Reprise du message précédent :

Contrat en béton pour toi avec gros parachute doré le jour où ils te virent

pas de redondance? ou tu la comptes pas?

deuxième entretien (par tel) planifié.
 
Y'a toujours ce conflit intellectuel entre le besoin de se sentir désiré professionnellement et le fait que la boite semble un peu bizarre.
 
(4 entretiens pour une boite de 20 personnes ça vous dit quoi ?)

qu'ils sont serieux et que virer les gens c'est pas facile en france donc mieux vaut bien choisir.

Tu connais le principe de période d'essai ? En France ça dure sept mois

les périodes d'essai ont disparu ?

edit: faut que j'arrete de poster, je deviens comme harko

c'est beaucoup

il a oublié le mot max
 

Ok

 
C'est pas déconnant. C'est pour quel type de poste ?

J'ai un serveur distant ouais, pour stocker mes documents importants et les photos de famille et pis vala. Doit y avoir 500 Go sur le truc, beaucoup trop mais on s'en fout, stait le serveur qui était livré comme ça.

Bien ouej gros
Pour ta question entre parenthèses, perso je trouve ça con. 1 entretien RH + 1 entretien technique, éventuellement un 2ème entretien technique pour lever les ambiguïtés s'il y en a mais un total de 4 c'est complètement con. Au pire ils ont qu'à venir à plusieurs lors d'un entretien s'ils ont tous tellement envie de voir les candidats...

 
Pour un cadre ça doit être la médiane. Et vu que nraynaud parle d'une boite privé et qu'il demande plus que le SMIC il sera cadre

Figure 1 : les traines patins de l'administration

Merci pour ce post à forte valeur ajoutée

dev senior.

Ca dépend avec qui les entretiens
Si y'a 4 RH dans une boîte de 20 et qui font chacun passer 1 entretien oui c'est chelou

alors c'est beaucoup  
(Une copine a eu 6 entretiens sur 8 mois pour un poste de directeur technique recemment)

peut etre qu'ils font 4 entretiens pour vérifier l’évolution de ses cheveux, ils ont du mal à y croire    
 

 
WAIT, WHAT ??? MAIS J'AI RIEN TOUCHÉ POURTANT ?!!!?      

J'en ai eu 3 pour être dev junior...
Ca me semble pas déconnant si il y a 3 associés qui dirigent la boite et veulent le rencontrer + 1 RH par exemple.

Electrogerontophilia
https://www.youtube.com/watch?v=y4f [...] age#t=2023

 
Étrange, un collègue à eu la même, il y a une semaine ou deux.

 
c'est pas en rapport avec la derniere faille openssl ?!
 
 

je faisais rencontrer 7-8 personnes en un seul entretien.

http://youtu.be/IHpoDx2FLyQ?t=4m28s

Bon sinon activer une batterie à acide c'est fun. Tant que tu t'en fous pas sur les doigts ou dans les yeux

T'est pas obligé de la remplir avec des baguette.

Si vous voulez boire un coup à Paris, j'y serai pendant un peu moins de 15 jours à partir de cet' aprèm'.
 
Après, si vous voulez boire un coup à Boston, c'est possible

http://www.aluminum.org/thank-you-steve-jobs

J'vais m'acheter un htc one m8 tiens, d'ailleurs. Parce que toutes les reviews disent qu'il est trop sexy à être tout en aluminium et tout. Je vais pouvoir frimer dans le RER.

objectivement le m8 est vraiment beau . C'est juste dommage que son APN soit pas top

Mais pas suffisant. Donc il faut ajouter trois ans de prestation d'abord pour bien jauger les candidats. S'ils font leurs preuves, on pourra les prendre en stage.

burp

 
huit mois
 

C'est pas 4+3 en Syntec ?

Non. C'est 3+3 par défaut. Mais la loi permet d'aller jusqu'à 4+4.

 
4 Mois renouvellable une fois
 
... hummmmm .... j'ai un doute, je vais faire mon DP un coup
 
http://www.syntec.fr/1-federation- [...] ctive.aspx article 7

 
Le max oui, mais on voit souvent du 4 + 3

s'koi le raisonnement derrière, limiter les chances de contrôles?

Je lis 3 mois renouvelable : "période d’essai de 3 mois qui pourra être prolongée exceptionnellement d’une période de même durée".
 
Donc 3 ou 3+3