Reprise du message précédent :
Bonsoir,
je poste car je suis un peu dans cette situation j'ai un bac +2.5 ( un bts IG réseau en alternance et 1 année dans une ecole pour passer des cartifications Microsft aussi en alternance). Je commence juste à chercher un taff et j'ai été contacté en laissant mon CV sur monster mais uniquement par des scii . Pourquoi pas on verra mais je chercherais plutot à intégrer une PME les grand groupes j'ai donné, genre une boite de 50 salariés ou je gererais toute l'info quoi. De plus l'année prochaine je me suis inscris pour faire une license pro webmaster je sais pas si je vais la faire mais ca m'interresse beaucoup, ce qui n'arrange pas les choses pour trouver un taff. LA question c'est coment faire pour trouver une PME ?  
J'ai pas epluché toutes les offre au peigne fin mais dans les offres d'emploi j'en ai pas trouvé beaucoup, comment recrutent ces PME quand elle cherchent quelqu'un ? pour l'instant je vais me résoudre à appeller moi même ces pme a la chaine. Existe il un annuaire des PME ca m'aiderai beaucoup ?

Aucune. Cabinet de recrutement pour ma part. Ca a été torché en 3 semaines.

qu'est ce qu'il ne faut pas lire... Quand tu as un bon diplome, et quelques années d'XP, c'est meme plutot facile de rentrer dans une boite "non-SSII"... Apres si t'es JD avec un BTS, c'est sur, c'est plus tendu...

Pour rentrer dans une boite hors SSII, il faut à mon sens deux choses : la chance et cultiver sa différence, essayer de se différencier des autres, par exemple en ayant une double compétence.

la chance n'a rien a voir la dedans...

Bien sûr que si : il faut avoir son CV au bon endroit, et au bon moment pour que le recruteur te contacte.  
Pour prendre mon exemple : je suis allé par hasard sur le site d'une entreprise dont je connaissais à peine le nom (c'était la première fois), et j'ai vu qu'une offre correspondait à mes compétences. Donc comme partout dans la vie, tu as une part de chance ou d'imprévu qui joue dans la recherche d'emploi, que tu le veuilles ou non. Pour la p'tite histoire, j'ai été pris par l'entreprise.

tu confonds opportunité et compétence.

Absolument pas. Je maintiens, et mon histoire le prouve, que pour trouver un job SSII, la chance peut jouer, comme dans la vie en général.

c'est évident.

Pour moi également, mais pas pour tout le monde visiblement.

Ne pas hésiter à demarcher les grands groupes (informatiques)
Ceux-ci aiment bien adopter, formater et garder des jeunes diplomés
tout frais, sur du long terme.
 
Tu peux voir des offres 0-2 ans d'exp sur cetains postes tres interessants
donc ne pas s'arreter au nom de l'entreprise, faut tout simplement tenter
sa chance.
 
Je ne te cache pas que les processus de recrutements sont plus selectifs
par rapport aux SSII, discuter directement avec un responsable joue enormement
en ta faveur (lors d'un salon par exemple, vas aux stands et proposes toi, etc..)

Etant JD je n'ai jamais voulu travailler (etre exploite?) dans une SSII et jusqu'a present j'ai reussi a les fuir.

J'ai fait mon stage de fin d'anne (master info) a Thales. Je leur ai envoye mon CV par le biais d'offres de stage pendant un forum emploi donne non pas a la fac (faut pas rever) mais dans l'ecole d'ingenieur d'un pote situe juste a cote. J'etais le seul de ma promo (+100) a y etre alle et vu comment ils galeraient pour leurs stages je me dit q'il y a quand meme des debiles sur terre pour se limiter au classeur d'offre fournis par la fac.

CDD de 6 mois. J'ai poste mon CV un peu partout et j'ai moi meme repondu a une offre que j'ai vu sur monster. Offre concernant un poste de dev systeme dans une grosse boite parapetroliere numero 1 dans son secteur (CGG pour les intimes). Offre de CDI que j'ai refuse car je voulais changer de domaine.

Dans 1 mois demarage de mon premier CDI dans une petite startup situe Bld Haussmann (la classe ) et qui travaille dans le domaine de la finance (market data et outils pour quant). Le cheminement de mon CV a ete un peu complique. J'ai d'abord repondu a une offre vu sur le site de la societe generale pour une de leur filiale (FIMAT) qui a ensuite transmis mon CV a cette startup qui se trouve dans leur locaux.

Bref, si vous savez ce que vous voulez precisement faire et que vous maximiser vos chances en touchant le plus d'entreprise par vos recherche il y a tout a fait moyen de ne pas travailler en SSII. Le principal probleme est que les JD sont feignant et qu'ils preferent sucomber aux sirenes des SSII qui les brossent dans le sens du poil. Recevoir 10 coups de tel apres avoir poste son CV sur lesjeudis.com vous trouvez ca normal vous ?

euh Thales c'est qd meme une SSII ...

Dans 1 mois demarage de mon premier CDI dans une petite startup
 
et puis entre startup et ssii ..  
perso euh..  
 
ni l'une ni l'autre  

 
La partie SII de Thales est petite par rapport aux autres activites. En ce qui me concerne j'etais a la DSI de Thales Systemes Aeroportes qui n'est en aucun cas une SSII.
 

 
Les startup d'aujourd'hui sont beaucoup plus solides qu'en 2000. De plus je ne pense pas que tu range startup et SSII ensemble pour les memes raisons.

 
Le mot "sélectif" est faible je trouve.    
 
Pour rentrer chez Cisco, j'ai dû passer 6 entretiens...mais ça en valait la peine!  

Oui mais au moins apres tu es sur d'avoir des formations, de te faire un plan de carriere, un vrais esprit d'entreprise,...

Bref autre chose que ce rapport de force exploitant/exploite.

Des témoignages sur les cabinets de recrutement "sérieux"?

Mon 1er taff était chez Atos Origin, mais en interne.
Mon 2eme dans une petite SSII, qui m'a vite soulé.
J'ai démissioné, 5 mois sans rien vu que j'évitais les SSII, j'ai cherché que pour de l'interne, au final j'ai trouvé un poste dans une grosse collectivité, où mes compétences sont bien utilisées&co (je précise car c'est pas une "planque" ), happy. Mais j'ai cru avant de trouver ce job que j'allais etre obligé de retourner chez les marchands de viande.  
 
Bon courage

Ecrire une belle lettre de motiv specifique pour le poste et l'envoyer (si possible) par la poste dans une grande enveloppe (pour pas plier quoi ).

Ca devient vraiment n'importe quoi le marché de l'emploi en informatique, on ne voit ca sur aucun autre secteur d'activité
 
Je suis moi-même en recherche en ce moment, et impossible de trouver quoi que ce soit en dehors des mêmes SSII de viandards qui reviennent jour après jour, je ne suis pas jeune diplomé, j'ai un DUT et 5 ans d'XP...
 
Franchement je ne sais plus ou chercher, et quand j'envoie des candidatures spontanées à des grosses boites et/ou des pme, j'attends toujours les réponses, même négatives...

Idem je suis en train de chercher j'ai maintenant 8 ans d'XP dont 6 en SSII... j'essaye de trouver autre chose... Mais le marché de l'emploi est saturé par la phrase : "Pour mission chez un gros client", ou encore "Pour un de nos client"...

Je vais finir par me reconvertir en acteur porno, quitte à vendre son cul...    
 
 

Perso je suis en train de regarder en Suisse et région PACA... y'à un peu plus de trucs qu'en région RAA apparement... Mais trouver la perle rare hors SSII est devenus le parcours du combattant.

Perso j'ai reussi à sortir des SSII en cherchant apres 2 ans.  
JD , c'est SSII pour se faire XP y a pas de choix.  
 
Puis tu commences à chercher . C'est sur ca va pas tomber tout cru;
Mais il faut repondre à toutes les annonces, meme celle ou ils demandent BAC+5 MCSE and co. Car les demandes des PME /SA sont souvents largement au dessus. Donc il faut pas hesiter.
 
j'ai 5 ans Exp avec 2 en SSII et 3 en SA.  
 

cherche pas, c'est ca...
 
Edit : avec 3 ans d'xp en SSII et un diplome d'ingé, j'ai mis 2 semaines a trouver... et je suis difficile (fallait que ce soit a coté de chez moi (je voulais pas dans le 92), a mon tarif, et pour le job que je voulais faire).)

 
ouais surement  

au bout d'un moment, tu es limité par ton diplome, j'y peux rien, en France c'est comme ca. Apres on peut discuter des heures sur le fait que c'est juste ou non, vis a vis de l'expérience et tout. Ou jouer le jeu des diplomes et tirer son épingle du jeu.
 
J'ai choisi mon camp, choisis le tien camarade.

D'ailleurs c'est bien connu, en dehors des bac+5 tout le reste des diplomes te mène à faire caissier chez carrouf ou technicien de surface...
 
Et j'ai aperçu assez de tes trolls ici pour ne pas vouloir répondre merci  

A noter que si je veux trouver en 2 semaines je peux aussi, mais en SSII, ce qui est le sujet du topic...comment trouver en dehors des SSII

J'ose espérer que si Tamahome a lancé cette tentative de troll, c'est bien parcequ'il n'est plus en SSII.

Ai je dit ca ? J'ai dit que le diplome était limitant dans la progressin de carriere. Apres si tu veux de réconforter en te disant que si tu ne trouves pas de boulot chez un client final, c'est la faute a pas de chance, libre a toi...

J'ai écrit environ 2 posts plus haut que je ne suis plus en SSII et que j'ai mis 2 semaines a trouver... y'en a qui ont vraiment des problèmes de lecture ici...

Faut grandir un peu mon petit, le diplome n'est regardé par le recruteur que pour le premier emploi... Au bout de 2 ans d'xp il ne compte déja plus.

M'enfin, tu tiens exactement le discour d'un gus sortie d'une école d'ingé privée de charlot qui fait miroité a coup de 5000 euros l'année que ses promus font partie de l'élite de la france

J'espere que tu en sors gagnant par ce qu'une boite sérieuse n'embauche pas au bout de 2 semaines (en comptant ta recherche d'emploi bien sur). Il n'y a que... les SSII qui font ca

 
Je suis d'accord sur ce que tu as mis en gras, même si effectivement c'est une mauvaise habitude bien francaise. Mais je ne vois pas le rapport avec la question du client final, je considère pas ca comme une progression de carrière de faire le même boulot chez un client final ou une SSII.
 

+10000

 
Mais tu rèves debout    
Effectivement, c'est surement le cas à niveau d'études égales, le diplome n'est plus que très peu regardé (compensé par les expériences diverses et variées)
Mais entre un bac+5 et un bac+2/3, en France c'est comme ça, la discrimination à l'embauche sera là (c'est plutôt normal, les diplômes ne menant pas à la même finalité) tout comme la progression de carrière.

Je suis d'accord avec toi sur le fait que tous les diplomes n'ont pas la meme finalité.  
 
Ce que j'essaye de te dire c'est que le fait de posséder tel ou tel diplome ne trace pas la carriere que tu auras tout au long de la vie. Au fur est a mesure des experiences le type de diplome que la personne possede ne compte plus vraiment, seule les experiences et surtout la personnalité rentre en jeu.

Bon bref, c'est pas sujet du topic
 
On est au courant que la france est une monarchie masquée, c'est pas nouveau

 
ca dépent du diplome

 
ca y contribue bcp qd meme...