Comment est calculée la prime équivalente au 13ème mois ?
Les collaborateurs dont le contrat de travail n’est pas suspendu ou rompu au 31 décembre, perçoivent la prime équivalente au 13ème mois. En cas d’entrée en cours d’année, la prime est calculée au prorata du temps de présence.  
 
Pour les collaborateurs dont le contrat de travail est suspendu au 31 décembre, aucun versement n’est effectué au titre de l’année. Le versement du prorata de la prime équivalente au 13ème mois est effectué au 31 décembre de l’année suivante à condition d’être présent à cette date.
 
 
Si je pose ma demission le 15 novembre vu que j'ai un preavis de 3 mois je ne ferais plus parti des effectifs le 15 fevrier mais aurais je le droit a mon 13eme mois vu que j'aurais posé ma dem avant le 31 decembre ?

Si tu démissionnes le 15 novembre 2007 et que tu as un préavis de 3 mois tu as droit :
- au 13ème mois en 2007 en intégralité,
- à 1.5/12 de 13ème mois de 2008.
Pour ce dernier il n'est pas normal qu'il soit versé en fin d'année 2008, il doit être versé avec le solde de tout compte.

je comprenais pas du tout ca comme ca surtout avec la phrase :
 
Le versement du prorata de la prime équivalente au 13ème mois est effectué au 31 décembre de l’année suivante --->à condition d’être présent à cette date.<---

Vous avez la meme interpretation les autres ?