woodrow wilson (mais j'ai du malk à comprendre en quoi c'est un connard)

D'ailleurs d'après ce que je sais c'est pas particulièrement un connard (enfin pour un président américain je veux dire), je croyais que c'était ce que tu recherchais ?

Mais mais mais...
 
Tu cherches à te barrer ?

je parlais pour mon CV anglais (si je postule ailleurs je le ferai aussi hors de france)

d'ailleurs comment vous mettez dans votre CV le fait que vous ayez eu plusieurs postes/missions chez un employeur ? parce qu'en gros j'ai changé 4x de poste depuis que je bosse chez Volvo (3x si on compte pas le stage)

C'est bon tu as vu du noir et blanc donc c'est Ford...
Faudrais que tu développes un peu ta culture, c'est pas avec ce niveau que tu sortiras de ta position de programmeur qu'on planque dans un open space en sous sol

jte rappelle que muchacho est un presta vietnamien qui fait de l'offshore, dans la chaine alimentaire il vient encore avant le gazon

c'est quoi le problème avec libflac ?  

sinon rien à voir :  
I summon Masklinn :  
t'as essayé ça comme tower defense ? http://itunes.apple.com/WebObjects [...] 84891&mt=8
ou ça http://www.iphon.fr/post/2009/01/0 [...] -Defenders

AMHA C'est plutot volvo qui cherche à le barrer (pas lui en particulier)
Ou alors il en est à sa 3ème semaine de chomage technique depuis le début de l'année et il cherche à s'occuper

Desole qu'on t'ai refuse ta promotion
 
Ca depend de ce que tu veux dire, soit tu parles de charge, soit de pognon. Si tu tiens à mettre ETP (ROI de projet ?), fait bien attention, selon les entreprises ca varie de 215 a 260
Le responsable de l'application il est techos ou fonctionnel ? Finaliser l'appli c'est quoi, la passer en recette ou c'est deja mep ?
 

 
C'est pour feter Obama, bon apres faut avoir un peu de culture politique americaine pour bien comprendre, mais vous etes seulement apprenti expert, ca viendra avec le temps

Nan mais même, maintenance manager dans un service informatique c'est compréhensible en anglais comme en français.

ça dépends comment tu présente le reste.

Je viens de relire sa bio sur wikipedia et franchement je ne vois pas le rapport avec Obama

ça me semble un poil trop tot encore, c'est batard 3 ans d'XP : pour les postes à responsabilité en général c'est 5 ans mini...
mais d'un autre coté j'avoue que je m'amuse moins au boulot...dans ma boite y'a pas de poste de chef de projet technique ou de responsable maintenance technique...enfin y'en a mais en gros ils ont pas le grade et la paye qui va avec...donc t'as pas moyen de concilier gestion et technique sans flinguer ta carrière...
 
du coup si une bonne boite me propose un poste de CP / RM technique, avec une paye correcte, ça peut m'intéresser oui...
 
disons que j'ai le meme dilème que beaucoup ici : au bout de 3 ans remplir des excel ça m'amuse plus...par ex j'ai pris tt ma fin d'aprèm pour faire ma facturation pour Janvier de mon portefeuille d'applis pour l'ensemble de mes clients dans le monde entier...dit comme ça ça sonne bien...en réalité ça a consisté à me palucher un reporting SAP BW pour voir la tete de ma facturation de décembre, constater qu'il faut pendre les controleuses de gestion qui font que des conneries à chaque fois, puis compter mes licences pour savoir combien facturer à quel client, ce qui consiste à faire des sélections de petites croix dans un excel et à utiliser la fonction "Count" d'excel...et enfin envoyer un superbe excel simplifié à la controleuse de gestion pour qu'elle me passe la facturation dans les systèmes...
 
d'un autre coté j'ai pleinement conscience que refaire de la technique c'est pas jouable, enfin sauf si je veux auto-saborder ma carrière...
la gestion ça me plait mais dans ma boite spécifiquement (c'est surement propre aux grosses boites), ce qui prend 3 personnes à faire dans une petite boite en prend 15 chez nous tellement les roles sont divisés...et surtout, et particulièrement dans ma division, gérer ça veut dire ne rien connaitre à ce que tu fais...on staffe explicitement les chefs de projets sur des domaines qu'ils ne connaissent pas pour etre sur qu'ils interviendront pas fonctionnelement...no comment
 
anyways I'm stuck, comme dirait l'autre...

 
Humour doublement nul. 0,5/20 pour l'effort.

on m'a rien refusé, j'ai rien demandé...demander en période de downturn c'est pas hyper malin pis y'a une réorg globale qui arrive en Juin, elle peut venir vite la promo en fait
 
pour le responsable d'appli il prend le relais du CP juste à la MEP...en gros le projet ferme juste après la MEP, et le dernier item du projet c'est la finalisation du transfert en maitnenance...après y'a une équipe qui va maintenir (support / bug / évols) l'appli pendant X années...et cette équipe a un chef...comment t'appelles ce gars ?
selon les boites il est technique/fonctionnel (il pilote les gens techniquement et connait el domaine), soit purement financier (il gère le budget, la relation avec le client, etc...), soit les 2 à la fois...
dans ma boite on a séparé ces 2 roles, et j'ai le role financier/client

Je viens de relire sa bio sur wikipedia et franchement je ne vois pas le rapport avec Obama

ce qui fait chier c'est qu'en 3 ans j'ai eu largement le temps de perdre le peu que je savais faire en Java...pis j'ai raté plein de mode qui se sont pérénisées...maintenant tu vois plein d'annonces où on te demande de maitriser un framework d'IOC, des méthodos + outils de tests, des outils d'intégration continue, etc...
j'ai aucune connaissance en AJAX, web services et autres, etc...bref, niveau technique je suxx à fond...
 
et puis bon, j'ai pris le chemin qui m'a permis d'évoluer, après si je l'avais pas pris je serais surement frustré pour d'autres raisons, à avoir un chef qui te prend pour une merde parce que "ewwww, tu fais de la technique", à me voir refuser mes augment' parce que "tu comprends, un polonais fait la meme chose que toi pour 40% moins cher, et un indien pour 70% moins cher"
 
là je suis bien payé, bien considéré par mes chefs comme un petit jeune qui monte...mais OK, au quotidien je m'emmerde
on est jamais content

Dans mon ex-boîte, c'est des rigolos: quand ils décident de virer quelqu'un, c'est généralement pour le dégager le jour-même

J'dis ça parce que j'ai appris aujourd'hui qu'ils venaient de dégager quelqu'un sur le champ

Et comme ils doivent rendre la voiture le jour-même, ils doivent se démerder pour rentrer par leurs propres moyens (heureusement la gare est à 200m)

Dans mon ex-boîte, c'est des rigolos: quand ils décident de virer quelqu'un, c'est généralement pour le dégager le jour-même
 
J'dis ça parce que j'ai appris aujourd'hui qu'ils venaient de dégager quelqu'un sur le champ
 
Et comme ils doivent rendre la voiture le jour-même, ils doivent se démerder pour rentrer par leurs propres moyens (heureusement la gare est à 200m)

Non mais tu parles de reporting c'est pas pour retourner faire l'indien, avec ton profil on te demande juste de capter le perimetre global et d'estimer a 80% juste (et donc de passer pour un ignare de chef qui comprend rien dans les equipes techniques et un mec qui parle un peu vaudou dans les equipes clientes)

Par contre n'oublies pas que tu as fait la fac, tu ne monteras pas bien haut

Dans mon ex-boîte, c'est des rigolos: quand ils décident de virer quelqu'un, c'est généralement pour le dégager le jour-même

J'dis ça parce que j'ai appris aujourd'hui qu'ils venaient de dégager quelqu'un sur le champ

Et comme ils doivent rendre la voiture le jour-même, ils doivent se démerder pour rentrer par leurs propres moyens (heureusement la gare est à 200m)

heu, même si le gars récupère la maintenance pendant 10 ans, t'appelles tjs ça un chef de projet ?

Dans mon ex-boîte, c'est des rigolos: quand ils décident de virer quelqu'un, c'est généralement pour le dégager le jour-même
 
J'dis ça parce que j'ai appris aujourd'hui qu'ils venaient de dégager quelqu'un sur le champ
 
Et comme ils doivent rendre la voiture le jour-même, ils doivent se démerder pour rentrer par leurs propres moyens (heureusement la gare est à 200m)

 
Attends, si vos ministres devaient conserver leur caisse 3 mois, avoir un préavis et tout le bordel, vous n'auriez jamais de gouvernement, hein.

on a eu le cas d'un grand chef (cadre 3 "hors cadre" )...il a été débarqué en 15min chrono, il a du rendre son PC, sa bagnole (les cadres 3C et 3HC ont en dotation une voiture de leur choix qu'on leur "donne" )...il est reparti en taxi
 

j'crois que je vois des caisses enregistreuses sous windows sur le wifi ouvert auquel je suis connecté

tu les "vois" comment ? fichiers partagés ? bureau à distance ?

tu les "vois" comment ? fichiers partagés ? bureau à distance ?

j'crois que je vois des caisses enregistreuses sous windows sur le wifi ouvert auquel je suis connecté

Dans mon ex-boîte, c'est des rigolos: quand ils décident de virer quelqu'un, c'est généralement pour le dégager le jour-même
 
J'dis ça parce que j'ai appris aujourd'hui qu'ils venaient de dégager quelqu'un sur le champ
 
Et comme ils doivent rendre la voiture le jour-même, ils doivent se démerder pour rentrer par leurs propres moyens (heureusement la gare est à 200m)

elles broadcastent leur nom en wins et donc je vois "caisse1" et "caisse2" sur mon réseau windows.
en fait le réseau s'appelle "CAPUCINS" et j'habite à côté du marché des Capucins, et y'a un bar qui s'appelle "Les capucins" au coin de la rue, je soupçonne que c'est lui (mais y'a une tonne d'autres commerces dans le coin, donc je suis pas certain).

J'ai un ancien collègue qui racontait s'être fait viré d'une grande marque de soda, il l'a appris par le garde du parking quand son badge a été refusé à l'entrée un matin.
Il a du revenir quelque jours plus tard à la réception pour qu'on lui rende ses affaires

elles broadcastent leur nom en wins et donc je vois "caisse1" et "caisse2" sur mon réseau windows.
en fait le réseau s'appelle "CAPUCINS" et j'habite à côté du marché des Capucins, et y'a un bar qui s'appelle "Les capucins" au coin de la rue, je soupçonne que c'est lui (mais y'a une tonne d'autres commerces dans le coin, donc je suis pas certain).

1/ ça je sais déjà le faire et je le fais déjà...mais c pas marrant
2/ en france c'est possible (encore que dans ma boite on a pas ce phénomène : un des tops manager de VIT a commencé dans la boite comme presta codeur mainframe dans les années 70....il a été embauché à ce poste (avec un BTS je crois) et il a monté tous les échelons...), mais à l'étranger ça posera aucun pb
 

En france, quand une boite fait ça, elle se prend direct plusieurs mois de salaire d'indemnité dans la tronche (un mois par erreur par rapport aux règles) + tout le pognon qui sera accordé pour préjudice moral.

Oui voila la boite t'offre le preavis et elle sera condamne par la Cour europeenne des droits de l’homme, merci de ta participation tu peux aller sur seti maintenant

 
Ils font les livraisons à domicile ?  

En france, quand une boite fait ça, elle se prend direct plusieurs mois de salaire d'indemnité dans la tronche (un mois par erreur par rapport aux règles) + tout le pognon qui sera accordé pour préjudice moral.

heu même si la boite te dis, "t'as pas besoin de venir bosser, on te vire" (d'ailleurs, ils n'ont pas le droit de l'annoncer sans avoir fait le reste d'abord), elle doit d'abord t'envoyer une convocation par lettre recommandé, attendre un délais minimum avant la réunion elle même, puis après un autre délais, elle t'envoie la lettre dans laquelle elle indique qu'elle te vire et dans quelles condition.
Si elle respecte pas ça, tu peux l'attaquer au prud'hom et c'est un mois de salaire en plus du préavis qu'ils se prennent en pleine tronche pour chaque élément non respecté.
Si tu acceptes de pas te pointer sans avoir de documents écrit de leur part, alors ils peuvent t'attaquer pour faute grave et là c'est toi qui devrait leur payer des compensations.
 
Après c'est sur, si t'es PDG et que tu te fais virer par les actionnaires, c'est une autre histoire.

heu même si la boite te dis, "t'as pas besoin de venir bosser, on te vire" (d'ailleurs, ils n'ont pas le droit de l'annoncer sans avoir fait le reste d'abord), elle doit d'abord t'envoyer une convocation par lettre recommandé, attendre un délais minimum avant la réunion elle même, puis après un autre délais, elle t'envoie la lettre dans laquelle elle indique qu'elle te vire et dans quelles condition.
Si elle respecte pas ça, tu peux l'attaquer au prud'hom et c'est un mois de salaire en plus du préavis qu'ils se prennent en pleine tronche pour chaque élément non respecté.
Si tu acceptes de pas te pointer sans avoir de documents écrit de leur part, alors ils peuvent t'attaquer pour faute grave et là c'est toi qui devrait leur payer des compensations.
 
Après c'est sur, si t'es PDG et que tu te fais virer par les actionnaires, c'est une autre histoire.

non, elle peut te mettre à pied sans préavis en attendant les 15 jours. Tu peux dégager quelqu'un de tes locaux sur le champ (ne serai-ce que pour des raisons de sécurité dans les usines). Mais c'est pas pareil que le licencier sur le champ.

 
Attends, si vos ministres devaient conserver leur caisse 3 mois, avoir un préavis et tout le bordel, vous n'auriez jamais de gouvernement, hein.

On est d'accord :
mettre à pied, oui et ils te fournissent un papier comme quoi t'es mis à pied.
Te dire "casse toi, t'es viré" non.