Bonjour,
 
J'aimerais savoir si quelqu'un ici a déja eu à passer un entretien avec le cabinet de recrutement K PERSONNA (Groupe Bernard Julhiet) pour un poste d'ingénieur chez TOTAL.  
A prioris il y'aura 1h30 de tests axés personnalité / motivation / logique + 1h30 d'entretien.
 
Je voudrais savoir si quelqu'un sait comment ça se passe, please help.

Up...
 
Personne n'a des infos à me communiquer?

J'ai passé des entretiens chez eux à la défense, il y a deux mois. Il y a un test SOSIE de personnalité, en gros il y a pas de bonne ou de mauvaise réponse mais il faut quand même essayer de leur faire croire que t'es un leader ultra charismatique !
 
Après j'ai eu un débriefing avec 2 RH, où j'ai raconté mes expériences et elles m'ont dit ce qu'elles avaient pensé du test. Puis rédaction d'une lettre de motivation manuscrite, présentation du groupe Total et enfin mise en situation avec un groupe de personnes qui elles aussi étaient convoquées ce jour là. Il fallait jouer un jeu de rôle avec 2 équipes de 4 personnes. C'était sympa.  
 
Moi, c'était pour un poste d'ingénieur en VIE, j'ai eu 3 entretiens chez Total après celui-là, ils m'ont fait une proposition mais j'ai refusé le poste finalement. Toi c'est pour un CDI ? T'as quoi comme XP et formation ?

 
nonodu92 Merci pour ton retour...
 
En fait moi c'est pour un CDI, poste de chef de projet Informatique; j'occupe un poste similaire depuis 1 an déja dans un autre grand groupe industriel. En fait je suis à ma première expérience et ancien des Mines de Nancy.
 
Sinon en déhors du test de personnalité as-tu eu droit à des tests de logique? si oui de quel ordre? Et si ce n'est indiscret pourquoi as-tu refusé le poste proposé?

Peux tu à ton tour nous faire un feedback sur ton entretien ?

Suite de mon entretien ou plutot de mes entretiens.
Chez K Personna
J'ai commencé par un test S0SIE qui a duré 1h environ, par la suite j'ai eu droit à un test psychotechnique (exclusivement des dominos). Après les tests j'ai dû remplir un dossier de candidature Total et rédiger une lettre de motivation qui de ce que l'assistante m'a dit, a pour but d'évaluer la capacité de redaction du candidat et n'est donc pas destinée à Total.
La journée s'est terminée par un entretien avec un RH qui m'a présenté dans un premier temps les résultats de mon test psychotechnique et ce qui ressortait du test SOSIE. J'ai pu échanger avec lui sur les résultats du test SOSIE : argumenter, apporter un complément ou une contradiction aux traits de caractère ressortis par ce test. Nous avons terminé par un entretien RH classique : parcours scolaire, expériences, motivations...
Après le passage chez K Personna soit on est contacté par Total pour une suite si notre profil leur convient, soit il n'y a pas de suite.
 
Chez Total
J'ai donc été contacté par Total pour continuer le processus d'embauche.
La première personne rencontrée est le chef de projet recrutement qui présente le groupe et le poste proposé, suivi d'un entretien RH classique.
J'ai ensuite rencontré sucessivement mais pas le même jour : un gestionnaire de carrière Total, le n+1 du poste proposé, le n+2, le DSI Adjoint et le DSI.
Actuellement je suis en attente d'une décision de leur part, je vous tiens au courant de la suite quelle qu'elle soit.

Etait-ce pour ce poste  :
 
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE 'GESTION DE L'INFORMATION' (GED)
 

 
Non pas du tout.
Tu as postulé pour ce poste?

Oui.
 
Je ferais un feedback après mon entretien

Salut
 
Opazzo, tu as postulé à cette annonce via le site de recrutement Total ou tu es passé par un cabinet ?
J'ai postulé via le site Total pour ma part    
 

La suite ...
 
Bon les choses se sont bien passées pour moi, j'ai finalement été retenu pour le poste de CHEF DE PROJET INFORMATIQUE SHAREPOINT ET COLLABORATIF, je viens de recevoir mon contrat.
 
Opazzo et Loonzz, bonne chance à vous; j'ai cru comprendre que vous êtes en concurrence pour le poste de CHEF DE PROJET INFORMATIQUE 'GESTION DE L'INFORMATION' (GED). Nous serons peut être bientot collègues, du moins pour l'un d'entre vous ... du courage les gars !!!

Salut Bremer,
 
J'aurais juste une petite question pour toi...
Voilà j'ai aussi passé un entretien avec le cabinet de recrutement K Personna et j'aurais souhaité connaître le délai entre chacun de tes entretiens.
 
Pour information, j'ai passé mon entretien le 14 avril.
 
Merci d'avance pour tes réponses.

Salut Chris,
 
Je suis passé chez K Personna le 17 décembre 2007 et le premier entretien chez Total a eu lieu le 23 janvier 2008; un peu plus d'1 mois entre les 2.
 
Mais les entretiens chez Total se sont par la suite enchainés assez rapidement, si je m'en tiens au temps d'attente entre le passage chez K Personna et le premier entretien chez Total.
 
En gros entre janvier et février 2008 j'ai pu rencontrer les 6 personnes prévues dans le processus d'embauche; mon dernier entretien a eu lieu le 7 février.
 
Bon il est vrai qu'étant en poste en province, ils se sont arrangés à regrouper au maximum mes entretiens quand c'était possible; la chef de projet recrutement qui s'occupait de mon dossier a été super sympa. J'ai dû faire 3 fois Province<->Paris; du coup je ne sais pas si ces délais sont dûs au fait que j'étais en poste en province.
 
Sinon toi c'est pour quel poste si ce n'est indiscret? Le poste est basé à la Défense Coupole?

Salut Bremer,
 
L'intitulé du poste est "Chef de Projet Architecture Sécurité Télécom".
 
Par contre je sais seulement que le poste est basé à la Défense...
Le poste dépend de la branche Holding, après je ne sais pas dans quelle tour il est situé.
 
Je me rends compte que je ne suis vraiment qu'au début de la procédure. En même temps, je n'ai passé que le premier entretien !    
 
Je n'ai plus qu'à prendre mon mal en patience...    
 
Merci pour les informations.

De la patience ... c'est exactement ce quil faut, parce que mine de rien le processus de recrutement est long.
 
Je suppose que tu es en poste actuellement! dans ce cas y a pas de souci, le temps passe tellement vite.
Pour la suite je ne peux que te dire une chose : MERDE  
 
Sinon il y a Opazzo et Loonzz qui passaient des entretiens pour un autre poste, j'espère que ça se passe bien pour eux aussi!!!
 
Courage à tous!

Bonjour à tous,
 
je ne suis pas passé par ce cabinet de recrutement mais un autre (CEPIAD)
donc test+entretien.
Par la suite j'ai eu un interview aujourd'hui chez total avec le chef de projet recrutement. j'attends la suite. (j'étais prestataire pendant 2 ans chez TOTAL avant.)
Je croise les doigts
 

Salut the_youpi,
 
Déja je te souhaite la bienvenue sur le topic même si tu n'es pas passé par K Personna, ton témoignage pourra donner des informations non négligeables aux personnes qui à un moment donné en auront besoin.
 
Le poste pour lequel tu es en procédure de recrutement est-il basé dans le service où tu as été prestataire ? Si c'est le cas c'est cool pour toi, dans la mesure où les personnes à rencontrer en entretien auront certainement un feedback de ta prestation et en plus ne te seront peut être pas étrangères.
 
Bonne chance et du courage pour la suite.

Salut the_youpi,
J'ai postulé ainsi une poste à Total (chez la Défence). je passerai un entretien avec un cabinet de recrutement CEPIAD /HUDSON le 16/Mai.  
 
Est ce que tu peux me dire comment était passé ton entretien ? (c'est quoi les tests, l'entretien ...)
 
Merci d'avance de tous tes conseils !

cf http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 2665_1.htm