Reprise du message précédent :

 
Tu démissionnes => Pas d'assedics.
 
Te faire virer est une arnaque, et ne te fera rien gagner .

Bonjour,
 
je suis en contrat d'intérim depuis 10 mois, contrat renouvelé chaque mois avec période d'essai de 3 jours chaque fois.
Je compte démissionner pour reprendre un travail dans trois mois, si je démissionne pendant la période d'essai ai je droit au assedic ?
Et vaut mieux que je démissionne pendant cet période au vu que je peux etre attaqué au prud homme par l'employeur si je n'ai pas de CDI ?

Une démission n'ouvre JAMAIS les droits aux assedics, sauf cas extreme (non versement des salaires par exemple).
Mais pourquoi tu vas pas simplement au bout d'un de tes contrats d'1 mois que t'en reste la ?

bonjour, je suis en période d'essai en tant qu'attachée commerciale et ça ne ma plaîts pas. J'ai réussi à convaincre ma responsable de mettre fin à ma période d'essai. Le soucis c'est qu'elle s'est aperçue qu'ellen'avait pas de motifs! Elle me dit qu'elle s'est enseignée auprès des RH et qu'ils lui ont dit que même si moi je rompais mon contrat c'était bon pour que je touche des assedics. Est-ce vrai? Sâchant qu'auparavant je travaillais pdt 4 ans en cdi, et que j'ai démissionné pour le poste en question

 
 
 
Oui c'est vrai, tu as le droit à un loupé
 
Mais ce qu'il dise c'est faux ils n'ont pas besoin de motif, c'est la période d'essai. qu'ils mettent fin à la période d'essai, ils mettent n'importe quoi personne iraient voir plus loin, ni les assedic, ni l'anpe ni toi

Bonjour
J'ai commencé un cdi 3 jours sans contrat, puis j'ai remarqué qu'une formation assedic ou je voulais postuler avait changer pour y postuler donc si je démissionne de la période d'essai vais je etre radié des assedics
merci de votre aide

 
c'est de l'intérim si tu arrêtes ta mission à la fin du mois vu que tu as des contrats d'1 mois tu auras bien évidemment droit aux assédics  
 

oui sauf que là il ne s'agit pas d'une démission

 
  C'est faux : il suffit de démissionner pour rapprochement de conjoint et dans ce cas on perçoit les assedics.

Bonjour,
 
Mon contrat CAE dans une école se terminant, j'ai accepté un poste d'assistante d'éducation dans une CLIS. J'ai un contrat d'un an renouvelable 6 ans.
Je n'avais pas mesuré la difficulté à exercer dans une classe d'enfants présentant tous des problèmes comportementaux. Je voudrais donc rompre mon contrat et retrouvé mes droits aux indemnités au chômage auxquelles j'avais droit. J'ai effectué une semaine de ma période d'essai (c'est suffisant por voir l'ampleur de la tâche) qui dure un mois.
J'ai appelé les Assedic, j' ai eu deux réponses. La première m'affirme que je peux retrouver mes droits au chômage qui étaient de 23 mois. La deuxième (car j'avais lu qu'on pouvait avoir des renseignements erronés) dit exactement le contraire . Idem à l'Inspection Académique que j'ai appelé.
Je me suis dit qu'il serait préférable de me faire licencier pour incapacité à assumer ce poste. Mais là aussi, après la lecture de vos questions/réponses, ça ne semble pas être une assurance.  
Il y a tout de même ce texte :
La démission est jugée légitime si,après un licenciement ou une fin de contrat à durée déterminée (cdd)n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période d'essai n'excédant pas 91 jours.  
ça semble être mon cas, sauf que ce n'est pas un CDD mais un CAE (un contrat aidé)
Quel labyrinthe j'en deviens complètement folle.
Quelqu'un peut m'aider?

tu sais moi aussi je galere cdd cdi je sais plus !

Bonjour,
 
Je déterre ce topic car je n'ai pas trouvé exactement la réponse à ma question dans les 4 pages précédentes. Alors voilà :
J'étais en CDI dans une boite pendant 4 mois de 09/07 à 12/07 où j'ai démissionné pour partir à l'étranger. j'étais encore en période d'essai, et j'y ai donc mis fin moi même. Je suis resté 6 mois de 01/08 à 06/08, puis de retour en france j'ai cherché du boulot, et j'ai trouvé un poste en CDI depuis le 25/08/2008 dans une société... qui vient de mettre fin à ma période d'essai (3 mois qui ont été renouvelés).
Ma question est donc la suivante : ai-je le droit aux Assedics ? Je croyais que oui d'après les différents sites juridiques que j'ai parcouru, mais en lisant ce topic j'ai maintenant des doutes...
 
Merci d'vance

Personne ne sait ?

si je me souviens bien, si tu as travaillé plus de 90 jours ... il me semble que tu aies le droit aux Assedics.

pas évident puisque sa période d'essai avorté n'est la conséquence de sa 1ère démission d'une part et d'autre part toute ses périodes sont en discontinus.
 
enfin c'est que mon avis

Ok merci de vos réponses, de toute façon le mieux serait de voir directement avec les ASSEDICS, je vous tiendrais au courant
 
++

bonjour, je touche des indemnites assedic depuis 2 mois et je viens de reprendre une activité en interim qui ne me plais pas. Si je démissionne avant la fin de la période d'essai (5 jours), pourrais je continuer a percevoir mes indemnités? merci beaucoup pour vos réponses!

bonjour attention aux texte du reglement assedics
vers 2007 on pouvait lire ceci concernant les demissions legitimes
 
 4 - Le salarié qui, postérieurement à un licenciement ou à une fin de contrat de travail à durée
déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, entreprend une activité à
laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme de la période d'essai n'excédant pas 91 jours.(source site de l'assedic)
 
alors que les nouvelles lois portant sur la modernisation de l'economie (toujours source assedic) sont celles ci : La démission du salarié qui, postérieurement à un licenciement ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée, entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme de la période d’essai n’excédant pas 91 jours. vous voyez le vice?!!! la phrase : n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi,a été suprimer notice daj 265  
 
je vous conseille avant de demissionner, d'aller sur leur site d'imprimer les 2 versions (avec les numeros de daj) et d'aller les voir en leur montrant ces imprimés pour etre sur à mille pour cent  que vous etes sur la meme longueur d'ondes... sinon toujours sur les nouvelles lois il y a aussi la rupture conventionelle mais comme c'est sortit en janvier 2009 ... il vaut mieux etre prudent quoi qu'il en soit quand on en peut plus il faut se barrer ne pas attendre d'avoir un ulcere à l'estomac  

Et comment ca se passe pour qqun qui démissionne d'un CDI ?
Si je part pendant la periode d'essai ca se passe comment ?

Si tu démissionnes d'un CDI pour un autre job duquel tu démissionnes encore en période d'essai, t'as droit a rien, sauf circonstances particulieres (genre non-versement des salaires).

Et si c'est eux qui mettent un terme a la période d'essai ?

http://info.assedic.fr/unijuridis/ [...] 5ach04.xml
 

 
Merci, je bosse de façon continu depuis 2004 donc ca ira