Bonjour, j'ai pas trouvé de topic pour poster ma question alors je me suis permis d'en créer un.
J'ai un ptit souci, on va bientôt me proposer un CNE. Je viens de faire 6 semaines en intérim dans cette boîte et maintenant que j'ai fait mes preuves en gros, on va me proposer un contrat, je sais d'avance que ca sera un CNE avec les fameux 24 mois de période d'essai   .
 
Bon si je dis pas de grosses conneries, l'avantage pour le patron d'un CNE est qu'il ne paie pas les charges sur mon salaire pendant quelques temps (bon y'a pleins d'autres avantages encore pour lui je sais...).
Si je lui coûte moins de charges, pensez-vous négociable une augmentation de mon salaire net?
 
Actuellement je suis en intérim, je touche 10% de prime pour les congés payés, je les perdrai et c'est normal avec un contrat CNE.
Mais ca me semble complétement débile de perdre mes 10% de prime de précarité alors qu'en CNE je serai toujours autant précaire. Donc ca serait sympa de négocier une augmentation pour compenser la précarité.
 
Bon comme vous le voyez, je suis pas du tout au point sur ces nouveaux contrats alors si quelqu'un pouvait m'éclairer et/ou me faire part de son expérience, ca serait top    
 
Merci  

drapal, ça m'intéresse vivement

J'ai été en CNE pendant plusieurs mois.
J'ai raconté ça [url]ici http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 8249-1.htm[/url] pour le début et là http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 8249-4.htm pour la fin. Malheureusement ce topic a surtout tourné au débat politique.

1/ tu peux négocier ta période de consolidation (18 mois pour moi)
2/ tu aurais tort de négocier
3/ le CNE ne change pas grand chose dans la vie de tous les jours, si ce n'est que l'on te considère effectivement comme en CDD... Seule les banques pour un crédit immo te considèrent en CDI

la banque en crédit immo qui te considère comme un CDI ca m'étonne pas mal... faut voir apres ce qu'ils te mettent comme assurance et ce la différence de taux qu'il y a par rapport à un "véritable CDI" à mon avis

 
tu as négocié une période de consolidation de 18mois? Perso j'appelle pas ça de la négoce mais bon

c'est quoi une période de consolidation ?

 
Je pense qu'il voulait parler de la période d'essai. Logiquement, c'est apres 24mois que tu passes en CDI, lui a négocié pour passer en CDI 18mois (seulement   ) après

 
La période de consolidation est l'appelation légale pour désigner le statut particulier du salarié au début du contrat. Il n'y a pas en effet de période d'essai en CNE puisqu'il y a dédommagements en cas de licenciement, ce qui n'est pas le cas en CDI, le terme ne pouvait donc s'appliquer...
 
Maintenant, dans les faits, c'est kif-kif...
 
Concernant ma négo, ben peut-être que ca peut paraître ridicule de gratter 6 mois mais :
1/ le patron et moi savons que la période peut être raccourcie (ce qui n'est pas le cas de la majorité des contractants CNE)
2/ il y a une clause de révision annuelle dans mon contrat, ce qui veut dire qu'un bilan sera fait au bout d'un an, et suivant ce bilan, on peut prévoir une abrogation de la période de consolidation via un avenant...
Du coup, passer de 2 ans à 1, c'est pas du luxe, surtout quand on souhaite s'endetter (immo + voiture + etc.)
 
Après, certes, reste la négo salariale, la plus importante, mais cette négo de durée est du même genre que des négos éventuelles sur la clause de mobilité (région ? france ? monde ?) ou encore la clause de non-concurrence (durée ? rayon km ?)
 
Tout est bon à discuter dans un contrat

 
point 1 -> l'exoneration de charges ne concerne que (enfin que fassons de parler c'est deja trop   ) pour les employés qui étaient au moment de l'embauche chomeur depuis au moins 6 mois.
point 2 -> meme si pour toi ta boite etait exonéré, quel argument a-tu pour negocier? si il t augmente pas qu es que tu peux faire? apriori rien donc il n'y a aucune raison que l'employeur t'augmente.

 
 
Tiens, je l'avais pas vu, celle là
 
Pour ce qui est du crédit, merci, mais je pense que je ne m'en suis pas trop mal tiré... cf. Topic immo dans "Vie pratique", recherche mon pseudo (en gros, 3.52% fixe pdt 7 ans, taux ADI à 0.21%, pas d'IRA, caution CAMCA à 1.5%...)
 
Mais comme je l'ai repété, oui, les banques le prennent comme un CDI , MAIS A LA CONDITION d'avoir un bon dossier (pas de problèmes de paiement récemment, taux d'endettement < 30% après crédit, bonne visibilité sur le marché...)

 
Essaye de négocier mais il risque de te répondre que sans ce CNE, il ne t'aurait pas embauché

il me semblait qu'il n'y avais pas de prime de précarité si on signe pour un CDI après un CDD

Moi ça va faire 9 mois que je suis en CNE mon salaire à évolué de 350euro net, tout va bien, il y a des patron sympa, de plus je suis entrain d'acheter un appart, c'est dure avec un cne mais il y a des banque qui accepte comme le cic!
le cne me permet de faire mes preuves dans le monde professionnel et d'aquerir une expèrience étant donné que mais étude se sont fini il y a 11mois! je n'avais pas d'expèrience!