Reprise du message précédent :

Dans l'IT, pour une prestation sans beaucoup de taf (style réponse à appel d'offres pour de l'audit ou autre), au-delà de 15%, faut avancer des arguments. Au-delà de 20, faut vraiment en avoir de très bons. 30 c'est du racket.
Là le gars amène la mission, la SS2I fait juste le pont entre l'indep et les achats, c'est 5%, peut-être 6-7 allez. Et encore, faut que la SS2I apporte des conditions avantageuses style paiement sous 15 jours ou moins.
Je te parle de chiffres vécus, qu'on m'a proposés, et qui sont pratiqués pour des jobs de dev sur Paris. Idem un peu partout ailleurs pour tous les indeps avec lesquels j'ai pu discuter.

Même avec le client, on est plutôt dans le 15% malgré tout je dirais. Et surtout s'ils fidélisent pas le client, je vois pas du tout leur intérêt d'accepter aussi peu pour finalement pas grand chose

Après tant mieux si ça passe hein [/quotemsg]
Ils acceptent peu pour plusieurs raisons :

• y a 0 frais, donc c'est de l'argent qui rentre gratos. Pas eu d'investissement commercial, de recrutement, d'interco.
• y a 0 risque. L'indep merde ? Il se fait lourder, pas grave.

Le contrat bien ficelé, ils font copier-coller. L'avant-dernier que j'ai signé, y avait le nom d'un autre gars dedans et 2-3 autres trucs qui collaient pas à ma mission... heureusement que je l'ai relu...
Je vois pas l'appui financier dont tu parles ? Hormis les délais de paiement raccourcis si tu tombes sur un client qui paie à 45 jours fin de mois.

Après, comme je dis au début, ça dépend des postes. Pour des missions courtes avec un gros travail commercial en amont, c'est normal de demander plus.

EDIT : ah ba vala, comme morpheus888

Je suis à paiement dans les 3 jours

0 frais 0 risque, c'est quand même un potentiel client que tu pourrais ne jamais revoir si l'indep merde.

Le contrat, même copy/paste, reste bien ficelé via des conditions bien établies (préavis etc.)

Sur un poste à 45k en interne chez l'agrume, 1000 €/j ça me semble un peu violent

 
Un bon 650€.

Ici ce ne sera pas le cas, puisque c'est le client qui refile les noms de SSII à l'indep, donc y a pas le problème.
Et dans le cas où t'es un indep qui ouvre un compte client à une SSII, au contraire : si l'indep merde, les contacts commerciaux restent, t'en fais pas que le commercial en charge du compte va savoir arranger le truc à sa sauce.
 
Oui et y a pas de quoi payer plus de quelques %, pas 20 ou 30. Dans ma dernière mission, à quelques détails près, j'ai le même contrat entre moi et la SSII qu'entre la SSII et le client final.

Sinon faut demander aux prestas qui font la même chose à combien ils sont, et tu t'alignes.
 
Moi j'étais à 8% en apportant la mission, il voulait pas prendre moins de 50€ / jour et j'avais pas vraiment le choix de la boite de portage.
Sachant que quelques mois plus tard dans une conversation il m'a dit avoir des mecs sur lesquels il se faisait que 25  

Il vaut mieux négocier avec le service achats que le service RH d'une boite.

 
Après on travaille pas dans le même pays, ici 20% ça représente 75€ / jour en gros
 
Après en soit, je pars du principe que la marge ne me dérange tant que je gagne ce que j’estime être bon.

 
Le principe est que tu peux toujours descendre mais monter c'est plus dur.  
 
Quand on te demande un montant, tu tapes juste au dessus du max qui te vient a la tête pour le taf . Après la négociation commence

 
Ben justement pour des rates pas énorme comme cela, il faut racler un max pour garder de la marge..
 
Enfin tu fais ce que tu veux hein   .
Je pense que nous sommes en Belgique tout les deux non ?

 
Juste pour rire & jouer avec les chiffres:  
 
imaginons que tu négocies un rate de 10% au lieu de 30% .  
J'ai cru comprendre que tu avais un rate de 400e / Jour environ ( corrige moi si je me plante ) . Cela te donne un delta de  20% de 400 = 80 € par jour.  
Ton contrat ( bien évidement reutilisable pour ton prochain client ) a 1000€ est repayé en 1000/80 => 12 jours ...  

 
Je suis à 500 mais il doit se faire dans les 60-80 depuis la négociation.
 
Il m’a trouvé le client bien évidemment.
 
Pas à me plaindre et c’est ce que tout le monde gagne dans le secteur à 30€ près. Je suis dev web après tout, pas mercenaire sur SAP

C'est vrai que mon taff me fait royalement chier, mais ça palpe et je sais rien faire d'autre.
Normalement dans un an et demi j'aurai assez d'argent pour me remigrer dans mon pays de l'est : achat cash d'appart et de tuture + marge de sécurité, après je compte trouver un taff de salarié dans un autre domaine (genre BI), quitte à accepter un salaire de merde, puis repasser freelance sur place 2 ans plus tard

Merci à tous pour vos posts et infos !
 
Je voulais savoir après techniquement comment cela fonctionnait ? La ss2i facture au client et je facture ensuite à la ss2i le même montant - le %age ?
 
Et il y a t'il un intérêt de passer par des services tels que abc-portage ou missions-cadres.com ? D'après ce que je comprends tu ne crées pas de société mais tu as un CDI auprès d'eux ?

Oui, en fait d'abord tu envoies ta facture et ton CRA à la SSII, et elle envoie une facture au client.
Certaines pas réglo attendent d'être payées avant de te payer, c'est un peu pénible et faut pas hésiter à relancer.

Oui, CDD ou CDI, c'est intéressant si tu es paresseux ou que tu veux faire ça sur une courte période.
L'avantage c'est que tu n'as aucune démarche administrative à faire (et en France disons qu'elles sont un peu chiantes), mais les salariés sont assez lourdement taxés et la boite de portage prend une com supplémentaire pour ce service.
J'ai fait 4 mois en portage, au final je touchais un peu moins de la moitié en salaire journalier, et cela avant IR

Pareil, je prends un appart sur Bruxelles + bye bye dans 5-6 ans (après la prochaine caisse de fonction $$$) pour le sud de la France ou l'Espagne.

 
Idéalement demande au client le tjm, retire entre 50 et 100€ de marge pour la ss2i.
En parallèle, essaye de connaître le tjm que tu pourras avoir pour le même type de mission ailleurs pour te faire une idée.
Vu tes posts précédents, tu dois être vendable entre 500 et 650€/j.

Heu 100 de marge c'est énorme je trouve

Vu la description du poste et l'emplacement je dirai plutôt 500 que 650.

@milheekway : pour avoir bossé en tant qu'inge radio dans la boîte dont tu parles, j'ai pu voir dans les services où j'étais que les rares freelances (car l'agrume est contre) sont forcément portés par des ss2i, que le TJM est non négociable pour toi car pré négocié par poste entre la ss2i et l'agrume, et que les ss2i prennent environ 100€ jours. Du coup ils étaient tous dans la ss2i qui avait le meilleur TJM sur ce poste.
Après c'est peut être différent à Toulouse

Comme quoi je ne suis pas fou ...

On parle de quel agrume ?
Parce que je suis en freelance (et il y en a plus d'un) chez un agrume, TJM négocié et 50€ de marge pour la ssii.    
 
Apres mon secteur un peu de niche doit jouer

Je n'ai pas tout lu, mais +1 avec Taiche concernant les ordres de grandeur de % de commissions
Et pour MilGeekWay, je dirais aussi attention, car j'ai l'impression que le choix du passage en freelance est plutôt subit.
Pour moi, ça doit être  une réelle volonté, réfléchie, presque un choix de vie.
En tant que freelance, l'agrume (ou tout autre client) pourra te virer du jour au lendemain (moyennement généralement un préavis d'un mois), même s'ils t'avaient indiqué au début avoir de la visibilité sur X ans... Seras-tu alors prêt à faire de la prospection pour trouver un autre client, à assumer un éventuel inter-contrat (même si rare en informatique), etc. ?

J'avais compris l'opérateur    
 
Sinon quand on crée sa boîte en freelance, y a des contraintes à la fermer ? Par exemple si on veut faire ça pendant un an, ça reste intéressant ??

Ya des frais de liquidation oui
Compter 1k€ à ce que j’ai lu. (Frais, annonce légale, etc)

Il y a tout de même pas mal de boulot administratif chiant à faire, concernant la boite en elle-même, mais aussi ta situation personnelle : sécurité sociale, complémentaire santé, prévoyance, contrat retraite, assurance RCP, compte bancaire pro, un peu de comptabilité ou via comptable et/ou avec l'aide d'une AGA, etc.
 
Faire tout ça juste pour un an, faut vraiment aimer se faire du mal.

C'est pour dépanner ma boite qui est en galère.
Je suis obligé de déménager loin, et eux ne veulent pas de télétravail.
Donc je leur propose une presta hors de leurs locaux comme ça tout le monde est content.
Et je pensais que de me mettre freelance serait le plus simple et rentable, finalement j'ai des doutes

Ah ouais non, faire freelance pour "dépanner" sa boîte pendant 1 an parce qu'ils ne veulent pas faire de télétravail, c'est vraiment pas le bon choix. Enfin chacun fait ce qu'il veut.

 
Essaye de renégocier en lui disant que tu passes par une autre boite sinon.

J'avais une clause de non concurrence de toute façon, que j'ai eu la flemme de faire enlever du contrat alors que ça aurait été légitime

Clause de non concurrence qui était bien sûr défini dans le temps, géographiquement et avec une indemnité ?  

Pendant la durée du contrat et 12 mois après la fin, pour tout le client final, sans indemnité.
Au final osef, je lui ai dit que j'allais changer de mission au sein de ce client et que le nouveau chef m'imposait une nouvelle boite de portage, il m'a dit pas de souci
Comme il a rien fait pour cette mission (trouvé moi-même) et qu'il a d'autres mecs portés chez ce client, il se serait grillé s'il m'avait fait chier...

il me semble que s'il n'y a aps d’indemnité ça n'est aps valable

si une des trois conditions (géographie, limitée dans le temps et indemnisée) n'est pas réunie, juste UNE, la clause ne vaut rien

Bonjour,
 
je viens récemment de créer une SAS. J'ai écrit une page de blog sur les détails de la procédure, cela pourra peut-être vous être utile.

On me propose une mission TJM 400€ sur Lyon. 6 mois renouvelable donc visibilité sur 1 an. Salaire actuel en CDI qui passe à 55k hors prime en septembre. Votre avis ? Quel est le plus intéressant

tu vas augmenter ton supernet mais c'est pas fou
vus tes revenus actuels il te faut sans doute un 450 voire 500/jour pour commencer à faire un bon gap

Que ce n'est pas le bon raisonnement pour se lancer en freelance.

La thune peut être un facteur tout de même. Mais faut pas oublier les « vrais avantages » et surtout les « vrais désavantages » en effet.

 
Calcul rapide (en gros)
 
En freelance :  
400 x 200 / 2 / 12 = 3333 par mois environ -> un peu plus avec les frais peut etre 3600 quoi
 
En CDI  
55000 -> 3500  
 
Ca s’équivaut en terme de salaire mais le CDI est mieux je pense.