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  Solde tout compte (demission)

 


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Auteur Sujet :

Solde tout compte (demission)

n°244198
colombo
Just one more thing ...
Posté le 19-07-2004 à 09:33:31  profilanswer
 

Comment se calcule le solde tout compte vis a vis des congés ? en septembre j'aurai mon solde des 5 semaines de congés payés, sont-ils payés comme les journées de travail ou y a t il une surprime liée à ce qu'ils n'ont pas été pris ?

mood
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Posté le 19-07-2004 à 09:33:31  profilanswer
 

n°244203
Dion
Acceuil
Posté le 19-07-2004 à 09:40:06  profilanswer
 

[:dion]

n°244228
colombo
Just one more thing ...
Posté le 19-07-2004 à 10:17:59  profilanswer
 

up

n°244350
corran
Posté le 19-07-2004 à 14:08:55  profilanswer
 

on te paie les congés payés que tu n'as pas pris
les congés payés sont calculés à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail, la période de référence pour le calcul (sauf dérogation par convention collective ou accord d'entreprise) courant du premier juin de l'année n-1 au 31 mai de l'année n
 
ils sont rémunérés soit
- l'équivalent de ce que le salarié aurait touché s'il avait travaillé
- 10% du salaire brut annuel hors prime pour les 5 semaines
selon la solution qui est la plus avantageuse financièrement pour le salarié
 
nb : ici, on n'uppe pas toutes les heures ;)


Message édité par corran le 19-07-2004 à 14:09:09
n°244353
Dion
Acceuil
Posté le 19-07-2004 à 14:14:04  profilanswer
 

il sait qu'on uppe pas au bout de 40 minutes, mais colombo est un personnage "différent"

n°244370
colombo
Just one more thing ...
Posté le 19-07-2004 à 14:39:55  profilanswer
 

corran a écrit :

on te paie les congés payés que tu n'as pas pris
les congés payés sont calculés à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail, la période de référence pour le calcul (sauf dérogation par convention collective ou accord d'entreprise) courant du premier juin de l'année n-1 au 31 mai de l'année n
 
ils sont rémunérés soit
- l'équivalent de ce que le salarié aurait touché s'il avait travaillé
- 10% du salaire brut annuel hors prime pour les 5 semaines
selon la solution qui est la plus avantageuse financièrement pour le salarié
 
nb : ici, on n'uppe pas toutes les heures ;)

ok merci de tes précisions. Le Up c'était pour éclater les ballons de Dion.

n°244380
Dion
Acceuil
Posté le 19-07-2004 à 14:50:05  profilanswer
 

la classe :sol:


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