Reprise du message précédent :

 
C'est les acheteurs qui ont le dernier mot, faut croire que ce sujet les touche plus que les DLC, le P2W ou les 3 jours d'accès premium avec l'édition "Deluxe Pognon".

 
je suis crédule de que dalle, je bosse pour un grand groupe US et j'ai fait un paquet de boîtes du cac.
 
Maintenant je te le redis, c'est illégal, et donc pour favoriser la "diversité", les boîtes vont trouver des moyens plus ou moins détournés (par exemple offrir de meilleurs primes de cooptation quand tu fais entrer une femme) pour le faire.  
 
Mais un CEO français qui balancerait sur twitter qu'il privilégie les CVs de personnes noires vs blanches, il se ferait un peu alpaguer, car je le répète pour la 100ème fois: c'est illégal. Donc non, nous ne sommes heureusement pas les US.

Je bosse aussi dans un grand groupe, et je te le dis également. Aussi illégale que ce soit, tu as clairement des consignes qui consistent à favoriser des sexes, des origines et autres diversités et que par extension, ça conduit à écarter des profils plus compétent qui ne répondent à ces critères.  

Après, personne n'a dit que tu avais le droit de le promouvoir sur le net, mais perso j'ai dit que ça se faisait malgré le fait que ce soit interdit

D'ailleurs, rien ne dit que ce monsieur va s'en tirer sans encombre.

 
C'est illégal aussi aux USA.

Oui mais c'est le fait de le crier sur twitter qui fait tâche là, on sait bien que ça se fait

Il dirait "je déclare pas tous mes impôts" ce serait pareil.

Là s'il ne se fait pas rattraper ça serait bizarre

Oui j'ai édité car j'ai compris que c'est ce point qui chagrine Scrypt

 
Etape 4 : un milliardaire qui a peur des pronoms va faire jeux vidéos grands encore !

 
pratiques à dénoncer donc    
 
tu peux faire un signalement à l'inspection du travail en restant anonyme. Je l'ai déjà fait pour une boîte qui se torchait avec les heures de récupérations obligatoires. Ils m'ont demandé quelques preuves mais ça s'est arrêté là.

 
Vu ce que vaut Ubi aujourd'hui si il veut nettoyer un studio il pourrait se faire plaisir pour bien moins cher que Twitter en plus.  

Ah bah c'est sûr que de base le joueur de jeu vidéo de toute façon c'est pas le plus affûté du groupe.

Rappelle nous qui fait vivre tous ces gens qui bossent dans le JV ?

C'est comme si des employés de Beretta rejoignaient la PETA

 
Toutes ces dizaines de millions de joueurs idiots qui refusent de passer à la caisse pour des jeux qui ne s'adressent plus à eux et qui ne les intéressent plus.  
Quand on pense qu'il suffirait qu'ils les achètent pour que ça se vende.

C'est illégal également de ne pas embaucher quelqu'un parce qu'il est noir, ou qu'il s'appelle Mohamed ou encore parce que la personne a un vagin.
Mais bien entendu, c'est parfaitement respecté par les entreprises françaises.

 
j'ai une vingtaine d'heure sur veilguard pour le moment, pas de gouffre woke encore (mais il parait que c'est concentré à la fin)
 
par contre c'est écrit AVEC LE CUL

T'auras un choix vers la fin où tu peux l'envoyer chier

Mais quand je vois les centaines de vidéo à ce sujet. On n'a pas joué au même jeu que les youteubés.

 
Et puis le racisme, Elon, il connait bien :
 
https://www.lemonde.fr/internationa [...] _3210.html

 
This.
 
Je trouve le tweet du Director de Avowed bien maladroit (surtout la partie où il déclare son désire de retourner dans la forêt ).
Qu'il veule engager des personnes de couleurs, franchement oui pourquoi pas, la diversité pour moi c'est un plus (déjà là on va en perdre certains, oh tant pis ).  
Surtout qu'on est déjà tous différents en fait : nos background, nos pensées, nos origines familiales etc.
 
Mais, et là c'est sans doute le souci, ça ne doit pas se faire au détriment du mérite. Qu'on engage la personne la plus qualifiée possible / qui répond à l'offre, et ceci sans discrimination.
 
Car ce qu'a écrit Morris ci dessus, c'est encore une triste vérité.

Alors le choix, il est au début du jeu, pas à la fin. Du moins au moment ou tu obtiens le hub. Il consiste à te demander si tu veux ou non reconnaître que ta non binarité et que si tu le fais, tu auras des options supplémentaires de dialogue dans le jeu. Après ça, si tu refuses, tu n'en entends plus parlé jusqu'à recruté l'un des derniers persos, écrit autour de la non binarité. C'est son arc principal et c'est effectivement écrit avec le cul, un gros cliché bien gras de relation avec la mère.
Au delà de ça, tous les perso sont open et n'ont pas de goût sexuel et sont open à toutes les relations possibles.
Le perso non binaire est un Qunari, la race du perso de plus badass et le plus couillou d'Inquisition  
Dans CP77, tu peux faire le perso que tu veux, c'est hyper ouvert. Pour contre, les PNJ sont humain (avec un peu de tech ) et ont des goûts. Donc Judy, t'as beau vouloir y aller, si t'as des bols, c'est niet. Je préfère cette écriture.

ce serait bien qu'ils discriminent leurs writers sur leurs compétences à écrire par contre

Ouais l'écriture dans Veilguard c'est une critique qui revient souvent.
On est loin de l'époque Mass Effect ou encore du premier Dragon Age.

Ou alors c'est adressé à un certain public, pas les boomer

Le doublage FR aide pas, je joue en EN et c'est déjà mieux même si des dialogues ne sont pas sous titré.
Après oui, c'est souvent un peu trop au goût du jour en terme de vocabulaire.

 
ça me fait la même impression que lire un roman de gare bit-lit après avoir lu du Jaworski.
 
Globalement c'est un jeu d'action/aventure dumbisé à mort, dans la veine d'un Hogwart ou GoW.  
 
Même inquisition était à mon sens davantage un RPG. D'ailleurs je sais plus qui sur le topik PC en avait parlé à l'époque, mais le gameplay d'inquisition se révélait finalement assez intéressant et tactique au taquet de la difficulté et plutôt au clavier / souris, même si la plupart des joueurs sont passés à côté.
 
Sur Veilguard j'ai déjà du désactiver un paquet de truc pour que ça ressemble pas à un jeu mobile.

 
comme je l'ai dit, il faut faire le choix quand tu as 2 personnes avec des CV égaux.
dans ces cas de toutes façons c'est fait sur des critères tout pourris : le hasard parfois; d'après les statistiques, la taille pour les homme; j'ai vu un mec choisir le candidat qui faisait du kayak, comme lui, parce qu'il faut bien en choisir un des deux donc autant prendre celui avec qui ont pourra discuter de sa passion.
Pourquoi aps dans ce cas prendre la personne qui pourra apporter un peu de diversité dans l'équipe?
 
recruter c'est vraiment pas une science exacte, tu sais jamais ce que le candidat vaut vraiment, donc t'as forcément des critères à la con. Quand j'avais bossé à Micromania à 20 ans, mon chef prenait que des candidats qui faisaient du sport. parce qu'il recevait 250 CV et que du coup il faut faire le tri, il se disait que des gens sportifs seraient plus dynamiques. Il cherchait aussi absolument à recruter une femme, mais il n'en trouvait pas qui avait les compétences. Donc il cherchait de la diversité mais ne sacrifiait pas la qualité sur cet autel.

 
C'est un peu malhonnête de présenter le truc comme ça et tu le sais très bien    
 
 
Sinon on a les premiers retours d'Avowed où les critiques se concentrent uniquement sur la photo avec les développeuses ?

 

En plus ça se lit dans les deux sens.

 
IGN a été impressionné donc les voyants sont au rouge
 
mais sur un malentendu ça peut être un jeu d'action/aventure fun  

  tellement, le mec est milliardaire et se créé des problèmes

 
Mon ex a travaillé dans le recrutement et ouais ce n'est pas toujours facile de choisir
Mais ça peut parfois partir en sucette..
 

 
Bref, on va partir dans le HS.
 
Pour en revenir à ton post de départ, oui ça manque d'afro américain dans le JV, dans la conception ou équipe de développement. On devrait en voir plus, il y a certainement des talents à faire valoir
Après, ça ne doit pas forcément se faire au détriment des autres, ou pousser les gens à retourner dans la forêt

 
Ils ont pris le temps de coder pour qu'apparaisse dans la fiche personnage ses pronoms, donc le jeu va être irréprochable

 
Heureusement c'est dans le GP, donc aucun risque pour nous les abonnés
Perso il a toujours attisé ma curiosité depuis son annonce, et je suis plutôt bon client des titres Obsidian.

Si c'est au même niveau que The Outer Worlds c'est du tout bon

 
faudra que je le termine un jour celui-là il m'a pas laissé un grand souvenir
 
Obsidian c'est quand meme New Vegas ou Tyranny, MERDE

 
Voilà, Je/j' aime ça

 
Même Pentiment j'ai kiffé, un véritable ovni.

 
ha oui je l'ai oublié celui-là, faudra que je le fasse
 
Un de leur jeux que j'ai adoré mais qui était bourré de bugs plus ou moins bloquants, c'est alpha protocol

 
Olala la pépite punaise !
Très bugué et vraiment limite techniquement, mais quel jeu
J'aimerai vraiment un remaster ou quoi
 
En plus un des rares titres qui n'est pas rétro compatible

Alpha Protocol, ouais j'avais bcp aimé

Alpha Protocol et New Vegas, c'est quand même au dessus du reste (et notamment d'Outer Worlds). Et même si Alpha Protocol a d'autres problèmes que les bugs. Je me demande ce qu'il reste des devs de l'époque de New Vegas.  
 
Sinon Obsidian c'est c'était surtout pas mal de devs derrière Fallout 2.
 
PS : pas fait Pentiment. Et curieux d'Awowed même si pas trop emballé parce que j'en ai vu. Reste qu'évidemment on peut pas dire qu'Alpha Protocol et New Vegas étaient plus emballant lors des previews donc je reste full curiosité.

Obsidian c'est quand même aussi Pillars of Eternity et KOTOR 2, c'est pas des zouzous niveau écriture.

Tu fais bien de préciser Kotor 2, qu'on oublie toujours et qui est pourtant meilleur que le premier dont tout le monde se souvient.