Reprise du message précédent :

 
Chez moi j'ai un manager d'une autre équipe qui est 2 jours sur 5 en remote    
 
De mon côté je suis chez le client à 100% et télétravail ponctuelle quand ça m'arrange (rdv, train, etc). De toute façon je ne supporterais pas plus de remote.

On vient de changer de lieu de mission,
 
Mon temps de trajet passe de 20 min à 1h30 (pour l'aller)
 
Et bien sur pas de travail à domicile pour les prestataires, contrairement aux internes qui ont 1 à 2 jours /semaine.
 
   
 
Reste plus qu'à trouver une nouvelle mission.

1h30 sans télétravail 'tain les clients qui y croient.
T'étais pas prévenu ou t'as repoussé le changement au maximum ?

L'avantage du changement de lieu de travail c'est que ca rompt le contrat de prestation si il est bien fait.

 
Faut gagner sa vie aussi

Vous connaissez certains freelance qui sont repassés en CDI soit car ils ne trouvaient pas de mission par eux même ou alors tout simplement par choix ?

 
 
Pas faux , mais dans le dev web ça doit être plus simple de trouver des missions de teletravail. je continue a me renseigner. D'ailleur que pensez vous des banque style qonto shine et compagnie?

 
Faute de mission, non aucun. Par choix, oui plusieurs, surtout des choix de carrières (postes de manager/directeur notamment).

Perso j'ai vu 2 cas de figure :

• par choix, souvent pour se poser et arrêter de faire de la presta
• par souci de tréso, c'est-à-dire des gens qui ont cramé tous les sous récoltés la première année. L'année suivante, quand les organismes sociaux sont venus toquer à la porte, ils se sont retrouvés avec une ardoise de 20k€, donc certains ont préféré repartir en mode CDI le temps de calmer le jeu (et la plupart du temps repartir freelance 2-3 ans plus tard mais en mode plus calme ).

Pas vu de souci d'inactivité ces dernières années ; en 2008-2009 il y a peut-être eu le cas.

 
Plus simple non, c'est un peu la loterie. Souvent dans les boites assez anciennes t'as des VPN et ils fournissent pas de laptop. Après je parle dans mon cas évidemment

 
Chez mon + gros client actuel le responsable de département avec qui je bosse fait 1 jour de télétravail par semaine.
Pas mal de gars dans son équipe ont ça aussi.
ça passe crème

Ici il y a zéro télétravail donc c'est assez simple.

Ca a l'air sympa le monde du travail en 2004  

C'est une administration, ca évolue assez lentement.

 
Chez mon client actuel, banque de finance, ils organisent ça en ce moment, avec entre autre la mode des postes non fixes etc... et un jour de télétravail par semaine, mais que pour les internes bien sur.

 
En freelance, en général le client ne te fait pas trop chier sur les heures de présence à partir du moment où tu délivres.
Et si tu as un client super tatillon là-dessus ça n'est en général pas bon signe quant au futur de le relation (il va en général être casse couille sur la validation de ce que tu livres, la validation des réglements, etc...)

 
Client bancaire c'est ça ?  
 
Ca se négocie

 
 
qonto ce n'est pas vraiment une vraie banque.
 
tout dépend de tes besoins au final.

Qonto, faut juste faire gaffe à pas avoir besoin de chéquier (perso depuis que j'ai commencé j'en ai eu besoin 2 fois pour l'URSSAF) et être confort avec le fait que c'est une Mastercard et pas une Visa
Sinon j'ai pas eu de mauvais retour dessus.

Et donc oui, il existe aussi Shine qui propose pas mal de trucs pour... gratuit. Apparemment ça marche bien aussi, avec les mêmes limitations que Qonto.

Pourquoi ne pas se tourner vers des grosses banques en ligne qui offrent un panel de services + large à frais quasi zéro ?

Tu penses à quelles banques en ligne exactement ? Parce que j'en connais aucune qui ait d'offre pro. Boursorama ne fait que les EI et auto-entrepreneurs, tout ce qui est SARL/SAS c'est "un jour peut-être" depuis au moins 3 ou 4 ans.

 
Ni de demande de crédit etc...
 
 

 
toutes les banques en lignes sont des filiales de banque tradi...et vu le pognon que les entreprises génèrent pour ces dernières, elles ont peu d'intêret de proposer une extension du service en ligne pour quasi rien.
Et au pire, je fais tout en ligne sur mes 3 banques ( banque pop, credit mut et banque rhone alpes )

Effectivement ça coute la peau du cul. Là je casque pas loin de 50€ par mois pour mon compte pro... J'hésite vraiment à passer chez Qonto pour 10 balles.

 
Je suis à la SG pour 38€. Ca fait déjà ça. Négocier à 19€ au début

à la CIC pour 25€ / mois, 50% la première année également
(CC, CB et chéquier)

 
Attends, 25€ c'est le plein tarif ?
 
Par ce que moi aussi je suis au CIC, j'ai eu 20€ par mois au début à 50% et maintenant je suis quasi à 50 (à cause de diverses frais que je cherche même pas à comprendre )
 
Bon j'vais ptêtre simplement reprendre rdv avec mon conseiller et lui demander un geste commercial, sinon cassos.

Je suis à 9€ par mois en Belgique ...

https://www.bnpparibasfortis.be/fr/ [...] axes4=prof

Flex Pro.

Oui plein tarif

0 balles ici, j'utilse un 2nd compte "perso" bourso, pour le moment personne me fait chier meme avec des gros prélèvements URSSAF et co.

 
C'est annoncé depuis un certain temps, mais c'était décalé de mois en mois, jusqu’à ce que finalement le déménagement soit lancé.
 

 
Opérateur telecom
 
De toute façon ils n'auront pas le choix, car au niveau du nombre de place on a 15 places pour 20 personnes.  
 
Ou bien on sera deux par bureau.  

Joli pétage de plomb d'un client récemment.  
 
Je travaille avec une agence sur un projet web pour site vitrine (ils font la maquette et je l'intègre). Une fois le projet terminé, on le livre sur l'hébergement et domaine du client.  
 
3 jours après, je retourne sur le site et je vois un truc tout moche qui n'a rien à voir avec ce que j'ai fait et qui est buggé (des pages vides, des fonctionnalités en moins, du contenu écrit en dur dans le code, des pages qui marchent pas etc...).    
 
J'ai mis plusieurs jours avant de savoir que le client final a gueulé sur la version rendue et a demandé à ce que le site soit fait en interne. Pourquoi ?  
- Le site était moche ? Nop    
- Le site était buggé ? Nop    
- Le site n'avait pas le contenu attendu ? Oui ! Le client n'ayant pas donné tout le contenu.    
 
Maintenant, on va passer à l'étape sympa : se faire payer

 
Ce qui est bien c'est d'avoir fait une recette avec le client pour identifier les réserves

Il me semble que l'agence en a fait plusieurs et a demandé à plusieurs reprises que l'intégralité du contenu leur soit fourni. En vain apparemment.

Si leurs CGV le mentionnent, le client devra quand meme tout payer

 
Quelle couleur l’opérateur ?
Déménagement de où à où ?

Vraiment pas mal le site des indépendants pour télécharger les attestations (https://www.secu-independants.fr)

Déjà pour s'inscrire, je tente 3 fois l'inscription, il me reconnait pas, sur un malentendu, je submit une 4ieme fois et ça passe  

Activation du compte : OK
Mot de passe temporaire, je c/c -> erreur, je retente 30s après -> OK  

Je tente le téléchargement des attestations : redirection vers une page...d'attente qui ensuite me redirige sur la homepage  

Je sais pas c'est quoi le pire... les sites de merde ou les procédures àlakon car mon client me demande une attestation qui est obtenu en demandant aux différents organismes; attestation qui sera ensuite remise à ces mêmes organismes...

Dans le même genre, pour ceux qui ont déjà demandé la retraite pour un proche, c'est quasi le même système à la con, on se fait chier à fournir toutes les pièces alors qu'ils les ont déjà  

edit : ah bien sûr, on a le joli numéro surfacturé p@m@l.

C'est pas pire que l'inscription sur le site de l'URSSAF où tu dois renseigner un numéro fourni sur un courrier, mais en remplaçant les espaces par des 0

c'est pas pire que le site de chronodrive poru renouveller des cartes conducteurs
 
En fait, quasi tout ec qui touche de proche ou de loin l'Etat c'est une catastrophe

Dans le même genre, il y a la loi qui oblige à vérifier la régularité fiscale de ses co-contractants avant signature d'un contrat, en particulier en demandant une attestation de vigilance. Sauf que l'URSSAF refuse désormais d'en délivrer pour les EURL sans salariés...

C’est normal, les EURL sans salarié y’a que le dirigeant. Et ce dernier est au RSI qui lui délivrera son attestation de vigilance s’il est à jour de cotisations.
 
En fait c’est un moyen de gruger que de donner une attestation urssaf alors que y’a pas de salarié .

Nop. Comme c'est maintenant l'URSSAF qui est chargée de recouvrer les les cotisations, c'est elle qui est censée les fournir, plus le RSI...
Or l'URSSAF ne veut pas (ou n'est pas capable, je ne sais pas) fournir ces attestations aux dirigeants d'EURL nouvellement créées.