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  Rupture Contrat de travail avant meme de commencer, les risques ???

 


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Auteur Sujet :

Rupture Contrat de travail avant meme de commencer, les risques ???

n°978327
Chazo_92
Posté le 06-03-2007 à 09:23:11  profilanswer
 

Bonjour a tous,
 
Voila, en ayant assez de ma boite actuelle et souhaitant la quitter au plus vite, j'ai trouvé une premiere SSII qui m'a proposée un contrat plutot interessant. Les autres boites etant longues a la reflexion...(a mon gout ) je decide de signer chez eux.
Voila maintenant que les autres boites se reveillent et me propose un poste bcp plus interessant et surtout mieux payé !
Ma question est donc, que risque t'on en annulant un contrat de travail avant de l'avoir commencé, (j'ai signé ce CDI il y a 3 semaines environ) pour commencer dans 2 mois.
(je sais que juridiquement on ne peux pas faire ca, bla bla bla...)
 
Mais concretement, qu'est ce que l'on risque (surtout si' l'on previent avec AR, 2 mois avant la date effective de commencement) ?
 
Des experiences sur le sujet...??
 
Merci,
Chazo.

mood
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Posté le 06-03-2007 à 09:23:11  profilanswer
 

n°978349
silkr
Posté le 06-03-2007 à 10:23:10  profilanswer
 

une petite casserolle dans le metier.

n°978388
Chazo_92
Posté le 06-03-2007 à 11:16:36  profilanswer
 

Pour ceux qui auraient deja pratiqué...comment avez vous fait ??
Lettre avec AR, précedée d'un petit coup de fil..??

n°978393
JBanese
Posté le 06-03-2007 à 11:23:44  profilanswer
 

rien ... tu es en période d'essai ... tu peux arreter quand tu veux ...
 
@+ JB
 
si vraiment il veut pas ... tu fais une journée et tu mets fin a ta periode d'essai le jour même sans préavis comme le prevois le code du travail ...


Message édité par JBanese le 06-03-2007 à 11:25:55
n°978403
Chazo_92
Posté le 06-03-2007 à 11:36:55  profilanswer
 

Mais non je suis pas en periode d'essai et d'ailleurs je n'ai pas l'intention d'y etre puisque je veux rompre le "contrat" avant meme qu'il ne commence...

n°978420
chrissud
Posté le 06-03-2007 à 11:55:08  profilanswer
 

bonjour
 
Non tu risques rien, d'autant plus que tu le préviens.
 
 
De plus en le prévenant de suite, il a tout le temps recruter.
Comme tu dis c'est bien un coup de fil dabord et une lettre recommandée si tu veux, ça mange pas de pain.
 

n°978745
maverick12​08
Posté le 06-03-2007 à 18:27:31  profilanswer
 

Alors là moi je me méfierais...
 
Suis pas sûr que tu risques rien dans la mesure où c'est signer des deux côtés... Si tu es en période d'essai alors là y a pas de pb. Mais là, ... je pense que tu serais redevable envers la société.
 
Si ta future ex convention collective est syntec, je te conseil d'aller sur leur site syntec.fr
 
Bon courage!!!

n°979569
Chazo_92
Posté le 07-03-2007 à 14:24:30  profilanswer
 

Feedback :
 
Ben finalement ca c'est plutot bien passé...à l'amiable ! cool

Message cité 2 fois
Message édité par Chazo_92 le 07-03-2007 à 14:24:44
n°984323
Jade198
Posté le 12-03-2007 à 10:04:57  profilanswer
 

Chazo_92 a écrit :

Feedback :
 
Ben finalement ca c'est plutot bien passé...à l'amiable ! cool


 
Tu as fait quoi au juste car je suis un peu dans le meme cas.

n°984330
Jade198
Posté le 12-03-2007 à 10:21:01  profilanswer
 

Chazo_92 a écrit :

Feedback :
 
Ben finalement ca c'est plutot bien passé...à l'amiable ! cool


 
Tu as fait quoi au juste car je suis un peu dans le meme cas.

mood
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Posté le 12-03-2007 à 10:21:01  profilanswer
 

n°991057
phnatomass
Je m'empare de ton esprit !!
Posté le 19-03-2007 à 12:36:36  profilanswer
 

+1 ça m'interresse

n°991061
Arr0
Stockholmare
Posté le 19-03-2007 à 12:45:27  profilanswer
 

Jade198 a écrit :

Tu as fait quoi au juste car je suis un peu dans le meme cas.


+1. T'as trouvé quoi comme excuse?


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