il a fait quelque chose de grave ou il est juste nul ? Parce que effectivement, c'est très difficile de virer les nuls pour ce motif, à la différence du privé (encore que...)

 
37h30.

 
ca dépend, ne pas faire ce qu'on te demande de faire parce-que t'en es incapable alors que tu as vendu ces compétences à l'embauche c'est "grave"?

Ah oui là, en effet, y'a un peu trop.

...et il me semble bien que dans la territoriale il leur arrive de faire bien plus original...

Non, grave c'est taper sur tes chefs ou piquer dans la caisse. Ca c'est une défaillance du processus de recrutement qui a permis à un type de "vendre" ses compétences au lieu de les démontrer

C'est vrai que j'ai tendance à croire que la fonction publique ce n'est que l'Etat, mais il est vrai que dans la territoriale on prend plus de libertés avec les règles.

Bon, cela dit il est 17h35, si je veux pas être le dernier à partir je dois y aller

 
 mais enfin, pas faire ton taff c'est un probleme non?

 
ouai enfin dans le privé, reconnais quand même que la sanction dans ce cas n'est pas la même (enfin au moins en théorie). Après il doit bien y avoir des boites énormes dans le privé qui fonctionnent comme dans le public.
 
Dans ma dernière boite par exemple, ils ont viré un mec (super sympa d'ailleurs) qui faisaient des rapports financiers et aussi d'activité très détaillés apparemment... Sauf qu'ils se sont rendus compte qu'ils avaient viré depuis plusieurs années la personne aux states qui lisait les rapports. Les rapports étaient envoyés à un alias mail qui répondait toujours présent, donc le mec s'est pas inquiété plus que ça. En clair le mec envoyait des rapports que personne ne lisait depuis plusieurs années, son job était complètement useless. Le mec avait juste été oublié quoi en fait... Et il était bien payé pour ce qu'il faisait.

J'ai acheté ma maison en CDD , sans aucun appart des parents

Bien sur, j'ai dit que c'est là la différence avec le privé : dans la fonction publique c'est pas un problème qui te vaut la porte. C'est surtout un problème pour ton manager, à qui il revient de te faire monter en compétences ou de te trouver un poste où tu pourra être utile.

 
J'imagine que le poste "utile" doit être en adéquation avec le niveau d'étude ou de concours du mec non ? Si par exemple le mec est parfait uniquement pour les espaces verts, ça compte pas.    

ouais, enfin faut faire d'énormes conneries pour en arriver là.

Les administrations en général ne sont pas super regardantes sur les arrêts maladie, les jours d'enfants malade, les décès dans la famille et tout.. J'ai failli appeller France Inter l'autre jour suite à leur reportage sur les mecs qui fraudent pour aller à Rolland Garros, y'en a un qui te disait "ouais, faut juste pas se faire filmer quand on est en maladie.. Là cette année, j'ai arrêté de dire que ma grand mère est morte, ça fait 5 fois"

Que des mecs tentent le coup, bon, je désapprouve mais je comprends, mais l eton amusé du journaliste, non, ça passe pas.

Et ça, pour le coup, dans le public et le privé c'est pas du tout la même. A chaque arrêt pour ce genre de raisons, j'ai dû fournir tous les justificatifs (et un certificat de décès, c'est moins facile à avoir qu'un certificat médical bidonné)

Après, les RTT... disons que ça dépend : dans l'hôpital, ça arrange l'étta de demander aux infirmières de bosser 7 minutes de plus par jour pour pas un rond, mais au CEA, ils continuent de considérer qu'ils ont 37 minutes de pause par jour en tout, histoire de justifier leurs 24 RTTs annuels (alors que rien que la pause bouffe dure 1h30)

Oui, le type appartient à un "corps" de fonctionnaire, dont les attributions sont fixées par des textes réglementaires. C'est pour ça que je parlais de fail du recrutement parce que normalement, si le type est juste doué pour entretenir les espaces verts, il aurait jamais du réussir le concours de recrutement de cadre technique (par exemple)

 
alerte bousie surtout

J'imagine que comme pour tout, ça dépend des endroits. Dans toutes les boites où je suis passé ils étaient hyper regardant sur la justification des absences. D'ailleurs depuis cette année on peut te sucrer la moitié de tes indemnités maladie si l'arrêt de travail n'est pas fourni dans les 48h.

 
C'est ce qui va me manquer en Meuse... les terrains à 30€/m2

Attends, c'est super cher ici. On est a 80€ au moins

Ouais, enfin gelé 9 mois par an et boueux le reste du temps, je te le laisse ton champs de bataille de la première guerre.

tiens, le produit pour lequel j'ai participe a leurs essais est accessible au public: http://www.thync.com/  
 
perso j'avais pas vraiment ressenti d'effets incroyables pendant les tests. Je me demande si ca va marcher et surtout si le public est pret a se connecter de cette facon.

 
les mêmes causes produisent les memes effets : trop de niveaux de management, trop de dilution des messages, une inertie violente

et surtout trop de politique: concurrence entre cadres qui se font la guerre pour accéder à l'échelon supérieur en mettant des bâtons dans les roues de leurs ""concurrents"" ou en les laissant se planter volontairement sans intervenir (ce qui est au final ultra préjudiciable pour la boite - of course )

 
... Mais ça, c'était avant

http://www.bostonglobe.com/metro/2 [...] story.html
 
une grosse part de la responsabilite de la merde qu'on a eu a Boston avec les TEC pendant l'hiver est a cause de Keolis, entreprise francaise detenue a 70% par la SNCF

 
En Lorraine il fait froid que deux mois par an En juillet et août, quand on coupe le chauffage.

 
C'est vraiment scientifiquement prouvé ?
Parce que bon ca a l'air du niveau des bracelets power balance vu comme ca...

Les études sont scientifiques et publiées, les fondateurs de la boîte sont aussi des vrais scientifiques.  
Après la technologie je sais pas trop. Il y a pas mal de papier sur des effets des ondes électriques donc c'est mieux que le power balance mais je reste sceptique sur des effets mesurables.  
 

Oui, ce qui est décrit me semble tout à fait consistent avec le fonctionnement de la SNCF