Bonjour,    
 
Tout d'abord bravo et merci   à tous pour les feedback sur les ssii: tout ça est très instructif, et ça m'a fait gagné bcp de tps d'investigation.
 
Ensuite, je vous expose ma situation:
Jeune diplomé bac +5 (DESS) je termine un stage de 6 mois au sein de la R&D d'un grand groupe.
Cette boite travaille dans le secteur des télécoms et les locaux sont en provinces.
Mon chef de projet veut me prendre en presta (moi et personne d'autre) de 6 mois et me laisse le choix de la boîte de presta.
Jusqu'ici ca pourrai pas être mieux (sauf peut etre un cdi....  )
 
J'etais deja, avant cette proposition, en contact avec Alten et Gist au sujet de ma recherche d'emploi. Ils etaient motivés par mon CV et me promettais pour l'un une embauche sur profil, pour l'autre de me trouver le boulot de mes rêves (c'est pas gentil ça   ???).
Depuis j'ai arpenté les forums pour me rendre compte de leur bien triste réputation de vendeurs de viande!!!!! Pour des raisons qui me sont personnelles (et hors topic) je voudrais quand même essayer de négocier cette presta avec elles (malgrès leur mauvaises réputations).
 
Je les ai contacté toutes les deux en disant que j'avais trouvé un poste et qu'elles n'avaient plus qu'à signer. Depuis elles sont aux anges, m'adorent, me veulent.....bref tout va bien.
Sauf que ça va etre dur pour moi de trouver les arguments et la motivation pour faire jouer la concurrence entre les deux (je suis pas du tout du genre commercial aux dents longues). D'autant que l'une d'elle a dejà commencer à me montrer les crocs quand j'ai parler d'aller "au plus offrant".
 
Quelqu'un aurait il un avis sur:
 
comment gèrer une telle négociation (j'ai le poste, et le choix de la ssii m'appartient)?
 
Merci de toute aide!!!
 
Teuf008
 

Gist est une filiale d'alten et ils t'ont certainement fait le coup de frais...
Tu négocies un salaire fixe (sans compter les frais) à 30k€ minimum, + tu demandes une prime pour leur avoir trouvé une prestation (coptation).

pourquoi ne te propose-t-il pas un CDD de 6 mois ?

gist ne m'a pas encore fait d'offre, mais à lire les topics sur elle, je vais comme tu dis avoir le droit au coup des frais.
 
pour le salaire c exactement ce que je comptais faire, le 30 fixe + le defraiement habituel de alten et ses filiales, c'est à dire environ 15 euros par jour travaillé, donc un total dans le meilleur des cas (pas d'intercontrats) de 33k€ environ.
 
au niveau de la prime de coptation, est ce que quelqu'un sait à combien elle se chiffre??? effectivement le gars d'alten m'en a parler, mais sans dire de somme...le coquin....
 
au niveau de ma boite, la politique est de prendre que des prestas!!!! ne me demande pas pourquoi, j'ai moi même bcp de mal à comprendre. pour moi le presta est horriblement trop cher.... mais il parait qu'ils s'y retrouve en tps de recrutement economisé, en paperasserie economisée, en charge patronales...... je comprends pas vraiment comment c'est possible, mais en tout cas c'est une réalité.....

Pour la prime de cooptation dans les filiales d'Altran c'est 150€ aprés pour Alten et cie je pense que ce doit être pareil

 
 
Je suis actuellement aussi dans un gros gourpe en stage.
Je sais que d'anciens stagiaires sont rentrés en presta. En fait le groupe a une liste de SSII avec lesquelles il bosse.
Les satgiaires ont pris cette liste et ont contacté tous les commerciaux en disant clairement qu'ils avaient la mission et qu'ils prendraient le + offrant.
Ils étaient en position de force à l'entretien.
 
ils ont trouvé à 36000. Mais dedans il y a une prime qui s'arretera quand la mission sera finie.

merci bcp nebios! plus j'ai un avis sur ce qui se pratique, moins j'aurais l'air de débarquer de la lune...

boukhis, y a moyen qu'on en discute plus en détail en MP???