Reprise du message précédent :
danny30 tu m'as l'air bien remonté  
 
bon moi je suis en contact  
altime group  
cadextan  
CSC  
et jai vu cadextant 3 fois déjà  
pour de la  MOA aussi  
et ils m'ont demandé si le support fonctionnelle ça minteresse au cas ou et jai emis ma crainte par rapport à ce type de poste  
 
mais bon voila je veux quitter ma SSII ( Diamis ) parce que ça me convient pas donc  
voila je suis preneur de conseil

j'ai passé les tests et ils m'ont rappelés. J'ai trouvé les tests peu convaincants (et avec pas mal de fautes d'écriture...). A voir pour la suite, c'est sûr qu'ils proposent beaucoup de choses intéressantes (formations surtout) mais ça reste une ssii :\

Je suis embauché chez Cadextan depuis début septembre et pour le moment tout se passe très bien.
Mon premier jour d'embauche c'est fait directement chez le client (pour lequel j'avais passé les entretiens avant d'avoir commencé) et 2 semaines après le début ma commerciale est déjà passée pour voir si tout se passait bien.
 
On m'avait proposé un panel de missions et j'ai choisis celle de support fonctionnel justement.
 
Toute l'équipe reste très disponible, c'est ma première expérience donc pas facile de comparer mais en tout cas je suis enchanté.

 
Cool. T'as décrocher combien d'entretiens clients ?
Support fonctionnel ? C'est quoi ? jamais entendu parlé.

pareil tu avais le choix avec quoi? en tout cas, aux entretiens, ils ont mis l'accent sur le fait qu'il y avait beaucoup de choix...

Alors déjà j'ai rencontré plusieurs commercieux qui ont ciblés ce que je voulais faire.
En fonction de cela, je me suis entretenu avec chacun d'entre eux qui m'ont proposé en tout 6 missions dont 3 ont retenu mon attention.
Dès le lendemain j'avais déjà planifié un rdv avec la BNP et comme ca s'était très bien passé, bah les autres ont été mis en stand-by...
 
Donc en fait je n'ai passé les entretiens que pour 1 seule mission et j'ai eu 3 entretiens.
 
Je fais du support fonctionnel sur un outil Front Office ce qui consiste à aider/dépanner les utilisateurs (Trader, Sales) en cas de pépin. Cela implique des connaissances techniques pour la recherche de bug notamment mais aussi fonctionnel pour son utilisation courante
 
N'hésitez pas si vous avez des questions .. tout en sachant que je viens de commencer donc je n'ai pas encore une expérience sur le long terme ...

Merci pour les précisions. Moi, j'avoue que mon manque d'expérience me gêne pour bien choisir une mission. En gros, t'as pris celui où il y a le plus de stress Pourquoi l'avoir choisi d'ailleurs? L'évolution est plus facile après? Les autres missions étaient dans la même veine?

c'est de batards ils rappellent pas
je sais pas si c'est la politique maison mais plutot que dire que "non, ça le fait pas" ou tout autre pipo genre manque d'xp etcetera, ils préfèrent fuire tes appels etcetera ou espérer que tu trouves ailleurs.

'culés  
enfin j'ai trouvé ailleurs et je pense pas qu'ils auraient proposé plus que la boite ou je suis qui est moins connue et tape à l'oeuil.
d'ailleurs je me demande si c'est pas mieux de postuler dans des boites qui ont pas forcément un siège de la mort qui tue à Opéra ou aux champs élysés, ça fait toujours ça de loyer en moins qui ira dans ta poche

mon ancien directeur d'agence, de mon ancienne boite (:D), avait tenté comme justification pour me garder dans sa boite (une grosse) avec un salaire bas, que par rapport à une petite boite il y a des frais de structure.
Bah forcément un building à Saint Cloud ça fait un trou dans le budget, mais j'y met jamais les pieds, et je préfère même éviter car c'est rarement avec plaisir que je vois les commerciaux ...

Re-bonjour,
 
comment se passe le 2eme entretien (apres le RH et les tests) avec un operationnel (directeur)?
 
merci.

J'ai rencontré cadextan il y a un an, j'étais à l'écoute du marché et je voulais évaluer mon salaire.
alors par rapport au deuxieme entretien c'était à l'époque avec la responsable MOA, très arrogante et qui m'a pris de haut alors que je venais d'un cabinet de conseil tres connu et tres bien positionné sur le marché, aucun rapport avc une simple ssii!  
des questions classiques, dérouler son cv, parler de ses différentes expériences, elle a essayé de m'extirper les noms de mes respnsables en banques (sans doute pr les démarcher), m'a demandé mes références pour appeler et s'assurer que j'étais "effectivement" bon! tres culottée la petite vieille!
coté salaire elle a été choquée par mon salaire et m'a dit qu'il pourrait que difficilement donner plus, en gros 1 ou 2keuros de plus mais que j'intégrerai une structure plus humaine, plus spécialisée, j'aurai droit à plein de formation blablabla, comme si je n'avais pas de formation dans ma boite actuelle!!! et vouloir attirer des expérimentés en leur donnant la mm chose que ce qu'ils ont en fixe moins tout le variable qu'ils avaient!!! c'est vraiment une blague de tres mauvais gout!
bref disons que c'était plus comique qu'autre chose! par rapport aux choix de missions, elle m'a demandé si j'étais complètement fermé à faire du support fonctionnel sur des projets d'envergure, c'était limite du foutage de gueule!!!  
un conseil: fuire le plus loin possible le support et aussi un autre conseil fuire cadextan vu les échos que j'ai eu de cette boite, il n'y aurait que l'adresse et le site et les petites maquettes qui soient vraiment bien chez eux!

pour la partie technique, les tests concernent la résolution de QCM sur des domaines techniques uniquement. Le test dure environ 1 heure avec environ 10 questions par domaine.
- C, C++, JAVA, concepts orientés objets, SQL, plateforme dotnet, C#, plateforme J2EE, VB  
Avec un minimum de connaissance, ces tests sont très abordables. Et puis ils ne demandent pas une réussite à tous les tests mais principalement les domaines sur lesquels vous avez de bonnes compétences

Pour ma part, le 2ème entretien s'est très bien passé. Il s'agissait d'un entretien avec le directeur de la maitrise d'oeuvre chez cadextan. Il s'agit principalement de montrer que vous êtes interessés par la finance. Une question interessante posée oralement était : quels sont les problématiques techniques importantes à prendre en compte dans les systèmes d'informations financiers. Il fallait répondre :
- problématiques de performance
- problématiques de sécurité
- problématiques temps réel
- problématiques volumétriques
- problématiques mathématiques
- problématiques d'interopérabilité des systèmes

tu as sans doute un profil expérimenté en finance, car moi mon 2ème entretien était plus "light". Par contre, je confirme pour les tests.

non je n'ai aucune compétence en finance. Il ne s'agissait pas d'une question piège, uniquement une question qui permet d'identifier l'esprit d'analyse du candidat. Pour info, je n'avais identifié que la moitié des problématiques et pourtant j'ai à nouveau un entretien pour une proposition d'embauche

Tu es JD? si oui, ils te proposent combien?
 
 
Au niveau des missions, c'est pas trop galère sur Paris? ou c'est localisé (la défense...)?

Bonjour,
 
je viens de lire le thread sur cadextan et je voudrais savoir si l'orientation c'est vraiment que de la finance ou alors s'il existe des missions en banque de détail style moyens de paiement, ebanking, crm.
Je pense que je ne suis pas faite pour la finance trop matheux, trop stressant mais que par contre je serais plus à l'aise en banque de détail et comme cadextan ne parle pas trop de ce sujet là, je ne sais pas trop si je devrais candidater.

up d'autres feedback sur cadextan ?

bonjour ,  
 
Peux-tu stp me renseigner sur cadextan et surtout sur l'autre filiale de sungard : GTI .. ils me proposent un poste .. j'aimerais connaître l'ambiance et des détails sur le fonctionnement interne ..
 
Merci d'avance.

bonjour ,  
 
Peux-tu stp me renseigner sur cadextan et surtout sur l'autre filiale de sungard : GTI .. ils me proposent un poste .. j'aimerais connaître l'ambiance et des détails sur le fonctionnement interne ..
 
Merci d'avance.

Hello,
 
J'intègre Cadextan en Avril. Vous pensez que c'est une bonne période pour les missions ou pas ? C'est pour de la MOE Java voir J2EE. En tout cas j'ai déjà une bonne opinion de la boîte, je prépare les certifications + formation finance de choc. Il suffit d'en faire la demande    
 
Je voulais savoir comment ça se passe les premiers jours avec les commerciaux, les interco etc... ?!  
 
Merci.

salut j'ai un entretien à cadextan la semaine prochaine, et tu es l'une des rares personnes qui vient de passer un entretien là bas avec un profil technique. Peux -tu stp me dire comment ça s'est passé?
Quel type de question t'as eu (surtout en programmation), et si t'as eu beaucoup de question en fi, et quel est ton profil.
En fait tout ce qui pourra m'aider.
Moi j'ai un profil technique (MIAGE) . Et je suis en poste depuis Octobre , mais j'aimerai bien aller chez cadextan (pour avoir une première experience en finance)
Merci d'avance

J'apporte juste ma réponse, même si la question ne m'est pas adressée
J'ai déjà passé un entretien chez eux aussi (j'ai juste passé le 1er, j'ai abandonné le 2e   ), j'ai un profil technique
Déjà, il faut prévoir 2h car l'entretien avec la RH et les tests techniques se suivent directement (en tout cas pour moi)
Donc, en premier la RH, avec tout le train-train qu'on connait déjà : ton parcours, ton profil, ... puis elle parlera longuement de Cadextan, tes avantages si tu décides de les rejoindre, ...
Et les tests techniques, c'est carrément une batterie de tests en fait : Objet, BD, Java, .Net, ...  
Coté finance, il parait qu'ils offrent une formation très intéressant, et si tu devient accro, ils t'aident même à suivre les cours de la CNAM

 
Bonjour kali,
 
Moi je suis chez cadextan depuis bientôt deux ans en mission à la sgcib (societe generale banque d'investissement) en tant qu'MOE Java. Je commence un peu à avoir fait le tour de ma mission et j'ai envie de voir autre chose. Niveau choix on est loin de l'euphorie de l'année dernière , il y a peut-etre une piste chez calyon mais toujours pas de réponse du client...bref c'est pas l'idéal en ce moment. Sinon pour les commerciaux ça dépend qui s'occupe de toi et de la conjoncture du moment Pour les formations par contre c'est hyper cool.  
 

Moi j'ai passé les test après l'entretien RH.
 
Et en exclusivité mondiale, et pour mes copains de Forum hardware voici l'énoncé EXACTE des sujet de rédactions qui m'ont été proposé:
-Le devenir du secteur des hautes technologies  
-L'évolution des risques financiers
-La valorisation des options climatiques
-La dichotomie entre la gestion d'actifs et les marchés des capitaux
-Segmentation de la clientèle: du nouveau sur les réseaux de distribution
 
Merki ki ? Et au boulot !!!

lele78 pourrais-tu me dire si quand t'es embauché chez sungard tu beneficie des même avantages que les consultant de cadextan( je parle surtout pour les facilités de formation)?

Bonsoir tout le monde,  
 
je suis actuellement à la recherche de stage en finances, je suis très interessé par CADEXTAN.  
 
Je voudrais savoir s'il y a quelqu'un parmi vous qui pourrait m'aider, en me donnant des adresses de personnes à contacter. (ce sera parfait si  c'est en risque !!!)  
 
merci par avance pour vos réponses

 
Tu vas spammer tous les topics ?  

attendre 10h pour une réponse banale !!!!
 
t'aurai pu te la garder pour toi ta réponse

<B>Bonjour à tous,  
 
Cadextan est avant tout une Societe et comme toute entité digne de ce nom elle cherche à survivre dans cette jungle qu'on appelle le marché.  
 
Ensuite vient se greffer la particule "service" pour donner "société de service". Et dire que c la meilleure societe de service, déjà le mot service rentre en conflit avec meilleur. Personnellement j'en connais pas.  
 
Vous trouverez tj des gens pour dire que c'est bien et d'autres pour critiquer. C'est humain. Il n'est pas possible de satisfaire tout le monde.  
 
Je connais bien Cadextan et ils sont filous. La seulel différence par rapport à d'autres marchands de viande, c'est qu'elle est adossée à un grand groupe qui a une réputation à garder. Je veux parler de SUNGARD. Sungard a différentes activités dans le monde dont l'édition de logiciels financiers. Cette branche marche bien et Cadextan doit grossir avec SUNGARD, c'est pour cette raison qu'il recrute En plus ils ont la trésorerie de SUNGARD. Par ailleurs ils ont la possibilité de placer les consultants chez les compères comme decalog, GP3 etc.....  
 
Tout ce que je peux vous dire ----> c'est de bien relire les commentaires des gens qui sont contents de CADEXTAN. Nous sommes ici sur un forum et l'anonymat est total. On ne sait jamais qui se cache derriere un pseudo.    
 
 
</B>

Un petit up de ce message car j'ai un entretien chez Cadextan mi juin. D'après ce que j'ai pû lire sur ce forum, le process de recrutement se fait en trois entretiens (si tout se passe bien à l'issue de chaque entretien!)
 
J'aurais voulu savoir quelle est la durée entre chacun des trois entretiens car je ne suis pas sur Paris et cela me fera trois déplacements ... et donc au minimum trois jours d'absence à mon stage lol.
 
Sinon je serai preneur pour quelques exemples de questions techniques ... avez vous des sites web proposant ce genre de tests ?
 
Merci d'avance

 
cela dépend des entretiens :
Les tests durent 1h30, l'entretien RH une 1/2 heure et si t'es pris tu passes un entretien avec le manager

slt les gens,
 
Moi j'ai réussi les entretiens et tests de cadextan et je veux savoir les indémnités (gratification mensuelle, avantages...) qu'ils donnent aux stagiaires si qlq1 peut m'aider svp?

Quels sont les types de question posés ?
 
Edit:
si ça peut t'aider, je suis en stage au Front chez HSBC à 1200€, c'est moyen...selon moi, tu pourras négocier un peu plus que chez eux...

Ca m'intéresse aussi. Y-a-t-il, dans les tests, des questions fonctionnelles pour les prétendants aux postes techniques (dév JAVA) ?

Coté technique, tout dépend si tu es calé .NET ou J2EE, on te file un questionnaire 20 questions .NET/C#  ou un questionnaire JAVA.J2EE (EJB & co  grave relou, à l'époque.)
 
Sinon y'a aussi 5-10 questions générales sur SQL/LANGAGE OBJET/C ... Tout dépend de tes comp. techniques.

Merci danz pour ta réponse. EJB 2 ou 3 :s ?

M'en rapelle plus .. EJB 2 à l'ancienne je dirai ... (pas les EJB Annotations ..).
Sauf s'ils ont mis à jour leurs tests depuis ..

pour les questions posées cela dépend du type de poste. il y'a des questions en programmation et des questions en finance si tu les demande

Merci de vos réponses. Bon... je n'ai plus qu'à me replonger dans la complexité des EJB 2
 
Dernière question, y-a-t-il des tests/partie d'entretien en anglais ?
 
Merci d'avance

Personnellement, je n'ai pas parlé anglais lors des entretiens (d'ailleurs cela m'a étonné) et j'avais mentionné anglais courant dans mon CV

up
 
cette boite existe encore ? ils ont quasi rien sur le net ... aucune propal de mission ni d'info sur ce qu'ils pourraient rechercher