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  Informatique : trouver un emploi autre que chez les SSIIs

 


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Auteur Sujet :

Informatique : trouver un emploi autre que chez les SSIIs

n°644099
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 15-04-2006 à 14:55:22  profilanswer
 

:hello:  
 
Voilà je suis analyste-programmeur (BTS IG) dans une société de services (y'a un s à ce mot ? :??:) en informatique depuis 22 mois (presque deux ans mais soyons précis). Je commence vraiment à en avoir marre de changer de missions et en plus le pompom là c'est que je me suis fait enguelée par mon chef (avec deux autres collègues donc pas étonnant que je le prenne mal) parce que je n'avais pas fait un truc correctement (une méthode d'analyse à l'aide d'une techno que je ne connaissais pas il y a encore deux semaines). Ce que je souhaite aujourd'hui c'est travailler dans une société utilisatrice (je sais pas moi les banques, RATP, etc...). Donc je voudrais savoir si avec mon expérience professionnelle j'ai toute mes chances. Si oui où puis-je postuler ?
De plus, vu que je retourne en recherche d'emploi, je me dois de refaire mon CV et ma lettre de motivation. Pour la LM, je ne vois pas ce que je pourrais mettre exactement. J'ai dit que mon travail a apporté une grande autonomie, une adaptabilité du fait des missions différentes proposées (qui n'ont rien à voir tiens). Je sais qu'il y a un sujet unique sur la LM mais là je ne vous demande pas de me rédiger des pistes mais seulement de m'aider à y voir plus clair. D'ailleurs je pense que les gens travaillant ou ayant travaillé en SSII peuvent m'y aider grandement. Je me chargerai d'illustrer mes idées par des exemples concrêts tirés de mon expérience.
 
Je vous remercie beaucoup pour vos réponses qui, j'espère vont grandement m'aider.
 
PS : Je n'arrive plus à trouver le sujet unique sur les CVs. Si une âme charitable pouvait y mettre le lien je lui en serais très reconnaissante.

Message cité 1 fois
Message édité par Kilyn le 15-04-2006 à 14:56:04

---------------
Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
mood
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Posté le 15-04-2006 à 14:55:22  profilanswer
 

n°644191
hydrogene
Posté le 15-04-2006 à 17:20:55  profilanswer
 


Tu demissionne de chez ATS ?
Sinon pour bosser ailleurs qu'en SSII, c'est soit dans des DSI (Direction des systèmes d'Information) en tant qu'interne mais là tu es un centre de coût, soit chez des éditeurs de logiciels.
Sinon dans la fonction publique y a ptetre du boulot pour les informaticiens mais ca doit etre mal payé.
 

n°644218
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 15-04-2006 à 17:51:50  profilanswer
 

hydrogene a écrit :

Tu demissionne de chez ATS ?
Sinon pour bosser ailleurs qu'en SSII, c'est soit dans des DSI (Direction des systèmes d'Information) en tant qu'interne mais là tu es un centre de coût, soit chez des éditeurs de logiciels.
Sinon dans la fonction publique y a ptetre du boulot pour les informaticiens mais ca doit etre mal payé.


 
Oui je souhaite démissionner de chez ATS. Pour cela, je dois d'abord trouver un autre employeur (je me vois mal vivre sans argent pendant quelque temps même si je suis encore chez mes parents). Je le fait parce que j'ai l'intuition que cette histoire ne sera pas finie car j'ai en effet peur du licenciement (que je prends ça pour une honte lorsqu'il est pour motif personnel). Enfin trêve d'explications. C'est vrai que je n'avais pas pensé aux éditeurs de logiciels (j'aurais dû d'ailleurs). Pour la fonction publique il y a effectivement la fonction d'attaché analyste dont j'ai lamentablement foiré le concours :whistle: donc il ne me reste que deux tentatives (pas cinq ans d'expérience toussa donc pas plus de tentatives). Enfin ça me barbe de devoir réviser pour réussir un concours.


---------------
Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°644268
hydrogene
Posté le 15-04-2006 à 19:12:37  profilanswer
 


T'as bosser sur quelles technos ?
paske si c'est sur du SAP par ex, ben y a pas de pb pour trouver un boulot, mais si tu as fait du delphi ou des trucs périmés vaut mieux en effet trouver un boulot avant de démissionner !

n°644314
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 15-04-2006 à 20:00:03  profilanswer
 

hydrogene a écrit :

T'as bosser sur quelles technos ?
paske si c'est sur du SAP par ex, ben y a pas de pb pour trouver un boulot, mais si tu as fait du delphi ou des trucs périmés vaut mieux en effet trouver un boulot avant de démissionner !


 
Je n'ai pas travaillé sur SAP et encore moins sur Java malgré mes connaissances du langage. Mais de toute façon ce qui me fait peur maintenant c'est que les boîtes recrutent plus de cadres que dagent de maîtrise. :'(


Message édité par Kilyn le 15-04-2006 à 20:00:20

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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°644325
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 15-04-2006 à 20:19:57  profilanswer
 

tiens Kilyn n'aime plus sa SSII ?  :whistle:

n°644354
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 15-04-2006 à 21:07:24  profilanswer
 

sayen a écrit :

tiens Kilyn n'aime plus sa SSII ?  :whistle:


 
:lol: non j'aime toujours ma SSII. Je regrette sincèrement de la quitter parce que j'estime qu'elle a un bon fond. Le problème c'est que certaines personnes qui la composent (certains chefs de projet pour ne citer qu'eux) sont des ... (restons polis :whistle:). Ce qui me fait rire c'est parce que je suis une femme ils s'imaginent que je ne vais pas l'ouvrir (car tout le monde se dit que les femmes sont très calmes toussa) mais ils se trompent complètement. :non: Le fait d'avoir vécu des coups bas, malgré de bons moments, a forgé mon caractère plus qu'ils ne le croient. L'engueulade d'il y a trois jours a été la goutte d'eau pour moi (me faire comprendre par des chemins détournés que je suis mauvaise alors que j'ai de l'expérience :ouch: et que c'est la première fois qu'on me dit ça non merci). Je n'ai pas envie d'être humiliée en me faisant licencier pour faute professionnelle. Oh non je ne leur ferais jamais ce cadeau. Je souhaite vraiment les planter sur ce projet et avec le sourire. :)
Voilà mis à part ça vous avez des pistes ? Et à propos du sujet unique sur les CVs il est où ?


Message édité par Kilyn le 15-04-2006 à 21:10:02

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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°644466
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 16-04-2006 à 01:13:14  profilanswer
 

Kilyn a écrit :


PS : Je n'arrive plus à trouver le sujet unique sur les CVs. Si une âme charitable pouvait y mettre le lien je lui en serais très reconnaissante.


 
C'est parcequ'il n'y a pas de topic unique sur les CV :/

n°644514
couak
Posté le 16-04-2006 à 11:07:57  profilanswer
 

Faut voir ce que tu veux faire, vers quoi tu veux continuer, etc.
Je ne connais pas les débouchés en tant qu'analyste (je n'ai jamais été analyste) mais pour avoir bosser chez un éditeur et discuté avec pas mal d'informaticiens de petites entreprises, il y a déjà deux voies à explorer :
 
- développeur chez un éditeur de logiciel, étant LA valeur ajoutée dans le coeur de métier de l'entreprise, tu es forcément mieux chouchoutée et mieux impliquée
Ensuite l'évolution se fait au sein de l'éditeur, là où j'étais le DG avait commencé en tant que développeur Cobol, en passant par les postes de commerciaux, avant-vente, consultant, hotline, ...
 
- informaticien dans une petite entreprise style PME, où ils font encore beaucoup de spécifique car leur métier est très spécialisée et cela leur revient moins cher d'avoir un développeur pour des applis internes que d'acheter des progiciels et les customizer
J'avais, il n'y a pas si longtemps que cela, discuté avec le responsable informatique d'une petite entreprise de revente de chaussures (avec pas mal de boutiques en france je crois) et à l'informatique ils étaient 2 : le responsable qui faisait développeur / resp. d'exploitation / DBA / admin. syst. / responsable informatique (et donc négocie avec les fournisseurs) et une autre personne qui faisait la hotline informatique et diverses autre tâches à l'exploitation
Il me parlait d'une nouvelle embauche d'un profil développeur, mais que son chef (qui n'est autre que le DG de la boîte, car qui dit petite boîte dit être proche de tout le monde) n'était pas encore convaincu...
 
Enfin bref, ce sont deux voies à explorer, bonne chance

n°644530
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 16-04-2006 à 11:45:20  profilanswer
 

sayen a écrit :

C'est parcequ'il n'y a pas de topic unique sur les CV :/


arf. :( Enfin c'était pour trouver des modèles de CV pour l'informatique.
 

couak a écrit :

Faut voir ce que tu veux faire, vers quoi tu veux continuer, etc.
Je ne connais pas les débouchés en tant qu'analyste (je n'ai jamais été analyste) mais pour avoir bosser chez un éditeur et discuté avec pas mal d'informaticiens de petites entreprises, il y a déjà deux voies à explorer :
 
- développeur chez un éditeur de logiciel, étant LA valeur ajoutée dans le coeur de métier de l'entreprise, tu es forcément mieux chouchoutée et mieux impliquée
Ensuite l'évolution se fait au sein de l'éditeur, là où j'étais le DG avait commencé en tant que développeur Cobol, en passant par les postes de commerciaux, avant-vente, consultant, hotline, ...
 
- informaticien dans une petite entreprise style PME, où ils font encore beaucoup de spécifique car leur métier est très spécialisée et cela leur revient moins cher d'avoir un développeur pour des applis internes que d'acheter des progiciels et les customizer
J'avais, il n'y a pas si longtemps que cela, discuté avec le responsable informatique d'une petite entreprise de revente de chaussures (avec pas mal de boutiques en france je crois) et à l'informatique ils étaient 2 : le responsable qui faisait développeur / resp. d'exploitation / DBA / admin. syst. / responsable informatique (et donc négocie avec les fournisseurs) et une autre personne qui faisait la hotline informatique et diverses autre tâches à l'exploitation
Il me parlait d'une nouvelle embauche d'un profil développeur, mais que son chef (qui n'est autre que le DG de la boîte, car qui dit petite boîte dit être proche de tout le monde) n'était pas encore convaincu...
 
Enfin bref, ce sont deux voies à explorer, bonne chance


 
En tout cas merci couak pour toutes ces précisions, ça va grandement m'aider. :wahoo:


---------------
Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
mood
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Posté le 16-04-2006 à 11:45:20  profilanswer
 

n°644550
thala
Posté le 16-04-2006 à 12:38:55  profilanswer
 

ya un topic sur les CV à la mode :
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 6831-1.htm
c'est pas tout à fait un topic unique, mais ya quelques conseils interressants :)

n°644580
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 16-04-2006 à 14:46:09  profilanswer
 

Merci pour le lien. Bon en fait j'ai une question à propos du CV. Au bout de combien d'années d'expériences peut-on mettre en premier la rubrique Expérience professionnelle ? J'ai aussi une rubrique Domaines de compétences qui détaille les langages, les SGBD ainsi que les AGL que je connais. Je l'ai mise après la formation et juste avant l'expérience professionnelle. Est-ce un bon choix ? Mon but est que l'employeur voit que je ne suis pas JD.
 
Merci à vous. :jap:


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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°644944
kali93
Posté le 17-04-2006 à 13:59:09  profilanswer
 

Envoie ton CV aux annonces de monster, webcible etc...  
Ce n'est pas ce qui manque et ça n'engage à rien d'aller passer es entretiens chez des clients après le boulot.
Le seul problème, c'est les 3 mois de préavis cadre qui refroidissent les clients.
2 ans d'XP, que tu peux arrondir à 2.5 ou 3 si stages préalables de quelques mois (= CDD), c'est le minimum pour ne plus être considéré comme débutant, donc, c'est bon de ce côté.

n°644960
Skateinmar​s
Posté le 17-04-2006 à 14:22:32  profilanswer
 

Et les SSLL alors :D

n°644964
couak
Posté le 17-04-2006 à 14:35:20  profilanswer
 

kali93 a écrit :

Envoie ton CV aux annonces de monster, webcible etc...  
Ce n'est pas ce qui manque et ça n'engage à rien d'aller passer es entretiens chez des clients après le boulot.
Le seul problème, c'est les 3 mois de préavis cadre qui refroidissent les clients.
2 ans d'XP, que tu peux arrondir à 2.5 ou 3 si stages préalables de quelques mois (= CDD), c'est le minimum pour ne plus être considéré comme débutant, donc, c'est bon de ce côté.


le préavis refroidit tjs la plupart des SSII, car elles n'ont pas de visibilité
le mieux c'est d'intégrer un client qui a les moyens d'attendre : moi perso pour ma boîte, entre la décision d'embaucher et mon arrivée effective il s'était bien écoulé 6 mois (chasseur de tête + entretiens + 3 mois de préavis)

n°644969
hydrogene
Posté le 17-04-2006 à 14:46:08  profilanswer
 

couak a écrit :

le préavis refroidit tjs la plupart des SSII, car elles n'ont pas de visibilité
le mieux c'est d'intégrer un client qui a les moyens d'attendre : moi perso pour ma boîte, entre la décision d'embaucher et mon arrivée effective il s'était bien écoulé 6 mois (chasseur de tête + entretiens + 3 mois de préavis)


 
Tu as signé avant de demisionner ?

n°644984
couak
Posté le 17-04-2006 à 15:37:35  profilanswer
 

hydrogene a écrit :

Tu as signé avant de demisionner ?


evidemment je ne suis pas fou, 2/3 jours de plus à attendre le nouveau contrat avant de démissionner, ce n'est pas dramatique

n°644992
hydrogene
Posté le 17-04-2006 à 15:52:29  profilanswer
 

T'as fais un bond de combien niveau salaire ?
Je suppose que t'es dans l'info ...
 
Et pour le solde de tout compte, y a koi dedans ? Est-ce que les RTT non pris sont payés ?

Message cité 1 fois
Message édité par hydrogene le 17-04-2006 à 15:53:06
n°644993
Strider_fr
Posté le 17-04-2006 à 15:52:52  profilanswer
 

hydrogene a écrit :

Tu demissionne de chez ATS ?
Sinon pour bosser ailleurs qu'en SSII, c'est soit dans des DSI (Direction des systèmes d'Information) en tant qu'interne mais là tu es un centre de coût, soit chez des éditeurs de logiciels.


 
Tout à fait. Pour trouver des entreprises, le mieux est de passer par la CCI (chambre de commerce et d'industrie), ils ont une liste des entreprises de ta région. Avec un peu de chance ils ont un site web où tu pourras trier des entreprises selon leur taille, leur zone, etc.
 

hydrogene a écrit :

Sinon dans la fonction publique y a ptetre du boulot pour les informaticiens mais ca doit etre mal payé.


 
Ca dépend. J'étais payé 1200 euros/mois pour un poste bac +2 (systèmes/réseaux) dans un labo. Le mois dernier j'ai vu un CDD d'1 an à 2500 euros/mois, pour un bac +5 c'est pas si mal.
 
Autre piste : les boites d'intérim. Ca dépend de ta situation familiale, si t'es célibataire et mobile ça peut être intéressant (et ça paye + que les SSII).

n°645007
couak
Posté le 17-04-2006 à 16:19:33  profilanswer
 

hydrogene a écrit :

T'as fais un bond de combien niveau salaire ?
Je suppose que t'es dans l'info ...
 
Et pour le solde de tout compte, y a koi dedans ? Est-ce que les RTT non pris sont payés ?


bond pas énorme, j'étais dans une boîte où j'étais déjà correctement payé
dans mon solde de tout compte j'avais mes congés + RTT + primes
Attention avec les RTT, car légalement les entreprises ne sont pas tenus de les payer, ce qui n'était pas le cas de mon ex-boîte

n°645008
hydrogene
Posté le 17-04-2006 à 16:26:53  profilanswer
 


ils ne sont pas tenus de payer les RTT Salarié et Employeur ?
Sinon pour les CP, ils payent les CP de l'année en cours (1 juin au 31 mai) mais est-ce qu'ils payent aussi les CP non pris de l'année N-1 (l'année N étant l'année en cours) ?
 

n°645009
couak
Posté le 17-04-2006 à 16:28:37  profilanswer
 

hydrogene a écrit :

ils ne sont pas tenus de payer les RTT Salarié et Employeur ?
Sinon pour les CP, ils payent les CP de l'année en cours (1 juin au 31 mai) mais est-ce qu'ils payent aussi les CP non pris de l'année N-1 (l'année N étant l'année en cours) ?


je ne sais pas

n°645014
hydrogene
Posté le 17-04-2006 à 16:36:15  profilanswer
 

L'avantage avec les RTT c'est qu'ils ne rallongent pas le preavis ... pas comme les CP.
Tu as négocier de manière à ce qu'ils te payent les RTT ou c'est un accord au sein de l'entreprise que de payer les RTT non pris ?
Faut que je m'informe un max sur ca parce que c sur un jour je demissionnerai ...
D'ailleurs si tu as des tuyaux ou des conseils pour la demission ils seront les bienvenus ..


Message édité par hydrogene le 17-04-2006 à 16:36:33
n°645021
couak
Posté le 17-04-2006 à 16:50:35  profilanswer
 

pour les RTT c'est plutôt des accords avec l'entreprise
 
sinon un petit lien utile :
http://dchaffiol.free.fr/infogene/ [...] t_rstc.htm

n°645066
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 17-04-2006 à 18:12:09  profilanswer
 

kali93 a écrit :

Envoie ton CV aux annonces de monster, webcible etc...  
Ce n'est pas ce qui manque et ça n'engage à rien d'aller passer es entretiens chez des clients après le boulot.
Le seul problème, c'est les 3 mois de préavis cadre qui refroidissent les clients.
2 ans d'XP, que tu peux arrondir à 2.5 ou 3 si stages préalables de quelques mois (= CDD), c'est le minimum pour ne plus être considéré comme débutant, donc, c'est bon de ce côté.


 
J'ai la chance de n'être qu'agent de maîtrise donc préavis à un mois. :D Sinon pour les boîtes d'intérim ça ne me tente pas trop. Même contrainte que la SSII : regarder à chaque changement de missions comment s'y rendre ça me saoule même si je suis encore célibataire (sans parler de l'adaptabilité). :pt1cable: Au fait oui j'ai activé mon CV sur emailjob et lesjeudis.com. Y'a pas d'autres sites connus d'ailleurs ? Et pis il me semblait que justement 2 ans d'expérience signifiait plus jeune diplômé. Dommage que je veuille me casser à 22 mois d'XP. J'aurais bien aimé attendre août-septembre. :'(
 
Enfin z'avez toujours pas d'idées pour ma lettre de motivation ?


Message édité par Kilyn le 17-04-2006 à 18:12:42

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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°645173
hydrogene
Posté le 17-04-2006 à 20:11:40  profilanswer
 

La référence des sites c'est monster.fr
Sinon y a le site de l'apec peut etre (jamais esssayé)
Aout c'est mort, y a personne, tt le monde est vacances ...
 
Pour la lettre de motivation, faut éviter les lettre standard que l'on peut envoyer à n'importe quelle société. Meme si à mon sens la lettre de motivation n'a aucun intéret. Je ne sais pas pk les entreprises tiennent tant à cette lettre, le CV suffit, pour la motivation ca se passe en entretien ...

Message cité 1 fois
Message édité par hydrogene le 17-04-2006 à 20:15:18
n°645196
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 17-04-2006 à 20:35:58  profilanswer
 

hydrogene a écrit :

La référence des sites c'est monster.fr
Sinon y a le site de l'apec peut etre (jamais esssayé)
Aout c'est mort, y a personne, tt le monde est vacances ...
 
Pour la lettre de motivation, faut éviter les lettre standard que l'on peut envoyer à n'importe quelle société. Meme si à mon sens la lettre de motivation n'a aucun intéret. Je ne sais pas pk les entreprises tiennent tant à cette lettre, le CV suffit, pour la motivation ca se passe en entretien ...


 
ah oui merci j'avais oublié monster. Sinon pour la LM faut juste que je trouve des idées à part l'autonomie, l'adaptabilité. Quoique je vais peut-être me contenter de ça.
 
En passant répondez à ça s'il vous plaît :

Citation :

Au bout de combien d'années d'expériences peut-on mettre en premier la rubrique Expérience professionnelle ? J'ai aussi une rubrique Domaines de compétences qui détaille les langages, les SGBD ainsi que les AGL que je connais. Je l'ai mise après la formation et juste avant l'expérience professionnelle. Est-ce un bon choix ? Mon but est que l'employeur voit que je ne suis pas JD.


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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°645207
couak
Posté le 17-04-2006 à 20:46:11  profilanswer
 

mettre les XP en 1ère rubrique, moi je l'ai fais au bout de 1 an et mon CV était minimal et tenait sur 1 page
Pas la peine de s'étaler, j'ai juste mis de quoi donner envie de me rencontrer :
- mon stage de fin d'études qui a duré 1 an résumé en 5 lignes (pourtant j'ai fais du dév., de l'admin., de la gestion de micro-projets, du support, de la veille...)
- en 6/7 lignes j'ai résumé mon ex-poste où j'ai parcouru la france en faisant des missions qui duraient de 1 à 5 jours, et où j'ai vu une bonne vingtaine de clients différents
 
mais bon faut voir que c'était un CV destiné à un client final, et pas à une ssii qui ne fait que des recherches par mot-clés et où il faut en étaler le maximum pour être repéré

n°645231
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 17-04-2006 à 21:23:11  profilanswer
 

couak a écrit :

mettre les XP en 1ère rubrique, moi je l'ai fais au bout de 1 an et mon CV était minimal et tenait sur 1 page
Pas la peine de s'étaler, j'ai juste mis de quoi donner envie de me rencontrer :
- mon stage de fin d'études qui a duré 1 an résumé en 5 lignes (pourtant j'ai fais du dév., de l'admin., de la gestion de micro-projets, du support, de la veille...)
- en 6/7 lignes j'ai résumé mon ex-poste où j'ai parcouru la france en faisant des missions qui duraient de 1 à 5 jours, et où j'ai vu une bonne vingtaine de clients différents
 
mais bon faut voir que c'était un CV destiné à un client final, et pas à une ssii qui ne fait que des recherches par mot-clés et où il faut en étaler le maximum pour être repéré


 
oki merci pour tes conseils. Le problème avec cette LM c'est que je ne sais pas quoi en tirer vu que j'ai des expériences diverses et variées. :'( J'aurais bien voulu y faire carrière chez ATS mais quand on ne me respecte pas je n'ai pas le choix. :cry:


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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°645243
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 17-04-2006 à 21:44:20  profilanswer
 

faire carrière dans une SSII...ces 2 termes sont antinomiques  :o

n°645251
hydrogene
Posté le 17-04-2006 à 22:04:53  profilanswer
 


Dans la lettre de motivation, il faut surtout dire pourquoi tu postules chez eux et pas ailleurs ...
 

n°645255
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 17-04-2006 à 22:08:56  profilanswer
 

sayen a écrit :

faire carrière dans une SSII...ces 2 termes sont antinomiques  :o


rooh c'est théoriquement possible. :o Preuve en est ceux qui sont depuis 20 ans dans ma boîte. :o
 

hydrogene a écrit :

Dans la lettre de motivation, il faut surtout dire pourquoi tu postules chez eux et pas ailleurs ...


Oui mais il faut aussi se vendre en démontrant les qualités qu'on a et ça ce n'est pas facile. :(
 
:hello:


Message édité par Kilyn le 17-04-2006 à 22:09:06

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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°645320
pains-aux-​raisins
Fatal error
Posté le 17-04-2006 à 23:16:31  profilanswer
 

Mon conseil pascal : le mieux est tout d'abord d'accéder à un poste plus orienté gestion de projet ; dans ta SSII ou dans une autre avant de changer.
C'est à mon avis un des postes d'après ton parcours qui ont encore un avenir ( MOA surtout ) du côté des sociétés utilisatrices.
Bonne chance ;)

n°645651
opp
Posté le 18-04-2006 à 15:41:52  profilanswer
 

Partir d'une SSII, on finit toujours par le faire. Mais pour aller où???
- Chez un éditeur de logiciels, ça peut-être bien, bon faudra pas se lasser d'utiliser toujours la même technos pendant des années, parce que c'est bien de ça dont il s'agit.
- Vu ton profil tu trouveras plus facilement dans une PME (qui aiment bien les BTS) que dans une grande entreprise (qui préfèrent les bac+4/5)
 
Si malgré tout tu veux aller vers une grosse boite, pense à suivre une formation diplomante (CNAM, ...) qui te permettrait d'avoir un niveau bac+3/4 avant de partir. Sinon, Total embauche peu ou pas de BTS IG, pareil pour plein d'autres grosses boite.


---------------
Si tout va de travers, regarde si tu marches droit
n°645656
opp
Posté le 18-04-2006 à 15:44:49  profilanswer
 

pains-aux-raisins a écrit :

Mon conseil pascal : le mieux est tout d'abord d'accéder à un poste plus orienté gestion de projet ; dans ta SSII ou dans une autre avant de changer.
C'est à mon avis un des postes d'après ton parcours qui ont encore un avenir ( MOA surtout ) du côté des sociétés utilisatrices.
Bonne chance ;)


Dans la logique d'une SSII, le poste au dessus de développeur, c'est pas chef de projet. Il y a trois niveau dans la hiérarchie de la plupart des SSII, directeur général - commerciaux - les autres. Et dans cette hiérarchie, les autres est une notion notion horizontale qui englobe, en vrac, développeur, webmaster, chef de projet, architecte, dba,... Pourquoi te faire passer de dev à CP si ça va couter des sous en formation?


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Si tout va de travers, regarde si tu marches droit
n°646087
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 18-04-2006 à 21:38:22  profilanswer
 

Plus je réfléchis et plus je vous lis, plus je me dis que je ferais mieux de rester quelque temps encore dans ma SSII pour élargir mes compétences métiers (pas seulement technique). Enfin à peine ai*je déposer mon CV sur des sites en ligne que j'ai déjà des contacts. :pt1cable:
 

opp a écrit :

Dans la logique d'une SSII, le poste au dessus de développeur, c'est pas chef de projet. Il y a trois niveau dans la hiérarchie de la plupart des SSII, directeur général - commerciaux - les autres. Et dans cette hiérarchie, les autres est une notion notion horizontale qui englobe, en vrac, développeur, webmaster, chef de projet, architecte, dba,... Pourquoi te faire passer de dev à CP si ça va couter des sous en formation?


Nan dans ma SSII j'ai développeur > développeur expérimenté (moi :D) > ingénieur d'études > ingénieur d'études expérimenté > chef de projet > directeur de projet > directeur de projet expimenté > et après je ne sais pas.


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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°646094
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 18-04-2006 à 21:43:10  profilanswer
 

Tiens d'ailleurs pains-aux-raisins le Groupe Projipe m'a contacté par courriel. Ça te dit quelque chose ? :whistle:
 
:pfff: je n'ai pas choisi de quitter une SSII pour y entrer dans une autre, qui plus est pire que la mienne. :pfff:
 
PS : J'ai même une autre proposition d'une autre boîte sauf que là on m'appelle Monsieur dans le mail. :heink:

Message cité 1 fois
Message édité par Kilyn le 18-04-2006 à 21:47:40

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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
n°646182
pains-aux-​raisins
Fatal error
Posté le 18-04-2006 à 23:28:04  profilanswer
 

Kilyn a écrit :

Tiens d'ailleurs pains-aux-raisins le Groupe Projipe m'a contacté par courriel. Ça te dit quelque chose ? :whistle:
 
:pfff: je n'ai pas choisi de quitter une SSII pour y entrer dans une autre, qui plus est pire que la mienne. :pfff:
 
PS : J'ai même une autre proposition d'une autre boîte sauf que là on m'appelle Monsieur dans le mail. :heink:


Bah, ils ont sans doute un programme d'intelligence artificielle qui envoie des propals automatiquement :D
Effectivement avec ce genre de boulette, on peut imaginer que les boss de la boite sont dotés de la bétise naturelle...
 
Quant au groupe Projipe, c'est vraiment naze. J'ai du dissuader un pote en m'y reprennant plusieurs fois qui a failli commencer sa carrière dans ce trou.
 
Essaie d'évaluer tes possibilités d'évolution dans ta boite --- ATS, je crois qu'on peut le dire. Si ya moyen de toucher à des domaines métiers --- Logistique, CRM, Finance, etc --- c'est une bonne chose.
Toujours est-il que "l'informaticien" est de nos jours soumis à des tendances schizophrènes. Il doit avoir une vision de plus en plus tranversale et métier tout en excellant sur des aspects techniques pointus comme les EAI, la Sécurité, les Web Services, etc.
Lesquelles faut-il privilégier ? A court terme, c'est selon le contexte de chacun. A long terme par contre, je ne suis pas sûr que les personnes qui se focalisent uniquement sur le métier s'en sorte mieux que les autres. Un équilibre en fonction de ses aptitudes est à trouver.
 
Bon j'en reste là de cette pseudo réflexion philosophique... :jap:

n°646691
bob_sylves​tre
Beeuuaarr!
Posté le 19-04-2006 à 16:27:06  profilanswer
 

Hey, le pain aux raisins, t'auras pas une de ces photos prises chez al-tran,ten ?


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Parcours professionnel: Général de l'US Army, Cardinal conseiller de Jean-Paul II à la Christ Company, PDG de la World Company, Directeur des ressources inhumaines chez France Télécom.
n°646776
opp
Posté le 19-04-2006 à 17:35:04  profilanswer
 

Kilyn a écrit :

Plus je réfléchis et plus je vous lis, plus je me dis que je ferais mieux de rester quelque temps encore dans ma SSII pour élargir mes compétences métiers (pas seulement technique). Enfin à peine ai*je déposer mon CV sur des sites en ligne que j'ai déjà des contacts. :pt1cable:
 
 
Nan dans ma SSII j'ai développeur > développeur expérimenté (moi :D) > ingénieur d'études > ingénieur d'études expérimenté > chef de projet > directeur de projet > directeur de projet expimenté > et après je ne sais pas.


Si t'es dans une SSII qui sait ce qu'est un plan de carrière, un organigramme, tant mieux. Mais pour mettre un peu de doute dans ton esprit, demande leur un jour de te financer une formation, diplomante de préférence, qui te permettrait d'accéder au niveau juste au dessus de toi. Si la réponse est non, faudra commencer à te poser des questions.
 
D'ailleurs, les différentes personnes aux différents postes que tu m'as indiqués ont elles évoluées ou bien sont entrées à ce poste. Laisse un peu de côté les évolutions du style programme > ingénieur d'études (parce que c'est la même fonction), ou bien programmeur > programmeur expérimenté, parce que tu peux faire "n'importe quoi" > "n'importe quoi" expérimenté aussi.


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