Reprise du message précédent :
Parce que malheureusement, le marche de l'emploi (et également de la prestation) en France dépend beaucoup du pedigree...
 
Et un pedigree d'ingenieur se vend mieux qu'un pedigree d'universitaire sur notre domaine...

Tiens The Kanass is back

Tiens, Talan !
 
il y a environ un an , j'ai passé un entretien dans cette SSII après avoir lu tous les messages de ce topique ! je voulais voir par moi même et puis au pire un entretien de plus permet de s'entraîner!  
tout s'est enchaîné très vite :  
RDV 18h30 , attente de 30 min, changement de manger/commercial (je ne sais plus), entretien classique : présentation de talan, puis mon parcours et là quand je devais parlais, un jeune homme n'a pas arrêter de faire des aller / retour dans la salle pour récupérer des bouteilles d'alcool ! (j'ai été coupé 3 fois) ! impossible de continuer avec le bruit des gens qui picolaient  pour "fêter la crise "selon les mots du jeune homme !  
 
en plus, j'ai expliqué que  les raisons pour lesquelles je partais de mon ancienne mission , étaient liée sau contexte de celle-ci ( mission pas top limite secrétariat et je devais rester 3 mois --> je suis resté 1 an et j'en avais marre). Il a trouvé ça  "pas du tout logique " et que parfois il faut accépter ce que l'on a : mieu qu'inter contrat ! oui ben pour moi c'est pour ça qu'il y a monster ! si j'en ai marre de ma mission et que mon SSII ne fait rien pour moi, je suis prêt à patienter jusqu'à atteindre mes limites !   => ce n'étais pas normal  pour le commercial ! ----> pas la peine de continuer...  
 
à vous de vous faire une idée !!!
 
mar_ram

 
Effectivement il faut choisir une entreprise qui te correspond. Si tu es à l'aise parmi les culs serrés vas faire de l'audit... Talan est sur ce point comme beaucoup d'autres SSII, une boite ou on fait la fête de temps en temps. Ça crée des liens et ça permet d'échanger différemment y compris avec les managers.
 
Et bien souvent les discussions en entretien sont là pour te tester. Déjà, le candidat qui arrive en dénigrant son ancienne boite c'est mal barré. Ensuite le manager te teste en te sortant que "c'est pas du tout logique", et toi tu tombes direct dans le panneau, tu te mets sur la défensive, tu t'agaces...
 
Pour information j'ai quitté Talan surtout parce que j'ai eu une super proposition au Canada et je persiste à dire que c'est une boite sympa, qui paye bien et qui propose un parcours de progression cohérent tant qu'on sait se rendre visible et se bouger le cul.  
De toute façon en SSII y'a pas de miracle, c'est toi qui construit ta carrière et ton réseau chez les clients. La SSII elle est là pour t'aider et te supporter. Par exemple, on devient pas manager parce que la SSII l'a décidé (mérite, copinage ou ancienneté), on le devient parce que c'est le client qui le réclame parce que le consultant en a démontré les qualités...
 
 

Rien

Bug1

Bug2

 
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2 [...] -talan.php
 
Bonne ou mauvaise nouvelle ?

mauvaise si un salarie sy sent bien ! on va bien se marrer a voir ce que cela va devenir

Une société qui a compris qu'en république populaire de france, il vaut mieux avoir un bon relais politique .