Reprise du message précédent :

Tu ne sais même pas de quoi tu parles...
Ca ne t'es jamais arrivé de perdre ton sang froid j'imagine...

 
 
Non pas en entreprise ... pas de faiblesses au boulot sinon t'es mort !
 
"Tu ne sais même pas de quoi tu parles..." la réponse type ...

et le jour ou ca lui arrivera on lui mettra une étiquette MEDEF

 
Délire ca sent le discours sans fin ... stop  

heu en fait ca me rappelle quand j'ai obtenu un stage une fois,
la dame m'appelle 2 jours après l'entretien (donc avant les 2 semaines de délai dont ils m'avaient parlé) pour me demander si je suis toujours intéressé.
moi : heu oui oui, ca veut dire que je suis pris ? (timidement)
elle : heu ben oui, on s'amuse pas à appeler les gens juste pour leur demander si ils sont toujours intéressés ... (limite en se marrant au bout du fil)
 
bon ok c'était pour un stage mais ca tranche radicalement avec le mec qui raccroche au nez ...

 
lol c'est vrai
et je rajoute que pour ce stage je n'ai eu qu'un seul entretien avec le manager et la collaboratrice avec qui je devais travailler (celle qui m'a appelé). ils connaissent pas forcement par coeur les us et coutumes des rh. par contre le coup du "tjrs intéressé ?" - "pas encore de décision", on me l'a déja fait et je n'ai été surpris que la première fois.
mais je reste quand même sur le cul du mec qui raccroche au nez, style j'ai fait un faux numéro, ça se verra pas  

 
Désolé mais j'ai soit du mal m'expliquer soit t'as super mal lu MAIS le truc c'est que normalement il etait convenu qu'ils devait me donner une réponse ce jour là donc ma réponse n'etait pas pourquoi vous m'appelez mais pour quoi vous m'apellé sans avoir pris votre décision ALORS qu'il etait convenu que vous me foutier dans la merde en prenant tout votre temps c'est pas tout a fait la meme chose...
 
Pour ce qui concerne le MEDEF je touve que sa theorie est amusante... pour une fois que l'on joue un peu avec un recruteur on se fait traiter de mechand pas beau c'est instructif...
 
Lolo

en tout cas moi je ne comprend pas ce qui approuvent la réaction du recruteur. Ok lolo a été maladroit, mais ça ne justifie en aucun cas un pareil manque de respect. Raccrocher au nez de qq'un, c'est digne d'un ado défoncé, et encore ....

 
(pardon pour les accents => clavier qwerty)
 
+1
 
Et puis, je ne suis pas specialement choque par la maladresse de Lolo...
 
J'ai cherche un travail pendant 2 ans sans succes, et j;ai vu des comportements biens plus scandaleux de la part de certains recruteurs.
 
=> Je me deplace dans la boite, on discute 10 minutes, son telephone sonne, il reste causer 5 minutes, puis, sans un mot (et encore au telephone), me fait signe de degager d'un gesrte de la main.
 
=> Le recruteur de la Poste qui eclate d'un rire gras en lisant 'Pascal' parmis mes competences en programmation, et me tiens la grappe 20 minutes sur le theme "on etudie encore ce truc, a l'ecole???". Pas moyen de passer a autre chose, l'entretiens se termine.
 
=> ou le mec d'une SSI tres connue : me pose une question, je commence a repondre, passe a autre chose sans me laisser m'exprimer, et ainsi de suite. Et 5 jours apres, je recois une lettre de refus (merci quand meme, ce n'est pas la norme   )
 
=> la boite qui me propose un 'travail personnel' a faire chez moi pour evaluer mes competences : je bosse dessus 2 semaines tous les jours (delai qu;ils m;ont fixe), j;envoie le mail et le rapport correspondant, je leur telephone pour les prevenir, et la... "ah non, ce n'etait plus la peine, on a deja pourvu le poste la semaine derniere..."
 
=> le recruteur voit que je pointe a l'ANPE sans vrai travail depuis un an. Il me pose la question "mais comment faites vous pour vivre???". Je lui repond RMI + petits boulots, et la : "OUUUUHAAA AH AH AH!!! Le RMI!!! OUHA AH AH!!! Tu entend ca Bernard??? Le RMI!!!". Ok, je reconnais que j'aurais du repondre autre chose, ce n;etait pas tres fin, mais quand meme...
 
C'est risible que des mecs comme ca puissent exercer une activite professionnelle.
 
Alors si, contrairement a ce que dit le DRH du temooignage, on peut parfois leur apprendre leur metier et leur donner des lecons    
 
Ce n;est pas une generalite, bien sur, mais en 2 ans, j'ai vu suffisamment de situations delirantes et grotesque pour me poser de serieuses questions sur les competences des gens charges d'evaluer les miennes...
 
Le marche de l'emploi (en info) est tellement a l;avantage des recruteurs que certains en profitent bien comme il faut.

 

 
Mais tu n'as rien fait? Pourquoi tu n'a pas déposé une plainte aux normes du travail. Je n'hésiterais pas à poursuivre la boîte en justice pour pareil cas. Ce comportement mérite des amendes très sévères.  
 
Si j'étais juriste, je recommenderais que ce recruteur ait un dossier criminel pour fraude
 

Moi j'aurais pris son écran  et je l'aurais jeté par la fenêtre ou son PC portable et je l'aurais cassé en 2

Moi je partage l'avis de lolocgm.
 
Mais c'est plutot dans le sens ou y a pas de quoi en faire un plat, et encore moins plaindre le recruteur.
 
On va appeller ça des dommages collateraux.
 
De toutes façons, j'avais des doutes a ce sujet, mais ca me parait de plus en plus clair que c'est juste la premiere impression qui compte.

Notes en vracs
C'est clair, il y a des abus. N'est pas un bon recruteur qui veut.
Tes histoires sont contrairement à celle de lolo vraiment hallucinantes.
Le coup du 'travail personnel' est à la fois honteux et illégal.
 
Ca confirme ce que je pense. L'expérience de lolo n'est pas aussi révoltante surtout que le recruteur a ensuite eu la politesse de s'excuser.
 
Je parie qu'un jour lolocgm ou d'autres sur ce forum seront amenés à recruter des candidats.
J'espère qu'à ce moment vous ne penserez pas à vous venger hein ?
 
PS : dsl pour ces pensées destructurées mais je suis complètement HS en ce moment...

Tout à fait d'accord avec lolocgm
Faut pas se laisser faire par un négrier informatique...
qui raccroche au nez!
Ba biensur si le boulot est intéresant et qu'il paie...
Bon ok dans ce cas il peut se permettre d'être désagréable,
heu pas trop fort les coups de fouets...
ou alors c'est plus cher

Il te demandait peut-être de sortir de la pièce parce que c'était confidentiel ou génant d'avoir quelqu'un d'autre dans le bureau? Et de rerentrer une fois le coup de téléphone fini ...
 
Enfin pour le reste, c'est assez ubuesque en effet.

Lol, j'imagine la tête du gars qui cherche son candidat dans le couloir après son coup de fil.
"Mais où est-ce qu'il s'est barré ce con?"      

Y a un signe: est-ce que tu prends ta pochette&papelards ou bien tu laisses tout au pied du bureau?
 
S'il te voit ranger et qu'il dit: - mais où vous allez?  

Je me suis peut etre trompe, effectivement (je ne le saurais jamais   ), mais quand j'ai pris m'a pochette, il ne m'a rien dit  

Eh ben!
Moi qui croyais avoir vécu les pires entretiens, je vois qu'il y'en a qui m'ont surpassé.
C'est vrai que, comme certains l'ont dit, les recruteurs exagèrent parfois. M'enfin...

Mon cas :  
 
Un entretien où c'est moi qui pose les questions au directeur du magasin (decathlon) car il ne savait pas quoi dire....
C'était comique comme situation.... Il été totalement perdu...alors que logiquement ca doit etre l'inverse....bref j'ai été embauché sans soucis (c pas dur non plus)

 
Salut Zogzog,
 
excuse moi mais ou bien t'es mytho ( ce que je n'ose pas croire) ou bien franchement t'es un blaireau . Parce que des gars qui me manquent de respect comme çà c'est une patate dans la gueule sans discussion possible. Pourtant je ne suis pas très grand , je t'assure.
Franchement ya des limites !!!! moi il me reste deux mois et je tombe au RMI (misère,misère)
 
Sale période , vraiment , heureusement j'ai ma femme , fonctionnaire !! héhé  
On se rassure comme on peut. Mais je pense franchement changer de métier .
 
A+

 
Ben tu seras pas le premier, j'ai 1 pote qu'est devenu potier (les poteries),
une autre qu'a repris un commerce de teinture,
l'informatique ça mène vraiment à tout,
parfois y a même qui arrive à faire tout une carrière dans l'info,
mais c'est quant meme assez rare,
mais bon c'est normal la technologie évolue sans cesse,
c'est pas évident à suivre,
il y a 30 ans, ils utilisaient des cartes perforées pour les programmes!
Putain si j'avais su...
Enfin pour l'instant j'ai du boulot (JD => pas cher),
mais ca fait réfléchir de voir qu'a 40 ans en info, c'est la porte...

J'ai eu la chance d'échapper à ce genre de situation.
C'est malheureux de devoir dépendre de loulous pareils.
Bon, serre les dents...la roue va tourner.
Il faut pê retravailler le CV, abandonner le mode chrono pour passer en modes domaines de compétences.

 
 
Mytho non, mais blaireau, sans doute un peu, oui    
 
Disons qu'apres une certaine periode de chomage, tu ne reflechis plus tout a fait normallement, et tu trouve 9presque) normal de t'en prendre plein la gueule, car de toute facon, tu n'est qu'une crote    
 
C'est un peu caricatural, mais au bout d'un certain temps, l'idee est la...
 

 
Mais oui bien sûr      
T'as pas l'impression que bcp de boites (SSII sans les citer) profitent de ca pour ne pas hésiter à faire déplacer les candidats à l'autre bout de la France?
 
Et au fnal qui paye tout ca? ben nous, les contribuables! Belle politique que tout cela en effet!
 
PS: l'ANPE ne paye pas les taxes d'aéroport pour des déplacements en avion

 
 
Entre dépenser de l'argent pour des entretiens bidons et manquer d'argent il y a une différence! Puis je vois pas où est le pb s'il manque vraiment d'argent et qu'il trouve un travail très loin! L'ANPE a des aides à la mobilité et le salarié a droit a une avance sur son salaire après 2 semaines de travail. De plus si l'entreprise a le 1% logement, l'argent nécessaire pr couvrir les frais d'agence pr trouver un pappart et la caution est avancée par l'organisme concerné.