Reprise du message précédent :

A partir de 50 personnes, c'est probable que si.
Sinon comme comble de la poisse, j'ai mon dentiste, qui n'a qu'une employée (secrétaire) et qui est syndicaliste, 35 heures, etc. Il lui reste à se pendre, son commerce est foutu

purée moi je suis à Paris je viens de Strasbourg et je donnerais tout pour y retourner

sinon je suis en CNE dans une SSII et en plein dans une mission; est-ce que je peux demissionner ?

Oui  
Je ne sais pas quelle est la durée du préavis, mais tu peux toujours démissionner.
(ca marche dans les 2 sens la précarité )

Un bon moyen pour foirer son entretien: lire son CV et jouer au gros stresser

on m'a parle eventuellement d'une clause qui existerait pour les emplois qui fonctionnent sous forme de mission (donc comme en SSII) et qui stipulerait quon ne peut pas demissionner pendant une mission. Rien n'est ecrit sur mon contrat a ce sujet ...
 
Est-ce que quelqu'un a deja entendu parler de ca ?

En CDD ou en mission interim on ne peut pas démissionner avant la fin prévue sauf cas de force majeur ou faute grave. Mais comme tu es embauché en CDI dans les SSII c'est la législation du CDI qui s'applique et donc tu peux partir quand tu veux en respectant le préavis si préavis il y a dans ton cas.

oui merci c'est meme pire qu'un CDI c'est un CNE

ah par contre la duree de preavis je la trouve ou, c'est pas marque dans mon contrat, et je me sens un peu con de demander a l'employeur.

durée de préavis sur un CNE    
heu...je crois que ça va pas etre possible....

comment ca ?

apparemment si jai bien compris l'employe peut demissionner sans preavis pendant les 2 ans du CNE

En cas de rupture à l'initiative de l'employeur durant le premier mois de conclusion du contrat, il n'y a pas de préavis. Il s'agit de la période d'essai du contrat. En cas de rupture après le 1e mois mais avant le 6e, le préavis est de deux semaines. En cas de rupture après le 6e mois mais avant la fin de la période de consolidation de deux ans, le préavis est d'un mois.
 
Si la rupture n’intervient pas pendant la période des deux ans, les règles du droit commun du licenciement (CDI) s’appliquent.
 
source : http://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_nouvelle_embauche
 
En fait, je pensais que y avait pas de préavis...comme pour le futur CPE..

ok sur le meme site je lis :
 
"En cas de rupture à l'initiative du salarié pendant la période de "consolidation", si le contrat n'a rien prévu sur le sujet, il n'y a pas de préavis."
 
La periode de consolidation si je compriends sont les deux premieres annees, l'employe n'a pas de preavis .... je me trompe ?