Bonjour,

j'aimerais savoir si certains d'entre vous trouvent qu'il est difficile, voir illusoire, de trouver du travail en tant que jeune diplômé en France ? Honnetement, est-ce plus difficile qu'ailleurs en France ? Pour ma part, j'ai une formation en info/maths applis, et bien que je n'ai pas vraiment de problème pour trouver un job de merde dans une SSII de viandars, pour le reste, je ne vois que des propositions du genre "Vous avez 2 ans d'expérience mini....", etc. Quel serait votre avis ? Avez vous eu le même ressentiement lors de votre recherche de premier job ....ou pas ......

Tout commentaire bienvenue, sur votre expérience à l'étranger aussi

merci  

Oui j ai eu le meme sentiment. Diplomee d un master compta finance, et ayant a mon actif 2 stages de longue durée en controle de gestion dont un à l étranger, je me suis rendu compte que les recruteurs demandaient un JD avec 2 ans d exp mini (mais sans compter les stages). J ai mis 4 mois a trouver mon premier taf.

Vous etes sortie de la fac ?

J ai fait un IUP puis un master 2 a l Université, donc oui je sors de la Fac (professionnalisée par ses longs stages). Pourquoi cette question ?

Nan nan comme ça , juste pour savoir .
 

La raison principal est que l'école n'apprend pas à travailler. Je bosse en info et la plupart des jeunes diplomés n'ont pas les notions de qualité, optimisation, pérennité,... C'est ce que sous-entend les 2 ans d'EXP mini.

 
(1) difficile : oui surement, illusoire, peut-être pas jusque là  
 
(2) tu connais la maxime : "l'herbe est toujours plus verte chez le voisin...."    ".... jusqu'à ce qu'on s'aperçoive que c'est du gazon artificiel  "
 
Pour le reste : dans les annonces, il est souvent fait mention du candidat idéal  (un peu comme un gars qui cherche un logement et qui en veut un grand, pas cher, proche des transport, clair, silencieux, etc etc si tu prends tous les critères, cet appart idéal n'existe pas.. ensuite il faut faire des concessions, et voir sur quels critères celles-ci peuvent être faites)... or ce candidat idéal n'existe pas... (enfin..... pas toujours )... et il ne faut donc pas hésiter à postuler s'il n'y a qu'un ou deux critères qui ne collent pas (à condition que ceux-ci ne soient pas absolument nécessaires).  Sache que 1) ça peut être une façon pour un recruteur de négocier avec un candidat : "Oui mais voyez vous, vous ne répondez pas à tous les critères... donc .... moins de brouzoufs tout ça   " et 2) En se mettant à la place du recruteur, il cherche un candidat idéal (un peu comme moi quoi    non je déconne ) et ensuite, il prend celui qui corespondra le mieux à sa recherche (bon des fois y a des exceptions : blonde à forte poitrine, rejeton du patron etc)
 
 
 

Tout dépénd du secteur : si le secteur est bouvhé, oui ce sera galère. Sinon, et je parle de l'informatique car c'est ce que je connais le mieux, il n'y a AUCUN problème pour trouver un boulot aujourd'hui.
 
Aprés, cela ne veut pas dire que tout est rose ; salaire pas folichons, contraintes de mobilités souvent lourdes etc etc

 
oué je suis dans l'info aussi. Travailles-tu dans une SSII ?

Oui, mais dans une toute petite (15 personnes)

 
ok .... en fait je parlais des boites autres que les sociétés de services. J'ai l'impression qu'en dehors des SSII il est vraiment très difficile pour un jeune diplomé de trouver un job (dans l'informatique, donc, surement encore plus ailleurs). Par ailleurs, je ne suis pas sur que commencer dans une SSII est le meilleur tremplin, enfin peut etre que je me trompe ..
 

...je suis pas d'accord... pour avoir de l'xp il vaut mieu commencer par des SSII .
Les missions changent et donc on apprend tjrs de nouvelle choses/techno.
Aprés, tout dépend de ton projet professionnel....

Je pense pas qu'il FAILLE commencer par les SSII : une bonne experience peut être acquise dans n'importe quel service : aprés, dans chaque cas, il y a de bonnes expériences, comme des mauvaises. Une SSII n'est pas du tout garante d'une experience qui amenera à une évolution.

Dans l'idéal, c'est bien, car beaucoup de missions et plusieurs technos. Sur le terrain, ca peut devenir "je suis bloqué sur une mission pourrie, et je ne peux pas partir facilement "

Mais comme cela a déja été dit, les SSII représentent une grosse partie des embauches des JD; plusieurs raisons à cela : elles ont d'énormes besoins de RH, et au meilleur prix possible. C'est pourquoi elles ne rechigent pas devant des JD, moins cher qu'un "senior". Ensuite, la fonction informatique est de plus en plus "outsourcé" (pas forcement à l'étranger, mais aussi en sous traitance dans le même pays). Les métiers informatiques se centralisent donc dans un nombre restreint de société, chacune opérant sur plusieurs dizaines de client. D'ailleurs, je suis surpris de la montée en flèche des société d'interim dans l'info, même sur des postes de chef de projet (même si finalement, une SSII équivaut à une boite d'interim).

En gros, je pense que cette évolution continuera dans les années à venir. Ce n'est pas une mauvaise chose, faut juste s'adapter

Corrigé Je voulais dire "Mais comme cela a déja été dit, les SSII représentent une grosse partie des embauches des JD"  
 
merci de me l'avoir signalé

Ben quoi ? Aujourd'hui quelle type d'enterprises informatiques sont les plus friandes des JD en info ? les SSII...

Si ce n'est pas le cas, quelles entreprises alors ?

Et tu sais, c'est bien de parler aussi, pas seulement de mettre un smiley.

 
ce sont les JDs qui embauchent les SSII maintenant

Ah tu vois, ca va mieux en parlant
 
Ma phrase est correcte : les embauches des JD sont effectuées en grande partie par les SSII.

y'a pas plus pénible que quelqu'un qui veut rien comprendre

Ben chacun a ses dispositions

J'ai découpé un article du figaro d'il y a quelques jours:
"Dans sa division centrale electrique, Siemens fait face a une penurie d'ingenieur. Siemens offre une prime de 3000€ a tout employé qui trouverait un ingenieur libre. Il manque 15000 ingenieurs dans le Bade Wurtenberg, dont 300 pour Porsche, etc.."

héhé, ça m'intéresse ça, et ce même si je ne parle pas l'allemand

Ils n'ont qu'a delocaliser en France ...

Oui c hypra difficile
JD ca donne rien
JD +2 c mieux
 
mais que fait on dans l'intervalle ?
 
 

 
pour ma part je trouve ça parfaitement résumé. Concernant les SSII, mouais ... il y a surement du bon. Maintenant je passe mon temps à lire des commentaires ultra-négatifs sur ce genre de boites (viandeurs, zéro évolution, etc...) et quand je vois les anciens de ma promo qui sont partis en SSII, j'ai l'impression qu'ils ont perdu leur temps : certes ils ont 2 ans d'expérience, mais ils sont toujours dans l'incertitude et certains font limite grand traumatisés    

 
Ben peut etre que la langue de travail est l'anglais!
 
Sinon j'ai trouve moi du travail en JD grace a mon stage qui correspondait excatement a ce que recherchais la boite (malgre l'annonce 2-3 ans d'exp blabla)