Reprise du message précédent :

 
 
Salut,
 
ton avis sera précieux. Je dois passer un 2ème entretien avec CSC, avec un directeur de pôle.
Je te demande ton avis sur cette boîte.
 
Salaire,
Gestion du collaborateur,
Gestion des problèmes quand t'es en mission,
Ya t'il des formations qd té en mission ou qd té en intercontrat ?
 
Je suis Ingénieur sorti promo 2003, groupe 3, 1 ans 1/2- 2 ans d'XP
Je peux prétendre réellement quelle fourchette de salaire ?
Je veux faire du Conseil, fini avec la technique, je veux poursuivre ma voie dans l'e-Business, dis moi si c'est possible.
 
CSC par rapport à ALTRAN, SOGETI-TRANSICIEL, COFRAMI, donne moi ton avis.
 
MERCI !!

D'autres avis sur Axiem?

on n'a pas le droit d'insulter.. et 2 pages de topics en disent deja assez sur AX.. AX quoi deja ?

Je fais remonter le topic car je suis en phase de rectutement chez eux (j'attends un 3éme entretien) tout c'est super bien passé, mon avis sur ce qui m'a été présenté et ce que j'ai lu sur la boite est plutôt positif donc d'autre avis m'intéresse. Plus particulièrement sur une expérience chez eux ou sur ce 3éme entretien.
 
Merci

Je passe un 1er entretien chez Axiem demain.
 
Je suis donc allé voir leur site pour en savoir un peu plus et savoir de quoi on pourrait parler, et je me suis rendu compte que leur site n'a pas été mis à jour depuis 2003. Je trouve que ca fait moyennement sérieux pour une SSII.

D'autres avis sur Axiem?

un petit up

Bonjour
 
Moi je n'ai pas travaillé chez eux mais je connaissais un JD qui y était... il sortait de polytechnique et c'était pas très glorieux, dans le sens ou le mec était pas capable de repondre aux besoins. Enfin bon c'est peut etre un cas isolé car le collegue qui est venu lui preter main forte travaillait tres bien (sans sortir de polytechnique... comme quoi... )

Merci leia58, j'essaie de me renseigner car j'ai un premier entretien demain avec eux.

ils ont recruté LE polytechnique poue la rubrique témoignage de leur site et montrer qu'ils embauchent que les meilleurs  

 
 
Pas de quoi. Tiens nous au courant

 
 
Gnarf mais c'est du développement ca!!!!!! a l'aiiiiiiide   ralala que j'aime pas ca le developpement

Premier entretien passé avec un chargé de recrutement, j'ai un deuxième entretien de prévu avec un manager.  
Je cherche un poste ingé java/j2ee en finance de préference, ils m'ont dit qu'ils ont deux projets tout de suite pour moi. Wait and see...
 
 

 
Tu es dans le télécom je crois non ?

 
 
oui oui dans les télécoms, réseaux et systemes aussi ^^ c'est ce qui s'appelle une formation complète LOL nan bon j'arrete hihi (enfin c'est pas faux non plus)

Supinfo ? j'arrete le HS

 
 
Université de Versailles ^^ (ex antenne de Jussieu... on a recupéré tous les meilleurs profs de télécom, algo, base de données et crypto lol)

Bonjour,
 
J'ai travaillé pendant 3 ans pour Axiem, je peut dire que je connais bien cette entreprise.
Les managers sont comme les consultants : il y en a des bons, des moins bons et des franchement mauvais !
 Cette société travaillait (je pense que c'est toujours le cas) essentiellement en mode projet : le système veut que le manager est à la fois (et surtout) un commercial qui prospecte beaucoup et qui dois ensuite pour développer son portefeuille placer le bon consultant avec les bonnes compétences chez ses clients ou prospect.
Le tout dans un environnement hyper concurrentiel avec des clients qui en jouent à fond.
 
Les candidats sont vus soit pour une mission précise s'ils en ont le profil et les compétences, soit dans le cadre de futures missions (plus ou moins bien définies) et là évidemment il n'y a pas forcément de poste à pourvoir immédiatement. Dans le dernier cas vous allez dans un vivier en attendant un hypothétique appel, mais qui arrive parfois.
 
Si vous avez des questions précises sur la boîte n'hésitez pas je me ferai un plaisir d'y répondre.

 
 
Tu as oublié de dire qu'ils font passer leur JD pour des "2 ans d'expérience"

Bonjour, j'ai rdv avec Mr Zanazaca mercredi. QQun a des retours? merci

 
 
pas bien de donner des noms propres ...

propres ?
lol

pour bluemoon: y a des noms qui sont cité si tu fais un up
pour ucn95: pk tu dis "propres" en rigolant? ;-)

parce que je n'aime pas trop ces vendeurs de reves...
je suis trop crédule...
et je suis passé par ce genre d'individus ya pas si longtemps que ca...

 
Tu es passé en entretien tu veux dire? Tu penses qu'il y a pas mal de mito? J'essaie de me faire une idée, j'ai passé des entretiens chez des concurrents et je dois reconnaitre que chez Axiem, ça fait "familial"..mais je suis surement influençable...

 
 
c'est pas parce que y'a des noms de cités, que c'est bien de le faire  

 
oui c'est vrai que ca fait ambiance familiale... mais c'est pour mieux ton manger cher enfant.
 
soit je suis poisseux (ce dont je doute) mais la plupart de ce genre de boite ne m'ont donné que de mauvaises surprises telles que l'irrespect pour la personne : la pire des considérations.
 
je ne dis pas que c'est le mal, mais un homme averti en vaut deux, alors bats toi avec leur armes : utilises leur systeme pour etre mieux loti.
 

Mon XP chez Axiem :
1- Je postule chez Altran pour un VIE en Coree du Sud
2- Je me fais jeter
3- Axiem m'appelle pour me dire qu'ils ont trouve mon CV dans "leur base"
4- Pas du tout motive pour bosser a Paris, j'y vais pour "m'entrainer"
5- On ne me propose pas de mission precise... on me propose de demarrer les "negociations" salariales a 31~32K. Mais on me dit qu'on verra ca lors d'un prochain entretien puisque, O miracle, je suis convoque a un autre entretien.
6- Un RH autre que celui que j'avais vu m'appelle la semaine suivante sur mon portable pour fixer un RDV pour un entretien
7- Je lui laisse 2 messages a quelques jours d'intervalle pour lui donner mes disponibilites
8- Il m'a jamais rappele
9- 2 mois plus tard je recois une lettre d'Axiem : "Malgre tout l'interet que presente votre candidature ba ba ba" (Eh les mecs, c'est vous qui etes venus me chercher !)
10- Je suis a 34K fixe en province pour un boulot surement 1000x + interessant que ce qu'on me laissait envisager chez Axiem
11- Conclusion : AXIEM oui mais.............. finalement non !

 
 
Tes conseils m'ont l'air fort judicieux. Tu vois j'ai un gros dilemne j'hésite. J'en ai déjà vu plusieurs pendant les entretiens et ils m'ont l'air sympathique mais effectiveemnt ma mision n'est pas clairement définie... En revanche je n'ai pas senti d'irrespect..mais celui-ci arriove peut e^tre une fois que l'on a signé. Quand tu dis d'utiliser leur système pour être mieux loti, tu parles en terme de salaire, de prime, d'intéressement?  

 
J'ai VIOLENE DI Meglio qui m'invite à la contacter, qu'en penses tu ?  
Merci à l'avance.

Si vous êtes intéressés par Axiem, je n'ai qu'un conseil à vous donner:
 
FUYEZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ!
Prenez vos jambes à votre coup.
Tout sauf ça.
 
Alors, voici les raisons expliquant ce positionnement, quelque peu radical:
Pourquoi PAS AXIEM
 
1. Filiale du groupe Altran
Rien qu'avec ça, on a tout dit.
Alors, pour les 2 ou 3 qui connaissent pas le "scandale Altran", c'est une gigantesque magouille commerciale ou "comment bidouiller les comptes et se faire prendre".
S'en est suivi (on se demande pourquoi) une gigantesque baisse du titre en bourse.
Les vilains méchants dirigeants sont envoyés en prison pour être punis.
Après ça, on vire les consultants, mais attention pas en même temps, juste 9 par mois, comme ça pas de plan social, pas d'indemnités, et si possible en inventant une faute grave.
Vous pouvez jeter un petit tour sur le site du collectif d'Altran (les vilains consultants qui ont été foutus dehors).
D'ailleurs, pour ceux qui regarde les émissions de qualitay de M6, ils sont passé sur Capital (mais sans dire qu'ils étaient ex Altran)/
 
 
2. La gentille PME familiale, digne de la petite maison dans la prairie
Alors chez Axiem, on aime bien le pipotron: structure à taille humaine, blabla.
Ca n'en reste pas moins une petite PME de viandard.
Qui dit SSII, dit vendeur de viande, petite ou pas.
Mais, au moins, l'avantage de la taille de la structure, c'est qu'on connait tous les commerciaux qui se taillent un max de fric sur notre dos.
 
3. Le point 3 est appelé par le point 2: les commerciaux
Alors chez Axiem, qui se présente comme étant un cabinet de conseil, alors que ce n'est qu'une simple SSII de rien du tout (on aime bien se la péter chez Axiem), les commerciaux, ils s'appellent pas "commerciaux" car ils sont bien plus forts que ca.
Ce sont des managers!
Mais kek'ils managent les managers? Rien.
Ce sont des petits minets, le plus vieux doit avoir au moins 28 ans, venant (au mieux) de sup de co la rochelle, qui ne maitrisent même pas l'art de pipotron.
Combien de fois des commerciaux (enfin des managers) se font griller sur des propals parce qu'ils comprennent rien à ce qu'ils racontent!
Mais bon, chez Axiem, comme on est super forts, on arrive quand même à décrocher 2-3  propals l'an, d'un super niveau d'intervention stratégico-managériale: au pire la mission "photocopieuse", au mieux de l'amoa.
Inutile d'ajouter que pour votre commercial (je veux dire manager) vous n'êtes rien, si ce n'est tant par mois. Mais ca , c'est valable pour toutes les ssii.
 
4. L'évolution de carrière
Ca c'est super simple: y en a pas.
Une fois, il y a longtemps, y a eu une rh. C'était une stagiaire. Elle est pas restée longtemps. Un jour, elle était plus là, on a pas su pour quoi.
Les missions, cest super claire: tu vas en mission là ou on a pu te refourguer.
 
5. Le recrutement
Chez Axiem, on est super élitiste. Encore plus que Mc Kinsey.
Il suffit d'aller voir sur le site internet qui a pas été mis à jour depuis des mois, pour voir que 0.000001% des candidats sont pris, la crème de la crème.
Tout ça, c'est du pipot: tu viens de n'importe école pourrie, si on arrive à te trouver un client qui veuille de toi sur une mission, la porte est grande ouverte.
 
6. Le salaire et les augment
Pas d'intéressement. Participation ridicule.
Si t'arrive à tirer des pipes à qui il faut, tu peux avoir une augment ridicule
 
7. Le prestige
Chez Axiem, ils ont tellement d'argent que durant les soirées Axiem, t'as droit au vin rouge et pain-fromage. Trop la classe!
 
8. La direction générale
Axiem doit en être 3 DG en 2-3 ans. NO COMMENT!
 
9. La pyramide des âges
80% de JD frais émoulu et particulièrement naïfs
Quelques seniors (comprendre 5 ans d'exp)
et c'est tout.
Après quelques années, voire quelques mois, les gens se barrent, on se demande bien pourquoi?
 
 
Après cette si brillante démonstration, si vous êtes encore intéressés par cette boîte.... NO COMMENT

j'ai été  contacté 3 fois en 1 semaine par Axiem, 3 mecs différents.
 
Ils recoupent pas les infos chez eux ?

ben non, fo pas trop en demander.

axiem est une vrai SSII, en clair :
- ton supérieur est un commercial de 20 ans goutte au nez  qui ne comprend RIEN a ce que tu fais
- non il ne recoupe pas leurs info, faut pas pousser c'est un peu compliqué
- a part SFR et SG tu te demande les contrats qu'il ont
- c'est altran ! tu peut passer ton chemin

 
tiens y'en avait un chez SFR quand j'étais en stage il sortait de l'X, ils l'ont facturé comme un 2 ans d'XP alors qu'il venait de sortir de l'école... et au final il savait rien faire et ils ont été obligés d'envoyer un de ses collèges pour l'aider ^^

simplement que chez axiem, un X grenoble fraichemenent sortie, spécialisé en physique devient :
polythenicien experimenté (au moins 3 ans) spécialisé en JAVA/J2EE
C'est normal c'est trop select axiem/altran

Depuis 5 ans j'ai fait une SSII (Axiem) , un "cabinet de conseil" (BearingPoint) et maintenant je suis interne chez SFR, je peux te garantir que le pipotage de CV c est une pratique ultra courante pour tous les prestataires...je me demande meme si c est pas automatique....
 
j'ai été assez satisfait de mon expe chez axiem, et je pense que c est pas pire que dans une autre SSII (Alten par exemple?)  et que c est un des meilleurs moyens de ne plus etre debutant pour pouvoir apres postuler dans des "vraies" boites.

euh quand je disais l'X c'est l'X quoi, polytechnique Paris si on préfère enfin l'X quoi lolun vrai de vrai hihi

C'est possible de passer Axiem->BearingPoint ?

bah apparement puisque je l'ai fait
quant tu es dans une SSII, ca veut pas dire grd chose en fait , quelque soit la SSII dans laquelle tu es parceque :
- c est toi meme qui doit gérer ta carriere dans la boite, ya pas de RH
- c est limite toi qui va à la rencontre des clients, à la peche aux missions
- de toutes facons sur ton CV , c est bien le nom des boites chez qui tu as travaillé qui apparait, et pas ta SSII
 
donc axiem -> bearing, oui mais ca dependra surtout de toi meme...

Bonsoir,
 
Je viens d'avoir une proposition de chez eux pour 33K€ brut/mois. Jeune Diplomé avec une expérience réussite dans le projet. Il semblait pas trés ouvert à concéder plus, qu'en pensez-vous?