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Auteur Sujet :

Démission

n°174237
multitude0​07
Pince me
Posté le 31-03-2004 à 13:14:02  profilanswer
 

Salut :hello:
 
J'aurais voulu savoir comment se déroulait une démission, est-ce qu'en général ca passe bien ou faut-il se battre ? est-ce qu'il faut juste une lettre de démission ?
 
Ou si vous avez vécu des expériences sympas [:dawa]

mood
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Posté le 31-03-2004 à 13:14:02  profilanswer
 

n°174238
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 31-03-2004 à 13:17:17  profilanswer
 

Ben tu as 2 choix :
 
- sois remettre la lettre de demission en main propre à ton directeur, lettre que tu auras signée en 2 exemplaires (une pr toi, une pr lui). L'employeur doit apposer "Remis en main propre le xx/xx/xxxx) et signer sur les 2 exemplaires.
 
- sois tu l'envoies en recommandé avec accusé de réception
 
Si ca se passe bien ou si il faut se battre, ça depend du cadre, de l'ambiance de ta boite. Libre à toi de démissionner si tu veux, par contre tu devras respecter ton délai de préavis avant de partir.


Message édité par keyzer93 le 31-03-2004 à 13:17:57
n°174240
multitude0​07
Pince me
Posté le 31-03-2004 à 13:20:06  profilanswer
 

Merci :)
 
Justement, en parlant de préavis, y-a-t-il un moyen d'y échapper ?
 
Et concernant les jours de congés non pris, ca part aux oubliettes ou l'employeur est obligé de les payer ?

n°174243
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 31-03-2004 à 13:24:46  profilanswer
 

La durée de préavis peut se négocier à l'amiable avec ta boite, ça ça va dépendre de la relation que tu as avec ta direction, pr ma part j'avais pu réduire mon préavis de 2 mois à 15 jours, comme j'avais tjs été réglo avec eux ils m'ont pas fait chier là dessus. Mais saches que si ta boite refuse de le réduire tu es obligé de l'effectuer en totalité.
 
Pr les congés non pris ils te seront payés en totalité dans ton solde de tout compte.
 
Voilou :)

n°174245
multitude0​07
Pince me
Posté le 31-03-2004 à 13:28:33  profilanswer
 

ok :jap:
 
Ils vont faire un peu la tronche je pense, donc le préavis je le ferai [:mmmfff]
 
Sinon, est-ce qu'ils peuvent me forcer à prendre mes congés avant mon dernier jour ? C'est une SSII ils aiment pas trop payer les congés :/

n°174246
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 31-03-2004 à 13:32:23  profilanswer
 

Si la démission intervient avant que le salarié ait pu bénéficier de l'intégralité de ses congés payés, ce dernier percevra une indemnité compensatrice de congés payés. En aucun cas, le salarié ne pourra exiger de prendre ses congés au cours du préavis.
 
Ca doit marcher ds les 2 sens à mon avis ils peuvent pas te forcer.
 
En gros tu demissionnes, tu fais ton préavis (qui demarre le jour ou ta dem est signée)  et le jour de ton départ on te paye tous les CP que t'as pas pris


Message édité par keyzer93 le 31-03-2004 à 13:33:52
n°174248
multitude0​07
Pince me
Posté le 31-03-2004 à 13:39:29  profilanswer
 

Ok impeccable, merci keyzer93 :o :D
 
Reste plus qu'a survivre jusqu'a ce que je trouve mieux [:quineto]

n°174255
rodo
Ash myliu tave
Posté le 31-03-2004 à 14:07:29  profilanswer
 

tu demissionnes sans meme savoir si tu vas trouver autre chose?
 
 
c'est dangereux

n°174259
multitude0​07
Pince me
Posté le 31-03-2004 à 14:08:27  profilanswer
 

rodo a écrit :

tu demissionnes sans meme savoir si tu vas trouver autre chose?
 
 
c'est dangereux


 
Lis ma dernière intervention dans le topic [:kryten]
 
Edit : "Survivre = subir le taf de merde :/"


Message édité par multitude007 le 31-03-2004 à 14:08:58
n°174361
jcop
yeah !
Posté le 31-03-2004 à 19:29:34  profilanswer
 

Et si on se casse tout simplement sans revenir ?
Quels sont les désavantages de cette méthode ?

mood
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Posté le 31-03-2004 à 19:29:34  profilanswer
 

n°174384
multitude0​07
Pince me
Posté le 31-03-2004 à 20:39:23  profilanswer
 

jcop a écrit :

Et si on se casse tout simplement sans revenir ?
Quels sont les désavantages de cette méthode ?


 
On se fait virer pour faute grave non ?


Message édité par multitude007 le 31-03-2004 à 20:39:28
n°174438
king_ping
Avis de Chao Social...
Posté le 31-03-2004 à 22:34:01  profilanswer
 

Petite question : pkoi tu veux demissionner ? :??:

n°174536
multitude0​07
Pince me
Posté le 01-04-2004 à 10:09:36  profilanswer
 

king_ping a écrit :

Petite question : pkoi tu veux demissionner ? :??:


 
Taf de merde, envie de reprendre des études  :)

n°174539
danyboon11​3
Posté le 01-04-2004 à 10:12:29  profilanswer
 

jcop a écrit :

Et si on se casse tout simplement sans revenir ?
Quels sont les désavantages de cette méthode ?


 
oué comment çà se passe quand on fait çà?

n°174547
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 01-04-2004 à 10:59:44  profilanswer
 

danyboon113 a écrit :


 
oué comment çà se passe quand on fait çà?


 
Licencié pr faute, le monde est petit généralement tu vas te trainer une sale réputation si tu fais ça, vaut mieux partir clean et en bons termes avec ses anciens employeurs ;)


Message édité par keyzer93 le 01-04-2004 à 11:27:27
n°174549
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 01-04-2004 à 11:00:10  profilanswer
 

enfin si t'es dans l'info et que tu veux finir boucher là tu peux le faire tu t'en fous :o

n°174550
multitude0​07
Pince me
Posté le 01-04-2004 à 11:03:01  profilanswer
 

keyzer93 a écrit :

enfin si t'es dans l'info et que tu veux finir boucher là tu peux le faire tu t'en fous :o


 
[:ddr555]

n°174571
dropsy
et bonne chance surtout...
Posté le 01-04-2004 à 12:46:40  profilanswer
 

si t'es en SSII et en intercontrat, ils viendront eux-même te proposer de réduire ton préavis ;)
et pour les congés, ils ne peuvent pas te forcer à les poser, mais si tu poses des jours de congés, ça décale d'autant la fin du préavis.

n°174577
danyboon11​3
Posté le 01-04-2004 à 13:14:30  profilanswer
 

keyzer93 a écrit :


 
Licencié pr faute, le monde est petit généralement tu vas te trainer une sale réputation si tu fais ça, vaut mieux partir clean et en bons termes avec ses anciens employeurs ;)


 
oué mais si tu es embauché ailleur

n°174581
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 01-04-2004 à 13:27:42  profilanswer
 

danyboon113 a écrit :


 
oué mais si tu es embauché ailleur


 
Dans le domaine de l'info le monde est vraiment minuscule

n°174582
multitude0​07
Pince me
Posté le 01-04-2004 à 13:35:49  profilanswer
 

dropsy a écrit :

si t'es en SSII et en intercontrat, ils viendront eux-même te proposer de réduire ton préavis ;)
et pour les congés, ils ne peuvent pas te forcer à les poser, mais si tu poses des jours de congés, ça décale d'autant la fin du préavis.


 
Je serais jamais en inter-contrat [:ula]

n°174584
ddr555
Posté le 01-04-2004 à 13:52:39  profilanswer
 

danyboon113 a écrit :


 
oué comment çà se passe quand on fait çà?

tu es licencié pour faute lourde.
aux prud'hommes tu es généralement condamné à payer le salaire que tu aurais du toucher pendant le préavis

n°174596
danyboon11​3
Posté le 01-04-2004 à 14:50:13  profilanswer
 

ddr555 a écrit :

tu es licencié pour faute lourde.
aux prud'hommes tu es généralement condamné à payer le salaire que tu aurais du toucher pendant le préavis


 
ha ok
 
vau mieu faire un préavis alors
 
mais rien ne nous interdit de démissionner?

n°174752
king_ping
Avis de Chao Social...
Posté le 02-04-2004 à 09:15:19  profilanswer
 

dropsy a écrit :si t'es en SSII et en intercontrat, ils viendront eux-même te proposer de réduire ton préavis    
et pour les congés, ils ne peuvent pas te forcer à les poser, mais si tu poses des jours de congés, ça décale d'autant la fin du préavis.

 
:??: tu es sur ? je ne pense pas ...
L'employeur peut te forcer a partir a une dâte precise en te payant les C.P. ...


Message édité par king_ping le 02-04-2004 à 11:33:58
n°174803
dropsy
et bonne chance surtout...
Posté le 02-04-2004 à 13:32:10  profilanswer
 

king_ping a écrit :

dropsy a écrit :si t'es en SSII et en intercontrat, ils viendront eux-même te proposer de réduire ton préavis    
et pour les congés, ils ne peuvent pas te forcer à les poser, mais si tu poses des jours de congés, ça décale d'autant la fin du préavis.

 
:??: tu es sur ? je ne pense pas ...
L'employeur peut te forcer a partir a une dâte precise en te payant les C.P. ...  


je vois pas trop le rapport avec ce que j'ai dit :??:
 
si l'employeur décide seul de réduire ton préavis, et que tu refuses, ils te payent les jours de préavis restant à effectuer.
 
dans tous les cas, tes CP sont payés.

n°175128
epicea
Posté le 03-04-2004 à 15:59:19  profilanswer
 

tt a fait :jap:
Faut juste verifier avant de partir avec la drh que ta boite t'avais bien payée tes cp non pris de l'année d'avant (par ex si en avril il t'en reste et qu'en mai c'est remis a 0 )

n°185645
Bluetooth
Posté le 05-05-2004 à 23:01:20  profilanswer
 

question inverse : si on a pris plein de conges par anticipation, et qu'on se casse de la boite juste apres : doit-on les rembourser ? (ie, est-on moins paye a la derniere paie ?) :D

n°185651
multitude0​07
Pince me
Posté le 05-05-2004 à 23:11:24  profilanswer
 

Bluetooth a écrit :

question inverse : si on a pris plein de conges par anticipation, et qu'on se casse de la boite juste apres : doit-on les rembourser ? (ie, est-on moins paye a la derniere paie ?) :D


 
Bonne question :D

n°185655
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 05-05-2004 à 23:16:16  profilanswer
 

Bluetooth a écrit :

question inverse : si on a pris plein de conges par anticipation, et qu'on se casse de la boite juste apres : doit-on les rembourser ? (ie, est-on moins paye a la derniere paie ?) :D


 
Oui si la comptable et la RH font bien leur taf

n°185658
Bluetooth
Posté le 05-05-2004 à 23:19:58  profilanswer
 

keyzer93 a écrit :

Oui si la comptable et la RH font bien leur taf


 
de tt facon ca ira pas chercher bien loin.  
 
Sinon autre question :  
 
je dois rediger ma lettre de demission. Cette lettre doit comporter la date de fin, fixee theoriquement a la date de redaction/reception de la lettre + 3 mois. Mais je n'enverrai cette lettre qu'un mois avant mon depart reel car je suis embauche dans une autre boite apres : comment exprimer ce besoin, sachant qu'il ne respecte pas le contrat ? autrement dit, faut-il en parler vraiment dans la lettre, ou alors attendre l'entretien avec le hierarchique ?
 
si qlq a une lettre de demission type qui correspondrait a mon cas, je suis preneur :)
 
tks !

n°185660
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 05-05-2004 à 23:21:34  profilanswer
 

Bluetooth a écrit :

de tt facon ca ira pas chercher bien loin.  
 
Sinon autre question :  
 
je dois rediger ma lettre de demission. Cette lettre doit comporter la date de fin, fixee theoriquement a la date de redaction/reception de la lettre + 3 mois. Mais je n'enverrai cette lettre qu'un mois avant mon depart reel car je suis embauche dans une autre boite apres : comment exprimer ce besoin, sachant qu'il ne respecte pas le contrat ? autrement dit, faut-il en parler vraiment dans la lettre, ou alors attendre l'entretien avec le hierarchique ?
 
si qlq a une lettre de demission type qui correspondrait a mon cas, je suis preneur :)
 
tks !


 
T'as un préavis de 3 mois et tu veux donner la lettre 1 mois avant de partir c'est ca ?

n°185661
Bluetooth
Posté le 05-05-2004 à 23:22:32  profilanswer
 

keyzer93 a écrit :

T'as un préavis de 3 mois et tu veux donner la lettre 1 mois avant de partir c'est ca ?


yep :/ (edit : pas le choix, fallait que je sois sur d'etre reembauche ailleurs : et je n'aurai donc su qu'un mois avant et avec certitude que je pouvais l'etre)


Message édité par Bluetooth le 05-05-2004 à 23:23:26
n°185753
keyzer93
Les consignes jy chi' d'ssus
Posté le 06-05-2004 à 08:04:45  profilanswer
 

Bluetooth a écrit :

yep :/ (edit : pas le choix, fallait que je sois sur d'etre reembauche ailleurs : et je n'aurai donc su qu'un mois avant et avec certitude que je pouvais l'etre)


 
Un préavis ça peut se négocier, si t'es en bon terme avec ta boite tu peux donner ta letre de dem et raccourcir ton préavis, apres si ils veulent pas ils pourront tjs te faire chier :/

n°185832
ddr555
Posté le 06-05-2004 à 13:12:26  profilanswer
 

Bluetooth a écrit :

question inverse : si on a pris plein de conges par anticipation, et qu'on se casse de la boite juste apres : doit-on les rembourser ? (ie, est-on moins paye a la derniere paie ?) :D

les congés par anticipation sont normalement des congés déjà acquis mais que tu ne peux pas prendre, de toutes façons y'a un décompte qui est fait à la fin

n°222444
kito
mon boss: www.infotravail.com
Posté le 24-06-2004 à 15:06:32  profilanswer
 

tout depend aussi du type de contrat:
CDI ou CDD ??

mood
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