Bonjour voila j'ai une petite question j'ai signé un cdi debut févrierpour une boite X mon contrat commence chez eux le 15/03/06 mais le truc c'est que j'ai une proposition plus interressante de la part du concurrent qui me propose lui aussi un cdi que je signe mercredi. comment dois je faire pour mettre fin au premier cdi qui commence que dans 2 semaines ???  
 
 
merci d'avance

tu peux, envoie une lettre recommandé et un mail après les avoir appelé ...
 
ça les arrangera pour qu'il ne te paie pas pour un jour ...
 
pas de problème
 
au pire 24h ... tu y vas le matin et tu leur donne ta lettre de fin dee période d'essai

jpense que le vrai problème concerne plus la forme que le fond: Comment casser son CDI de facon propre, de manière a ne pas étre grillé par la suite...

comme si tu met finà une période d'éssai, c'est tout
 
l'entreprise ne va s'emmerder pour un jour

non !
 
C'est pas honnête !
 
Comme dit preceptor, tu les appeles mercredi un fois signé le 2ème CDI, sait on jamais et tu leur dis la vérité.
 
Ils préfairent cela à 200 %, car pour leur embauche ils ont plusieurs certainement plusieurs candidat, en les prévenant le plus tôt possible, ils n'ont plus qu'à appeler le deuxième candidat.
en téléphonant mercredi tu fais 2 heureux,  celui qui est chargé de recruter et le future employé.
 
 

dans tous les cas, tu seras grille dans l'entreprise où tu as cassé le CDI y'a pas de miracles

Achtung bicyclette ! je crois qu'on risque de payer des indemnités si on casse un CDi avant son entré en vigueur. renseigne toi bien !

pour ça,il faut que l'employeur prouve qu'il y'a préjudice et dommage causé, or ce n'est pas valable lorsque tu peux te casser en 24h le premier mois de période d'éssai!