Reprise du message précédent :

je donne juste mon exemple  

 
Ben le smileys " " m'a fait comprendre que tu ne comprenais pas que certains passent du temps à décrocher des entretiens

vu ce que tout le monde dit je me demandai ds ce cas pkoi moi ca a ete aussi vite  

 
Chance, ou alors t'as des compétences rares, ou alors c'était pour un poste de merde

suffit de choisir la bonne boite
en gros la je postulais pour un poste de consultant technique (ingé en dev koi   ), et c est ensuite a eux de me trouver une mission, en definissant clairement ce que j ai envie de faire, avec les commerciaux. C est pa un poste qui se cree juste pour une mission et puis basta  

 
                 
 
ça, c'est ce qu'on te dit à l'entretien . ensuite, ils vont commencer à te dire:
- c est ta 1ere mission
- tu manques d'experience
bref, tt le barratin habituel des SSII

 
 
tu as quel age ? quel formation ...
 
> consultant technique = ingé en dev
 
rien à voir !
 

 
visiblement, son école lui a bourré le crane. la réalite, c'est qu'il est un JD en concurrence avec les JD 2002 et 2003 susceptible de se faire virer pdt sa période d'essai sans raison valable

 
Mais heuu t'as eu la mission ou pas
 
Parceque les entretiens avec les SSII ou les société de conseil ca se fait à la pelle si on fait pas le tri  

pr résumer :  
actuellement, les SSII qui embauchent des JD sur profil, ce sont des charlots  

non, j ai eu le resultat aujourd hui.
vu que je vise avant tout une mission a l etranger, ils ont decide d arreter paske de toute facon c est pa sur que j aille chez eux ensuite, meme si j ai le poste.

non c est tres loin d etre du style unilog, altran, cap gemini et autre  

 
Ah ben voilà aussi, moi aussi en 5jours de recherche j'avais décrocher des entretiens, mais yavait jamais de mission ou alors ca correspond pas à mes attentes

 
Actuellement toutes les SSI sont gérés par des charlots. Après avoir fait miroiter de belles choses à ses employés, au final on se fait entuber chaque mois plus fort.
Et malgré les rumeurs de reprise, il ne faut rien espèrer de mieux dans les mois à venir pour soi-même. Même si le marché repart lentement, les SSII doivent se faire une santé, remotiver les cadre sup et redistribuer les miettes au ETAM.
N'ayant pas une formation en informatique, je songe déjà à retravailler dans mon domaine de prédilection si je ne trouve pas une entreprise convenable (donc pas une SSII) dans les mois à venir.

 
c'est ça, tous les patrons sont des charlots, et tous les salariés sont des fénéants
   
 
[:andrérieusecouanttrèsfortsonarcher:]

Xprocess > on se calme

 
   il ne faut pas cacher la vérité