À part ça, vous savez où il faut présenter sa candidature pour la présidence de l'EPAD? Paske j'voudrais me présenter aussi

 
Donc les gens du 1014 ont le droit à 35% de temps de glande pendant leurs journées ?

À part ça, vous savez où il faut présenter sa candidature pour la présidence de l'EPAD? Paske j'voudrais me présenter aussi

 
Donc les gens du 1014 ont le droit à 35% de temps de glande pendant leurs journées ?

Un mail syndical envoyé à toute la boite :
 
 
Ca me démange... Vous pratiquez le troll en milieu professionnel ? des conseils ?

bah ouai, boulot vraiment de merde et mal payé, encore heureux qu'il y ai un minimum d'avantages.

toujours rester serieux
dernierement j'ai demandé si on pouvais refuser un boulot comme il n'était pas dans la fiche de poste (en reunion -/20 personnes)
tout le monde se marre, j'ai repris froidement que c'était tres serieux  et que c'est comme ça que débutent les infraction au droit du travail

Tu peux pas il faut déjà faire partie du conseil d'administration. Ou alors que tu sieges dans une collectivité locale dont le représentant au CA de l'EPAD démissionne pour que tu puisses être désigné pour le remplacer.

http://www.lefigaro.fr/actualite-f [...] alite-.php
c'est moi qui suis con, ou il suffit de les naturaliser s'ils sont étrangers de plein droit ? Y'a un fast-track pour service rendu non ?

Ce que je comprends pas moi c'est qu'on puisse contester leur nationalité aussi longtemps après ; les délais de recours ont expiré normalement...

Y'a un fast-track pour service rendu non ?

nan, pas pour ça. C'est leur prise de nationalité qu'on conteste, c'est pas un délit, y'a pas de sanction, pas de prescription. C'est juste qu'on re-lit différemment le droit de l'époque et qu'on applique des nouvelles conséquences.
 
Et c'est pas toujours con comme truc, ils ont fait péter les lois d'amnistie en Argentine comme ça, en déclarant illégale la manière dont elles ont été prise, puis en déclarant donc qu'elles n'existaient pas.

Y'a un fast-track pour service rendu non ?

Je sais pas au juste ce qu'est le wrap-up. Mais je pense pas que les mecs se suicident parce qu'on leur demande d'arriver à l'heure et de ranger leur bureau.

 
J'ai taffé qq mois dans un centre d'appel de chez wanadoo à l'époque, après chaque client tu dois remplir sa fiche d'appel, voire faire des recherches. C'est la "mise en retrait", je pense que le wrapup c'est ça, vu qu'ils ont flambisé tout le vocabulaire. Ca compte en temps de travail (tu es loggé à ton poste), mais le tel ne sonne pas. Souvent arrivé à la fin de ton service, tu as pas envie de prendre un client qui va te saouler 20 minutes alors qu'il te reste 5 minutes à faire, tu te mets en retrait. par contre 35% du temps c'est énorme  

J'ai taffé qq mois dans un centre d'appel de chez wanadoo à l'époque, après chaque client tu dois remplir sa fiche d'appel, voire faire des recherches. C'est la "mise en retrait", je pense que le wrapup c'est ça, vu qu'ils ont flambisé tout le vocabulaire. Ca compte en temps de travail (tu es loggé à ton poste), mais le tel ne sonne pas. Souvent arrivé à la fin de ton service, tu as pas envie de prendre un client qui va te saouler 20 minutes alors qu'il te reste 5 minutes à faire, tu te mets en retrait. par contre 35% du temps c'est énorme  

http://forums.explosm.net/showthread.php?t=56748 C&H book

http://www.lefigaro.fr/actualite-f [...] alite-.php
c'est moi qui suis con, ou il suffit de les naturaliser s'ils sont étrangers de plein droit ? Y'a un fast-track pour service rendu non ?

Ouais du coup ça fait beaucoup. En même temps on ne sait pas quelle est exactement l'activité du centre d'appels en question. il se peut que chaque appel génère beaucoup de travail.

j'ai bossé tous mes été et vacances au centre d'appel SNCF, tu es monitoré de partout et il y a un suivi. mais sans vouloir faire le connard, c'est parce que sans ce suivi c'est la zone
 t'en as beaucoup qui font leur taff et point, comme il faut. mais y en a qui vont trouver a couiner sur tout et n'importe quoi. 5mn de plus un soir dans la semaine, ça les fait vraiment chier?

Ce que je comprends pas moi c'est qu'on puisse contester leur nationalité aussi longtemps après ; les délais de recours ont expiré normalement...

À part ça, vous savez où il faut présenter sa candidature pour la présidence de l'EPAD? Paske j'voudrais me présenter aussi

http://www.lefigaro.fr/actualite-f [...] alite-.php
c'est moi qui suis con, ou il suffit de les naturaliser s'ils sont étrangers de plein droit ? Y'a un fast-track pour service rendu non ?

Faut vous faire faire un logo en plus de résolutions, celui sur viméo est horriblement moche

edit: et faudrait plus bosser sur les vidéos, c'est pas un peu fait sans répétitions, sans script et en une seule fois? (le son est merdique, aussi, faudrait faire les deux séparément si c'est pas déjà le cas)</monsieur name="connard">

edit 2: d'ailleurs personne vous a jamais fait de remarque sur le nom du produit, d'autant plus dans le médical?

c'était DPU le truc pour lequel j'ai fait l'interview ? ça s'appelait comme ça à l'époque ?

Sur la première vidéo visiopole à 1:29 le narrateur nous dit que le composant a été ajouté à visiopole, mais comment on le sait? Je vois pas d'indication, et le bouton sur le tablal reste [+VIS] non?

Marlene

En même temps c'est pas vraiment du troll ça, j'en connait qui appliquent ça au quotidien.
Enfin la partie sur le droit du travail, ça c'est du troll.

Je transmettrai

classe B qui hérite de la classe A, réimplémente equals et se protège en testant que la valeur qui lui est fournie est bien une instance de B.
 
Tu vas avoir a.equals(b) mais !b.equals(a) (parce que a instanceof B == false, mais b instanceof A == true)
 
A, B, C; B et C héritent de A et réimplémentent equals avec la même garde qu'au dessus.
 
Tu vas te retrouver avec a.equals(b) et a.equals(c) mais !b.equals(c)
 
Après ce sont des exemples artificiels et moches on peut sûrement en trouver de meilleures, mais je sais d'expérience qu'on les retrouve régulièrement dans les codebases, la gestion d'equals dans les héritages c'est très très merdique

)  
ben sur l'exemple de PHP :
-1 == TRUE
TRUE == 1
1 != -1 (tu te touches pour la transitivité)
 
en java, quand les 2 objets que tu compares sont d'une classe différente, si tu définis pas le equals() de manière symétrique, tu peux avoir a.equals(b) -> true et b.equals(a) -> false.
t'as pas intérêt à foutre ce genre d'objet dans une map ou un set.

http://www.vimeo.com/pmsipilot    (je vous invite à matter les videos Visiopole et DPU )
http://twitter.com/pmsipilot  

Grâce à Sarkozy, le chômage baisse.

Putain elle était pourtant chouette ma cuisine
 
http://imgur.com/2aAoGl.jpg

Tiens, sqlite projette d'ajouter le support des FK: http://www.sqlite.org/draft/foreignkeys.html

aah, c'est pas dans mon word 2000

http://onehungrychef.freewebhostx.com/blt/

Je vais enfin avoir une mission potable en Java
(oui, je sais, y'en a qui diront que "mission" / "potable" / "Java" sont antinomiques)

http://www.dyson.com/fans/  

http://justimho.blogspot.com/2009/ [...] rator.html
http://dl.getdropbox.com/u/412664/phpeq.png
 

Habituellement tu vas pas le faire comme ça, mais via des chaînes de comparaisons tu peux finir avec cette logique. D'un autre côté tu retrouves le même problème en JS, et probablement en Perl: à partir du moment où t'as de la coercion implicite, et d'autant plus quand c'est de la coercion entre des types n'ayant aucun rapport, ça finit par pêter.

J'ai des jambes, y'a un RER C, les taxis, et ma carte corporate, je vois pas d'obstacles à ce que ça ait lieu ailleurs

Bordel c'est pas juste, le pack Civ IV complet est à nouveau à 50%, mais Cil IV: Colonization bouge pas, ça fait le pack à 20€ et Civ IV: Col seul à 30€
 
Et j'ai juste besoin de Colonization

http://www-stat.stanford.edu/~tibs/ElemStatLearn// blam

y a un chapitre sur le Dantzig Selector  

toujours rester serieux  
dernierement j'ai demandé si on pouvais refuser un boulot comme il n'était pas dans la fiche de poste (en reunion -/20 personnes)
tout le monde se marre, j'ai repris froidement que c'était tres serieux  et que c'est comme ça que débutent les infraction au droit du travail

Pour les videos en fait, c'est nouveau pour nous.

On s'est dit que ce serait sympa que les gens du plateau technique fassent régulièrement des screencasts, sans que ça leur prennent une demi journée. Donc pour l'instant on se fixe comme objectif de sortir un screencast en 1h de taff environ. Mais on s'améliore au fur et à mesure sur la qualité, en préparant de mieux en mieux.

Par contre ouaip pour le son, on a des soucis, notamment de niveau (des idées pour améliorer ?).

Le but c'est de faire les 2 en même temps.

Encore une fois les screencasts, le but c'est pas que ce soit la grosse usine à gaz pour les faire. Mais je suis preneur de toutes les bonnes idées

Je me suis fait la même remarque Le bouton reste car tu peux le mettre autant de fois que tu veux.

Il tourne en 1024*600 ?

t'as enfin accepté de sucer ton commercial ?

J'avais bien compris

Franchement si c'est pour des clients & autres je suis pas sûr qu'1h soit suffisant pour un screencast de 10mn. Ça fait court quand même, pour sortir un truc bien.

Le prendre séparément Ou acheter les screencasts de screencasting (yo dawg) sur Peepcode (ils ont un "screencast on the mac" et un "pro screencasting with final cut pro" ).

Pour faire un truc bien et clean, c'est pas nécessairement la meilleure idée

"Screencast", c'est juste l'enregistrement de l'écran, c'est pas parce que tu fais un screencast que t'es obligé de faire un boulot pourri hein
 
Cf le 2e screencast peepcode ou le mec mentionne un micro à $230 et un filtre à $40 pour aller avec, et fait son édition sur un soft à $1000.

Faudrait quand même un indicateur que le tableau est ajouté

Tiens au fait ratibus la musique de début/fin pour les expériences utilisateurs je suis pas trop sûr, ça fait un peu softcore années 80-90

C'est fait par une boite pro et justement on (le service technique) n'a pas envie de passer du temps sur ce genre de problématique

Nous on est sur PC avec Camtasia

Franchement tu regardes celles de DPU je les trouve très bien au niveau du rapport qualité/temps passé par le screencaster.

Pour le micro j'ai acheté un "bon" casque de chez Logitech mais en fait spa top Je vais voir pour le micro.

Je transmets aux devs demain

C'est fait par une boite pro et justement on (le service technique) n'a pas envie de passer du temps sur ce genre de problématique

J'ai peut-être bien fait de pas y aller alors.

Non mais ils parlent aussi des trucs autour, et à $9 le screencast t'as pas besoin de découvrir grand chose pour que ça vaille le coup
 
C'est toi qui me dit que vous voulez faire du vite fait mal fait
 
Plus sérieusement, c'est pas mal mais j'ai vu aussi bien sur des screencasts gratuits faits par des amateurs sur du rails, c'est pas du niveau d'un peepcode quoi. C'est peut-être très bien au niveau qualité/temps passé, mais ça indique rien sur la qualité, tu peux y passer 5mn, avoir une grosse merde avec un audio pourri et une compression pitoyable et t'auras le même rapport.
 
Après, derrière c'est juste ce que j'en pense, mais voila, si tu veux faire des trucs sympas et potentiellement utiles autant les faire correctement.
 
Ah bah oui, un casque c'est bien pour faire du skype mais pour avoir un audio de qualité bof quoi
 

 
Ça empêche pas de remonter que bon le boulot de la boite pro il y a des gens qui y voient des choses bizarres
 
C'est comme quand tu prends une boite de marketting/pube et qu'ils te sortent un soft porn, si ta boite vend des couches culottes tu peux suggérer qu'ils revoient leur copie.

Ah bah oui, un casque c'est bien pour faire du skype mais pour avoir un audio de qualité bof quoi