Reprise du message précédent :

 
heu BAC+3 , belgique, developpeur dans une banque au luxembourg par exemple

 
crise économique, montée du chômage, éclatement de la bulle Internet. Ca ne te dit rien ? Tu viens de quelle planète ?  

vos salaires. En tant que Bac+2 JD (maintenant j'ai 8 moix d'XP ) je suis payée à 21600€ par an. Et vous avec vos Bac+5 c'est pas mieux ? Pourtant j'ai rien négocié du tout et mes collègues du même profil ont le même salaire que moi.

 
si, si, j'ai mieux.    T'es célibataire ?
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Non ca peut pas être ca.

en quoi un bac+5 serait jaloux d'un salaire à 21K€ ?

Nan mais au début du topic j'ai vu des gens en Bac+5 affirmant avoir un salaire de 22K€. Ca me fait peur tout de même.

la moyenne étant plutôt dans les 27 à 30K€
mais il y a bien des bac+2 payé au SMIC, ca arrive partout

Y en a qu'on trouvé un job hors SSII  et société de conseil ?
Non parce que j'ai pour l'instant privilégié les boites "standard", c'est p'etre pour ca que je galère autant...

moi oui, même si je fais du service en concurrence avec des ssii

 
 

 
Rien à rajouter.

 
Entre 19 et 22k€ j'imagine.

 
meme des bac+5.... je t'envoie mon bulletin de salaire si tu veux!
(enfin 20cts de plus que le SMIC.... j'etait en bureau d'etude, maintenant je suis toujours dans le meme bureau mais je suis passé a 1300€ brut /mois.... la honte!)

  Capitalisme de merde.

 
C'est la lutteeee finaleeeee ...

 
Non mais Tigrou Libre cherche ailleurs vraiment. C'est pas cool.

topic hontes
(catégorie discussions)

 

 
 
 
 
 
 
coup bas  

Qu'est-ce t'as ?      
J'ai jamais dit que j'avais copier/collé son salaire dans ce topic

gare : en Belgique, les salaires sont pas aussi élevés qu'en France ... loin de là et ya pas bcp de demandes sauf à Bruxelles mais là faut être trilingue !
 
et en plus niveau impôts, c'est assez surchargé !!
pour rifflet, va voir references.be, il contient pas mal d'informations intéressantes et un calculateur brut-net bien pratique ...
(mais bouuuuhhhhh ! chui à 2100 € brut mensuel sur 13 mois ... ca fait 1340 € net !)

 
tu lui suggères d'y poster.    

Oui c'est vrai.  
Mais c'était une boutade. Pas drôle je l'avoue.
[/HS]

 
 
 
merci de votre soutien    
 
pour info je cherche toute les opportunités mais c'est pas évident en ce moment!
si quelqu'un avait des pistes pour un automaticien-informaticien indus!
merci.....  

essayes de faire dans le temps réel ...
tiens tu peux regarder tout seul l'OS RTEMS qui est open source et temps réel ... ca fait tjs bien dans le CV de dire que tu le connais, ne serait-ce qu'un peu !

le pire c'est que j'ai eu des cours de temps-reel pendant mon DEA! mais je n'est aucune pratique (vu que c'etait un DEA!) le pire c'est mon stage qui portait sur le temps reel mais j'ai pas touché un noyau depuis que je suis rentré en DEA!

ben niveau automatisation et cie, c'est TEMPS REEL !
ya pas de secrets ...
essayes de regarder, d'installer ça sur un cygwin par exple et de faire tourner des exemples ...
 
+ stage sur temps réel ca fait du bien.
Si tu rajoutes le fait que de tte façon en entreprise, ca a rien à voir avec les cours, tu expliques que tu peux faire du temps réel même si le temps de "mise en route" (ie le temps de formation à partir duquel tu pourrais gérer ss pbs un OS temps réel) est de X semaines ...

viens sur paris les salaires sont plus hauts (loyers aussi) mais au moins tu pourras *potentiellement* faire des choses qui t'intéressent

 
Pour info: j'ai été (double-)diplômé à la toute fin 2003.
 
J'ai mis 2 mois 1/2 pour trouver un poste qui ne me plaisait pas, mais ai continué à chercher. J'ai fini par trouver quelque chose qui me plaisait et payait également mieux.
 
Note que la période "début d'année" est rarement favorable pour une recherche d'emploi.
 

J'avais également commencé par chercher en boîte standard... et planté quelques entretiens par manque d'expérience.
 
La demande en SSII/"conseil" est bien plus forte, le point positif est que ca permet également de s'entraîner (ne pas refuser un entretien même quand le poste n'est pas intéressant: c'est toujours de l'expérience acquise). J'y ai pris un poste tout en continuant à chercher très activement.
 
Au final, j'ai fini par recevoir des propositions de boîtes "normales" dont le processus avait été un peu plus lent, et je travaille maintenant dans un grand groupe (avec un salaire "très sympathique" surtout pour la province).
 
 
 
 
Mes conseils pour les stratégies de recherche d'emploi:
- ne pas hésiter à s'y prendre tôt (i.e. ne pas attendre d'avoir son diplôme)
- être préparé: savoir ce qu'on veut, avoir un embryon de plan de carrière, savoir à quoi s'attendre en entretien
- commencer par scruter des boîtes d'un secteur "proche" mais qui ne sont pas premier choix: accumulation d'expérience
- finir par les boîtes auxquelles on rêve: avec de l'expérience acquise précédemment, on évite les "erreurs de débutant"
 
- ne jamais désespérer: d'abord, la motivation joue, et un dépressif risque d'entamer un cercle vicieux. Ensuite: des offres, il y en a, c'est parfois une question de chance, ou juste de profil ne correspondant pas tout à fait.
 
- au cas où on recoit une offre qui ne plaît pas: ne pas hésiter à la prendre quand même, et continuer la recherche.
* D'une part, financièrement parlant c'est pas un mal.
* Ensuite, même avec un job inintéressant, c'est toujours mieux de voir du monde que de déprimer chez soi à chercher du boulot. Et c'est formateur, notamment au niveau relations humaines. Et ce, beaucoup plus qu'un stage.
* De plus, si c'est vraiment horrible, la motivation pour changer est décuplée.
* Enfin, "avoir trouvé" sera souvent vu comme un plus par les recruteurs (pas nécessaire d'entrer dans les détails en entretien, AMHA on peut en général rester allusif - quand tu fixes tes entretiens en fin de journée "pour raisons professionnelles" et que tu es "disponible immédiatement", tout le monde comprend).
* Et au pire, démissionner au bout de la période d'essai (si on a des pistes... si on n'a rien, certes, c'est du poker).

Bonjour,
j'ai une petite question pour vous tous:
Qu'est ce qui est mieux, au niveau carriere, experience et salaire entre :
-un cdd de 6 mois chez Atos (avec possibilite de cdi par la suite, mais rien n'est sur...),
-un cdi chez SopraGroup,
sachant que je suis un jeune diplome en 2004 d'une ecole d'ingenieur groupe 3.
Donnez-moi votre avis et ce que vous feriez a ma place, Merci!

c pour faire koi dans les deux cas ? enfin a vue d'oeil je dirais sopra

 
la question ne se pose même pas :
entre un cdd et un cdi, que choisis-tu ?

 
ca peut dependre de la mission

 
 
fais le malin toi  
entre une précarité assurée (CDD) et une précarité potentielle (CDI), tu prends quoi ?

 
Où ça Atos? A S.....?

Entre une mission de reve d'une duree de 6 mois a un bon salaire et un cdi a faire des trucs de merde invendable a un salaire pourrie...

le CDI est l'argument piège pour rester longtemps dans une boite de merde, surtout dans les ssiis où l'on peut passer d'une mission à une autre assez facilement en changeant de ssii

Sopra si la mission n'est pas trop pourrite.  

 
et qui t'empêche de chercher ailleurs si les missions sont pourries ?
le cdi permet d'avoir une certaine sécurité, le cdd c'est l'assurance de n'en avoir aucune

 entre sopra et atos, c kif kif

 
 
cdi tu peux te faire saquer au bout de trois mois, cdd c plus rare

 
boudiou kilé bête