Nours2004 a écrit :
Bonjour,
Je suis convoqué pour un poste à la fois de formateur assistant en informatique et de gestionnaire de parc. Aussi j'aurais voulu savoir si quelqu'un pouvait me dire à quel type d'entretien je pourrais etre cuisiné, tout du moins pour la partie formation car je n'ai aucune expérience dans ce domaine. Je ne pense pas que ce sera axé uniquement sur ma motivation puisque je rencontrerais plusieurs personnes au cours de plusieurs entretiens. Si quelqu'un pouvait me faire part de son expérience, je suis preneur 
Merci
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J'ai fait un peu de formation. Ils recherchent des gens
- competents : ca parrait evident, mais ils veulent eviter le profile du gars qui apprend en meme temps que les eleves. Ce cas n'est vraiment envisageable que si le formateur a une capacite d'apprentissage tres rapide, et possede une tres bonne vision d'ensemble du domaine.
- communicatifs : il faut savoir parler a un groupe de personnes sans tomber dans les pommes, et sans begayer. Il faut avoir un bon esprit de synthese pour ne pas sombrer dans les complications inutiles. Il faut etre a l'ecoute, comprendre le "langage de la classe" (voir si les eleves/etudiants/apprentis sont interesses, ennuyes, indifferents... et agir en consequence).
Il faut avoir un peu de personalite pour s'imposer au groupe, ne pas avoir l'air d'un con. Certains etudiants voudront sans doute tester les limites, et le formateur doit les poser clairement. Question de respect et d'ordre. Le telephone qui sonne pendant les cours, l'eleve qui y repond direct "Allo?", c'est assez moyen...
Voila deja quelques points qui me parraissent importants.
Bien sur, ca depend du public...
