Bonjour
Après un premier entretien chez IBM, j'en ai deux autres de prévus prochainement.  
Je précise que je suis en finance et non en informatique.  
Que pouvez-vous me dire de cette entreprise  ? Ambiance, salaires, avantages, évolution de carrière... tout quoi
Merci

Perso je n'y ai pas bossé, mais j'ai eu de mauvais échos sur la boîte, notamment à cause de leur système de notation des employés...

notation ?

Les employés se voient attribuer une note pour indiquer s'ils ont été performants ou pas... Si je retrouve l'article, je le poste ici.

Ici pour commencer: http://www.zdnet.fr/actualites/bus [...] 291,00.htm
http://cfdt.ibm.free.fr/revue_de_presse_pbc4.htm
 
Mais l'article date un peu. J'ai vu un truc plus récent, comme quoi ils persistaient...

ah oui
Enfin la très mauvaise notation, ce n'est "que" 3%, et j'imagine que chez IBM comme ailleurs, il doit y avoir quelques boulets. (Note : je ne cautionne pas!)

oué je me souvient y'avai eu des debordement
 
genre t'est une femme enceinte --> mauvaise note t'est viré

A ce point ? c'est chaud quand même, ça arrive à tout le monde d'être enceinte (enfin les femmes hein) ou d'être malade (j'ai pas dit une semaine sur deux non plus )

Cadeau (dans capital de ce mois, dans le cadre d'un dossier sur les boîtes où on bosse comme des dingues, et celles où c'est cool), mais je pense que ça ne te concerne pas trop:

chouette, jcommence jeudi chez accenture

 
Et sinon, celles où il fait bon vivre, c'est lequelles ?

Ils en ont classé 50. Dans le top 5: Macif, EDF, Mona Lisa, Ikea et Even. Je vous conseille d'acheter le magazine, c'est juste 2.5€, et ça permet de savoir où il faut éviter de mettre les pieds ou plutôt là où il faut chercher

c'est quel magazine?

Capital

 
Ikea...
 
- le pays où il faut etre blanc, beau et jeune (sinon on fini dans les retraits marchandises ou cachés des yeux du public)
 
- ses soirees alcoolisées (avec alcool a volonté, histoire de ressouder les equipes... parfois ça les soudait un peu trop meme )
et puis, trop de cartons, donc finies les soirees avec alcools, et donc baisse étrange de fréquentation des soirees!
Remarquez, vu l'alcoolisme notoire dont est fier le big boss, c'etait peut etre normal!
 
- le pays où tout le monde s'appelle par son prénom et se tutoye histoire de faire "happyland"
 
- le pays où le grand boss ne cache pas son amour pour les thèses révionnistes!!!
 
Bref, le top 5!!!!

Le classement en question se base en grande partie sur le nombre de RTT et jours de congés...en bref, les entreprises où tu bosses le moins. Le terme "cool" fait donc probablement plus référence à ça qu'à l'ambiance...

ah ok

 
d'un autre côté vu la taille d'ibm l'ambiance doit légèrement varier d'un service à l'autre, donc à part trouver kk'un dans la finance chez ibm....

Hello,
 
un ptit feedback sur IBM. c toujours utile
j'ai décidé de partir de IBM BCS HCM (conseil SI en RH)  
en période d'essai, parce que c'était vraiment trop pourri.
 
Le service fait pour l'instant essentiellement des projets
HR Access qui est un progiciel naze et buggé qui te fait
passer le plus clair de la journée à cliquer sur 40000 fenêtres
à taper des codes absurdes ....
la programmation de routines aussi simple que de l'extraction
de données d'une DB te prend des journées dans un langage PACBASE
proche du COBOL ...  nul  
 
l'ambiance etait à chier dans mon service. mais au final,
elle peut être excellente à l'autre bout du couloir où on travaille
sur des logiciels totalement différents !!  
 
IBM paie correctement mais la progression a l'air plus lente  
qu'ailleurs (Accenture) parce que vieille boîte bourrée de
 vieux cons
 
il y'a d'autres avantages : CE, RTT,etc. mais c dur d'en profiter
en tant que consultant et c pas ce qu'on recherche en débutant.
 
donc, éviter HR access en débutant, je vois pas trop l'interêt.
par contre, j'ai eu de bons échos d'un ami dans la branche BCS distribution.
 
par contre, je reste méfiant des méthodes de BCS quant à la mobilité
de ses consultants et la pression mise sur le personnel.
IBM n'hesite pas à te dire que tu vas bientôt partir en mission chez
un client pour changer d'avis et t'envoyer en formation à leur
centre de Noisy-le-Grand ... je sais pas si le management est  
à la hauteur  
a+

jbosse chez ibm bromont, canada
 
j'ai fait mon stage de cégep (Technique en informatique) de janvier 2003 à mai 2003, jsuis ensuite resté là jusqu'en aout 2004 et j'ai entrepris mes études universitaires. je bosses tjrs à temps partiel et j'vais faire mon prochain stage (cet hiver) là
 
alors ambiance: tout dépend des gens avec qui tu travailles. Du secteur aussi de ton lieu de travail. Nous c'est une usine de fabrication de chip, mais y'a quand meme beaucoup de personnel de bureau (finance, mieux-être, achats, informatique, ressource humaine, ...). Moi jsuis très satisfait
 
salaire: pas mal dutout. En informatique, c'est beaucoup mieux payé que bien des endroits.
 
Avantages: Y'a le pae (programme achat employé) qui te permet d'avoir du matos à moins cher. Y'a des avantages régionnaux (nous on a une station de ski juste à coté, et y'a des rabais pour l'abonnement par exemple pour les employés). Y'a aussi un programme de solution illimité. Lorsque tu fais "sauver" de l'argent à la compagnie en, t'as un coupon de Solution illimité. Avec quelques coupons tu peux avoir des articles (tasse à café sympa, raquette de badmindton, manteau, roller blade, etc...).
 
Évolution de carrière: tout dépend comment t'es engagé. Nous y'a une politique pour les contrats. Du genre: Un contrat de 3 ans, si tu te taille pas un poste permanent, bin t'es 1 an sans pouvoir travaillé là avant de pouvoir avoir un second contrat. Ca fait un gros roulement d'employé . Et y'a pas beaucoup de permanence depuis quelques années.

ibm est venu a la fac recruter des master en science technique du logiceil , le mec a dit si vous n'avez pas la moyenne a tel module on ne vous prendra pas , on avait l'impression qu'il pensait qu'on allait lui faire une gatterie pour rentrer a ibm ... y en a qui doute de rien .
 
Au fait il faut repreciser qu ACCENTURE c'est l'ancien Andersen Consulting .
 
Les plus grosses societes de consultants sont souvent les pires.
 
pyoup> comment ca RTT c'estpas ce qu'on recherche en debutant ? Tu veux dire que tu travailles gratuit meme pendant les vacs ? t'es payé pour faire tant d'heure pas plus pas moins, quoi que cadre on peut pas baisser ton salaire si tu fais le truc plus vite que prevu , par contre t'as droit a des heures supp si tu depasses ton forfait.
Je ne comprends pas qu'on puisse se dire qu'il faut faire des heures etc ... que la boite puisse se jouer de ses salariés ... car la boite elle ne te fera pas de cadeau et ne fera pas de cadeau a ses clients, les clients devront payer, alors pourquoi le salarié lui devrais ne pas jouir de ses droits ?

Merci pour les retours.
J'y ai eu 3 entretiens il y a 1.5 mois et tjs pas de réponse malgré une relance. Qu'ils ne répondent pas aux centaines de candidatures spontannées qu'ils doivent recevoir, je peux le comprendre, mais qd tu passes 3 entretiens, je trouve que c'est vraiment de l'impolitesse.  
Sinon je (re)précise que je serai en contrôle de gestion ou finance et non en informatique.
Les RTT c'est bien mais est-ce qu'on peut vraiment les prendre ? D'après ce que j'ai vu dans certaines boîtes, c'est pas toujours possible, même dans l'administration...
Bon en résumé d'après tout ce que j'ai lu et ce qu'on me dit ici, c'est pas génial...

Si tu bosses sur des projets interne tu peux etre le roi du monde chez ibm sinon c'est une ssii comme les autres. J'y suis resté longtemps en prestation sur un projet interne et j'ai vu la difference. mais il y a beaucoup de vieux.  

 
ns c'est QUE des projets internes
 
et +1 pour les vieux, mais ca commence à changer, plusieurs partent à la retraite donc ya pas mal de gens dans les 25-30ans qui entrent

Bah moi je suis consultant chez IBM BCS:
- c'est vrai que les horaires sont lourds et qu'en fonction de ton secteur d'activité tu peux etre amené à pas mal te déplacer (par ex. les banques sont plutôt dans Paris intra-muros, mais l'industrie plutôt en province voire à l'étranger...), mais le métier de consultant demande d'aller chez les clients ;-)
Si tu veux moins te déplacer, il y a des postes sédentaires.
Personnellement j'ai accepté des missions à l'étranger (Allemagne, USA, Canada, Australie) car je trouve cela une bonne opportunité de voir ce qui se fait ailleurs.
En province (Belfort, Toulouse, Lyon) je trouve cela moins intéressant, mais relativisons. Par rapport à une SSII standard, le niveau de remboursement des frais de IBM est au-dessus (par exemple pour aller à Nancy, on prendrait l'avion, pas le train ;-) et je ne suis jamais rentré après 18h le vendredi, sauf exception, et en général le vendredi on est au siège pour les taches de rédaction...)
Pour le système de notation, avec ou sans et ce dans toutes ls boites, ceux dont on veut se débarrasser auront toujours des problèmes.
Quant à l'histoire de la femme virée parce qu'elle était enceinte,ce n'est pas du tout représentatif de ce que j'y vois.
Mais c'est vrai qu'IBM c'est grand et donc il y a sans doute le meilleur et le pire.

Merci pour les infos
Je devais être pris, mais gel des embauches, 2 mois de perdus car ils ne savaient pas... donc rien pour le moment, mais ils gardent mon cv. Vu les licenciements à venir, je n'ai pas trop d'espoir.

Pour ceux qui en ont marre d'IBM, j'ai qu'un truc a dire :  
 
CHANGEMENT de PLAN !!!

Comment preparer l'entretien au departement recherche et developpement d'IBM  :
Je vais passer un entretien bientot avec eux : une offre tres allechante et qui correspond a mes competences. Quelles entretiens passe-on chez IBM ? Je vais avoir a faire a un "hiring manager" et un architect . Je suppose que l'un pose des questions techniques et l'autre des questions generales ...

Bonjour,
 
Je remonte ce topic car je viens d'être contacté par IBM pour un poste de consultant junior finance.
 
Je serais JD en septembre, avec 1,5 ans d'experience (j'ai bossé durant mes études) chez un gros broker americain.
 
Je voudrais savoir combien je devrais demander comme salaire?
 
Merci d'avance pour vos réponses  

remonte petit topic
 
Pas d'avis?

Moi j'ai passé l'entretien de Groupe pour le poste de consultant Jr en chez GBS FS (Financial Services). Je passe l'entretien RH demain. A priori ils recrutent en masse ces temps ci. Le service est passé de 70 à 120 en moins d 'un an et ca devrait continuer jusqu'à 150.
 
Maintenant j'hésites un peu entre ce mastodonte et une plus petite boite de conseil spécialisé dans les banques. J'ai vraiment peur d'une ambiance moisi chez IBM à cause des dinausores présent à la tete de la boite...
 
Feeback please... Décision en fin de semaine...

ptite remontée de topic pr savoir si woonbat peut nous faire un feedback de son choix et pusi si y'a des avis sur Ibm ça pourrait etre sympa... (parce IBM en dessous de Beijaflore, y'a bien que sur hfr qu'on peut voir ça looool)

petit up pour ce topic, ca m'intéresse!

c'est marrant hfr qd meme..... y'a plus de 218 pages sur Accenture... et meme pas 3 ou 4 sur IBM  ben alors? on en déduit quoi? Allez hop au boulot les Accenturien   !!
 
edit sur le nombre de pages Acn...

Qqn a plus d'info sur la branche "PDL" (Product Distribution Limited) chez IBM? Ils font quoi?

tiens je ferais bien un ptit up pr expliquer comment ils se sont bien foutu de ma gueule en entretien il y a qq mois...
- 1ere session : 3 entretiens, 2 heures (avec un speech ou l'associé nous dit texto : le dernier entretien RH, on s'en fout, on a de la place, qq'un de bon on le prend) => ok c'est cool
- 2ème session : 1 entretien avec une "manager" => bon ben c'est ok vous avez le profil, toussa moi ça me va je vous prends, il vous reste plus que les RH (moi   )
- 3ème entretien : (RH donc) 20 minutes, ok tt va bien
 
1 mois plus tard... la manager de la 2ème session m'appelle : Oui bonjour bon en fait les RH on dit que vous étiez pas motivé donc c'est non ! (moi    non attendez c'est pas possible) elle :ben ecoutez je v voir si je peux vous avoir un autre entretien ds ce cas [insérez ici un smiley avec une flute]  
ok j'appelle les RH => quoi pas motivé ? ah ben non c'est pas vrai, j'ai jamais dit ça... ils ont du vous dire ça parce qu'il y a pas assez de mission... (moi   )
ok j'appelle l'associé du départ : non non c'est les RH, vous n'aurez pas d'autres entretiens    
   
 
voilà c'était le moment mylife.com mais bon autant prévenir les prochains....

 
hello,
c'était pour quel genre de poste ?
 
parce que figure toi, j'ai à peu près la même histoire que toi.
j'ai pas encore eu mon entretien RH ;-)
 
 

Consultant junior pour la partie conseil en Banque/assurance (GBS FS ?)  bon courage pr ton entretien !

 
 
C'était qui les personnes avec qui t passé ?

envoi moi un MP si tu veux savoir je prefere pas donner les noms sur un forum public