sachant que j'ai une salle ecriture ,je pense qu'il est préférable d'envoyer pour une candidature spontanée un texte imprimé que maniscrie !  
mais je perd de la credibilité malgré mes compètence ?  
ma lettre sera lu au moins ?  
 
vous messieur les chefs d'entreprise quand pensez vous ?    
je vous rassure de suite ,ce n'est pas pour un job d'ecrivain  

manuscrit c'est de nouveau fashion de nos jours  

je ne saisi pas trop le sens    

 
L'avantage du texte écrit à l'ordinateur, c'est qu'il y a un correcteur d'orthographe (c'est pas méchant, mais j'ai pas pu m'empêcher )
 
Sinon, je pense qu'une lettre manuscrite très propre peut faire bonne impression. Si tu n'es pas sûr de ton écriture, j'imagine qu'une lettre imprimée peut permettre d'assurer le coup Mais dans la pratique, je n'en sais rien, les quelques lettres que j'ai envoyées étaient manuscrites et je n'ai pas une écriture spécialement soignée (et je n'ai pas eu de réponses positives, )

Les e.mails c'est cool pour ca

je suis dans le meme cas que toi
 
j'ai demandé à un recruteur et il m a dit d'envoyer une lettre tapée.
Ensuite, les recruteurs demandent une lettre manuscrite si ils en ont envis. Ils n'écartent jamais une candidature car la lettre est tapée

y a eu un topic là dessus la semaine dernière !
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] h=&subcat=
 
(moi je proscris la lettre manuscrite)