Bonjour,
 
Je vais vous poser une question "étrange"  
 
Je connais rien du tout en programmation.
Et je cherche à savoir quel est le langage de programmation le plus rare sur le marché de l'emploi mais qui soit aussi utilisé (je cherche pas le turbopascal hein?   )
en gros le langage qui amène un mec (ou une fille   ) à être payé très très cher et que tout le monde va s'arracher
 
pour le contexte, c'est dans le cadre d'un sujet RH dans les DSI
 
merci de votre aide
 
 
A plus !

AS400 : de nombreuses architectures depuis les années 80 n'ont jamais été revues

depuis quand c'est un langage, ça?

thx grosbin....
skeye : une idée de langage, alors  ?

moi, j'suis en train de me faire des *ouilles en or avec un langage que je suis quasi le seul au monde a connaitre, et surtout a accepter de pratiquer

Le turbopascal est encore utilisé.  
Et ton raisonnement est bien étrange. Un language de prog où il n'y a pas d'offres d'emploi a peu de chance d'aboutir à un emploi bien rémunérateur.

1- j'ai pas dit "pas d'offre d'emploi"
je cherche un langage sur les employeurs demandent beaucoup mais que pas tant de gens connaissent. J'espère que c'est plus clair comme ça ?
 
2- sur le turbopascal, ok je savais pas. je me rappelle juste de mes cours de prépa où on en faisait et ça me semblait bien oldschool

 
personne n'a vraiment d'idées alors ?

C'est stupide. Quand un langage est beaucoup demandé, il est en réaction à la demande beaucoup enseigné.

tu y gagnes tant que ça ?

 
C'est sensible, oui

Merci pour le "stupide"
 
est-ce que quelqu'un comprend ma question ?
Je pense que le seul à avoir compris le sens de ma question c'est grosbin (à part le fait que ce n'est pas un langage)  

 
edit : un langage pointu que pas énormément de gens connaissent et qu'il en faut toujours un dans une entreprise ... est-ce que c'est plus clair ?

oui, oui, on a compris.
 

 
de rien.
 

 
ça n'existe pas.

Faut pas croire que t'as inventé l'eau chaude. S'il y a un besoin, le monde du travail s'adapte, c'est des gens avec un cerveau, comme toi ou moi. donc l'offre s'adapte à la demande.
Surtout en info où c'est quand même pas compliqué de passer d'un langage à un autre suivant les mêmes paradigmes.
Surtout dans le monde pro bien statique, où on aime bien travailler avec des normes bien établies plutôt que de devoir défricher les merdes des nouveaux concepts.

Donc en gros :  
 
dans le cadre de mon étude RH, je peux dire que tous les développeurs sont remplaçables et qu'il n'y en a aucun qui a un avantage concurrentiel dans ses connaissances de tel ou tel langage par rapport à ses autres collègues développeurs ?

non.

Ça m'apprendra à réponde sérieusement

Ben expliquez moi alors....
 

 
Le langage n'est qu'un outil. Ce n'est pas le seul critère pour déterminer la valeur d'un développeur, ni même le principal.

ça je suis d'accord....
la "valeur" d'un développeur est plus complexe. ses autres capacités sont prises en compte
mais je me demandais si la technologie utilisée n'était pas AUSSI un critère...
d'où ma question
 
exemple dans un autre domaine : dans la formation, quelqu'un qui connaît les nouvelles techniques d'animation aura un avantage par rapport à un autre formateur. Après s'il est mauvais et qu'il ne sait pas parler devant 20 personnes, c'est sûr que c'est pas les nouvelles techniques qui vont l'aider.

Tu peux la reformuler, ta question? Au début tu demandes un langage magique, ensuite tu demandes si on peut échanger un paquet de bonux contre un paquet de lessive ordinaire...j'ai du mal à voir ce que tu cherches vraiment à savoir.
 

C'est pareil coté développement. Sauf que des "nouvelles techniques " il y en a tout le temps, qu'un développeur ne peut pas toutes les connaitre à la fois, qu'entre concurrentes il n'y en a pas forcément une meilleure que l'autre dans l'absolu, et que de toute manière il faut continuer à faire fonctionner des programmes qui reposent sur des techniques obsolètes.

Edit : J'avais pas vu le début de ton message
 
ma question se comprend en lisant mon exemple sur les formations.
Je cherche juste à avoir au moins un exemple de technologie qui serait un avantage concurrentiel d'un développeur par rapport à un autre développeur
 
comme un formateur qui connait THE technique qui est à la mode
bien sûr on sait que ça va vite et qu'en 1 an grand max il y aura plein de mecs qui la connaîtront, mais il y a bien un moment où elle est nouvelle !
 
 

Il parait que c'est la langue française, mais l'english est pas mal placé non plus.
Si tu sais programmer en avec l'english ou le français, tu peut piloter des sous machine qui programmerons dans n'importe lequel des langage sous sous machine.
 
Le morse est mort.  

 
Il n'y a pas de réponse à ça, l'avantage concurrentiel est relatif au job visé. Aucune technologie n'est utile partout.

Bon ok
tant pis
 
j'aurais tenté.....
 
Merci à ceux qui ont répondu sérieusement...

C# est pointu

HarkoG

Les langages web en général sont une vraie plus value actuellement amha.
Non pas que ce soit dur à apprendre, mais dans le cadre de la convergence numérique, les boites tendent a vouloir mettre le maximum d'outils et de service en ligne, abandonnant bien souvent des clients lourds.
 
En plus il existe de nombreux framework permettant de faire des projets aboutis en quelques jours, facturés 2 à 10 fois plus que la charge réelle.
 
Donc je dirai basiquement HTML PHP CSS Java Javascript (Flash)

La programmation des réseaux, au niveau système (routeurs, multiplexeurs, etc.), me parait assez bien payé car ce ne sont pas des choses que l'on peut apprendre chez soi.

Dans ce cadre, tu peux effectivement parler du Cobol.
Annoncé comme mort depuis longtemps, peu de personnes s'y sont formé. Mais il est toujours là, et bien là. Du coup, c'est une compétence très demandé  
 
Par contre, c'est pas du tout "pointu", c'est juste très très ch**nt  

ça te donne pas un avantage concurrentiel pour beaucoup de jobs, ça. Et miser sur une techno à 99% morte pour booster sa valeur sur le marché du travail je suis pas sûr que ce soit une bonne stratégie...et il y a bien plus de monde qui est formé là-dessus que tu le crois, j'y ai eu droit en DUT à la fin des années 90...

j'suis aussi formé au cobol. Enormément de monde est formé au cobol dans nos ages. C'est juste que c'est un boulot de merde et qu'il y a bien plus interressant à faire
 
Et puis bon, ça reste un langage de prog procedural, le genre ou 90% des programmeurs un peu dégourdis peut être formé facilement. C'est pas pointu, juste chiant

Tout-à-fait. De même que tous les gens qui savent visser des boulons sont capables de construire la Tour Eiffel.
Je me demande sérieusement ce qu'on apprend dans les écoles de "ressources humaines".

 
Bah, quelques entretiens avec ces "fameux" DRH/agence de recrutement et tu mesures rapidement l'étendue de leur incompétence ou de leur obsolescence
 
Sinon comme langage pointu : y a plus. Les langages trop pointus meurent : Prolog & R++ par exemple.
 
Et c'est évident que c'est pas le langage qui rend un développeur irremplaçable.

il faudrait déjà savoir ce qu'on entend par "pointu", parce que dans l'absolu, ca me semble complètement dépourvu de sens.

La grosse différence entre deux développeurs va surtout être la capacité à appliquer un process, voire améliorer ou encore créer de toute pièce un référentiel.

Des développeurs qui pissent du code y'en a partout, par contre les mecs qui travaillent proprement avec des spécification/tests + de la gestion de configuration, c'est un peu plus rare et ça fait leur valeur.

Après ça n'a pas grand chose à voir avec ta question, mais tu peux difficilement départager deux développeurs sur un langage pratiqué ou non. Par contre, avec le contexte, un dev qui fait de l'embarqué bas niveau et qui n'a jamais touché à l'ASM, ça pue, comme un dev qui fait du web sans avoir jamais fait d'HTML...

 
Cobol, il y à des milliards de lignes de Cobol à maintenir et tous les anciens programmeurs Cobol sont morts.