- Elle doit fournir un bulletin de salaire, sinon c'est considéré comme un travail au noir.
Ca je ne crois pas...
Si la rémunération de ton stage ne dépasse pas les 30% du SMIC, je ne pense pas qu'ils aient à te donner un bulletin de salaire...
(tout du moins d'après mon expérience personnelle, avec des stages chez Renault, Air France et une petite boîte dont le patron aime bien faire tout dans les règles)
Ca je ne crois pas...
Si la rémunération de ton stage ne dépasse pas les 30% du SMIC, je ne pense pas qu'ils aient à te donner un bulletin de salaire...
(tout du moins d'après mon expérience personnelle, avec des stages chez Renault, Air France et une petite boîte dont le patron aime bien faire tout dans les règles)
C tout à fait mon cas, donc pas de bulletin oki je te remercie
spish
Posté le 01-02-2005 à 17:24:15
re, je viens de recevoir mon bulletin de salaire donc ça ne doit pas être vrai dans tous les cas.
Le chiffre est toujours aussi petit en bas
spish
Posté le 01-02-2005 à 23:01:58
moui j'ai bien l'impression que la compta a cru que j'était en CDD vu le nombre de retenu que j'ai sur mon bulletin
Donc pour être sur avant de gueuler auprès de la direction ,
Quand on est en stage on ne cotise pas aux ASSEDIC, ni caisse de retraite, CSG/CRDS..... n'est-ce pas?
N'empêche que pour une boite qui est dans la haute finance c'est marrant