Salut,
 
En dernière année d'école d'ingé informatique, je vais faire mon stage de fin d'études (6 mois) dans un grand groupe français.
 
Seulement, aucune promesse d'embauche ne m'a été faite... Je finirais ce stage début août, et je me demande comment je dois m'y prendre pour ma recherche d'emploi si cette boite ne m'embauche pas.
 
Vu que ça va être l'été à la fin de mon stage, je devrais m'y prendre peut être vers mai?
 
Est-ce qu'il n'y a pas trop de difficultés à se faire embaucher en ayant uniquement fait 2 stages, et dans des boites différentes de celle où on postule?
(je vois que les SSII prennent en stage de préembauche plein de gens qui ont mon profil, mais est-ce que ça sera aussi facile pour se faire directement embaucher sans passer par un stage?)
 
Merci de vos conseils!

'tain t'as déjà trouvé ton stage?
 
Je n'ai pour le moment envoyé aucun CV
 
edit : ben pour les embauches après le stage c'est pas facile de répondre. Ca dépend de pas mal de critères (leurs besoins, ton boulot ...). Ben ouias t'envoies des CV en Mai histoire de tater le terrain et ... tu auras pour commencer pas mal de coups de fil de SSII . Mais bon ça te permettra de te familiariser avec les entretiens si tu ne l'es pas déjà .
 
PS : le nombre de stages n'a rien à voir. Perso, j'ai fait 6 stages et ce n'est pas pour ça que j'ai plus de chances d'être embauché dans la boite qui serait susceptible de me prendre ...
 
à leurs risques et périls
 
edit : pour être embauché direct par la SSII ça me semble gros. Le client ne va pas prendre quelqu'un qui n'a même pas fait un stage de 6 mois sur le sujet qu'il postule . Mais bon, tu peux toujours essayer.

Ne t'en fais pas, les SSII recrutent pas mal de JD en ce moment. Si ton stage est sur un sujet porteur, ou qui les intéresse, jackpot. Ton stage dans un grand groupe n'est pas une moins-value, au contraire

louloupio> t'en fait pas, la SSII trafiquera son CV

 
Ca fait un mois que tu me l'as dit  

de toute façon, si ton stage fonctionne bine dans un grand groupe, il y a des chances qu'il te gardent, et si c'est pas en interne, ça sera par le biais d'une SSII (tu seras employé par une ssii pour travailler dans la même entreprise).
 
Et puis bon, c'est dans 9 mois, t'as le temps de voir venir et il y a le temps de se passer des choses d'ici là  

@ jercec : j'étais dans le même cas que toi cette année.
Pas de possibilité d'embauche en fin de stage (se terminant le 11/08).
 
J'ai commencé à chercher mi-juin :  
- candidatures spontanées,
- inscriptions aux newsletter (hebdo) des sites d'emplois,
- réponses à des offres,
 
5-6 entretiens
Négociation d'une semaine de vacances avec mon employeur actuel pour commencer le 21/08

 
Et tui tu y es finalement allé à ton entretien ??

Ah oui ça se fait ça? L'entreprise me fait embaucher par la SSII, j'avais pas pensé à ça!
 

Oui c'est juste pour me renseigner à l'avance

Ah ok c'est cool. Je pensais que pendant l'été l'activité était un peu ralentie et donc que ce serait pas facile pour chercher un boulot...

Les 3 semaines vraiment creuses c'est du ~20juillet au 15 aout. Passé le 15 aout, les entreprises tournent généralement à plein régime.
Elle(?) s'y est prise au bon moment, de quoi programmer les entretiens pendant les premieres semaines de Juillet et verrouiller avant le trou aoutien.

Je vais être exactement dans ta situation : Diplomé (a priori) en Juin 2007. Obtenu 2 accords d'entreprises pour mon stage de fin d'étude. Grands groupes dont les possibilités d'embauches sont très loin d'être assurées, je compte me lancer dans le peaufinage de CV / LM dès fin-avril pour me lancer dans la course vers la mi-mai.

Je peux te dire qu'il y avait vraiment pas mal d'offres (dans mon domaine) en juin-juillet.
Je continue de me tenir au courant, et par exemple là oct-nov c'est 'mort'

Quel formation/domaine par curisosité?

 
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J'ai rien dit  

les premieres semaines de Juillet et verrouiller avant le trou aoutien.
-> c pas mieux de voir plutot après le 15aout? avec la "reprise"?