Reprise du message précédent :
Y'en a qui ont un salaire correct chez ausy ?

La direction certainement. A part ca, il y a toujours des cas particuliers (grande écoles, compétences très particulières, qui savent se vendre, etc.). Mais ils ne viennent pas poster ici je pense.
 
edit : orthographe.

2050e net, 8 ans xp dev java jee, master.
Actuellement en mission à 50km du QG.
600e de frais par mois dont 200e de repas  
Chez ausy, tu paies très peu d'impôt !

une belle bande de trou du cul là bas
 
déjà quand t'arrive, tu prends un ticket comme à la boucherie de carouf... 2 salles d'attente et une 20aine de candidats qui attendent pour un entretien... surtout des jeunes diplomés pas très à l'aise dans leur costard (j'étais pareil à l'époque )
 
J'ai 10+ d'XP et viens de passer indépendant (tout ca ils le savaient après qu'ils m'aient appelé au tél pour prendre RDV...)
le jeune trou du cul de recruteur qui veut me faire signer un CDI en me disant qu'ils ont besoin de 5 mecs avec mon profil...  
 
à fuire, sauf si jeune diplomé si vous ne trouvez vraiment rien ailleurs pour mettre 2 ou 3 ans d'XP sur votre CV avant de vous barrer ailleurs... (et encore...)

Il y a quand même mieux pour commencer.

Non mais l'indep à 10+ ans d'XP qui se pointe à une session de recrutement de masse dans une SSII en pleine période de "fin de diplôme" et qui s'étonne ... il s'attendait à quoi ?
 
Ausy est une grosse SSII, pas mieux ni pire qu'une autre, tu y vas pour remplir un CV et te casser à la première occase pour gonfler ton salaire.

j'ai fait la (grosse) erreur (ou pas...) de rester toute ma carrière dans la même SSII (et quasi tout ce temps chez le même client )

j'ai jamais mis mon CV en ligne, je suis rentré dans la SSII par cooptation en 2000...

là je l'ai mis en ligne et je découvre tout ce folklore (je sais, c'est drole quand on a 10+ d'XP sur Paris en SSII et de découvrir ca )

mon estime des commerciaux, déjà au ras des paquerettes, n'est pas pret de remonter...
j'ai eu plus d'une 20aine de contacts et 10aine de RDV, je crois qu'AUSY détient la palme (surtout sur le fait qu'ils savaient que j'étais indép, et m'ont fait venir alors qu'ils ne veulent pas d'indep )

Ils font venir tout le monde (ou presque). C'est juste qu'il n'y a pas d'embauche la plupart du temps. En raison de : remplissage de CVthèque, remplissage d'emploi du temps, soutirage de contact ou d'infos générales sur le marché*, etc. Laisse moi deviner,  t'as mis ton CV en ligne et le téléphone n'arrêtait pas de sonner ? T'as découvert le ballet des entretiens bidons avec la SSII x, y et z ?
 
yrsone : certaines SSII proposent du portage salarial. WRC80, c'est ca que tu cherchais chez AUSY ? A ce moment là, la relation avec AUSY se limite à leur laisser une part du gâteau. Rien de plus.
 
* : pour prendre la température sur le nombre de demandeurs et de places dispos, salaires pratiqués par les concurrents, stratégies diverses et placements de ces derniers, grands projets dans les grandes boites, etc.

ouep j'aurai pu embaucher une secrétaire pour répondre au tél quand j'ai mis mon CV en ligne, comme je le disais c'était nouveau pour moi puisque coopté et 10ans dans la meme boite

Mais c'est pas un mal au final, ca m'a permis de m'entrainer aux entretiens puisque je n'avais plus pratiqué cet exercice depuis trèèèèèès longtemps

1ere conclusion, tous ceux qui t'appellent dès le lendemain du dépot du CV c'est du et inventent des fake missions pour te faire venir en RDV...
Par contre, ceux qui t'appellent bien plus tard, eux ils ont du concret et pas juste une loupiote qui s'est allumeé sur leur monster avec un nouveau CV en ligne qu'il faut absolument faire venir pour remplir la CVthèque...

J'en ai tiré pas mal de lecons... c'est drole car avec mon parcours inhabituel on croirait que je sors de l'école et découvre tout ca mais non

On sait jamais. Il se peut néanmoins qu'il y ait un entretien sérieux (avec un emploi à pourvoir). Il faut quand même y aller à quelques uns. La CVthèque peut quand même mener à un emploi.
Avec l'expérience, tu va développer un 6ème sens concernant ces entretiens. Une sorte de flair qui va te faire gagner du temps. Tu va aussi te faire une "black list" des boites (genre celle-là).
 
Brotip : tu mets pas ton numéro de tel sur monster. Juste ton mail. Après tu filtres les spams courriels des SSII. Comme ca, t'évite le tel qui sonne tout les quarts d'heures.

+10000000

eh bien je donne la palme de l'efficacité dans le sourcing de cv à Ausy.
En 2008, 2012 et 2014 c'est toujours eux qui m'appellent en premier après mon dépot de cv sur internet  

Personnellement, oui ils sont dans les premiers à me contacter également, je les ai rencontré plusieurs fois mais je ne leur réponds plus.
La raison c'est qu'ils m'ont contacté pour une mission de chef de projet chez un de leurs clients. Pour info je suis ingénieur chef de projet dans le domaine de l'aéronautique.  Après plusieurs entretiens avec eux, je me rends à l'entretien avec le client. Au final, ce n'était pas pour un poste de chef de projet mais pour un poste de tech touche à tout sans évolutions possibles. Ils auraient pu mieux se renseigner avant et ne pas me faire perdre mon temps ni celui du client...  
Ensuite le commercial m'a fait passer un autre entretien pour un poste de chef de projet dans leur bureau d'études (je savais pas qu'ils en avaient un auparavant...). Je n'ai jamais eu de réponse malgré quelques relances. Vu le temps qu'ils m'ont fait perdre au coup d'avant, la politesse serait au minimum de répondre . Bref ce sont pour moi des rigolos, je les trouve pas pro et je ne souhaite plus avoir à faire avec eux.

j'ai mis mon CV sur Monster, ce sont les premiers à m'avoir contactés. J'ai déjà eu un entretien téléphonique avec un business manager, au vu de ce que j'ai pu lire ici je pense que je vais éviter, surtout que ce serait pour un poste en IDF

En 2 ans : 1% d'augmentation l'an dernier et 0% d'augmentation cette année pour mon profil 10ans xp java jee,  ingénieur. En mission depuis 1 an.  
Wouai  venez chez ausy

Ils lâchent plus facilement des primes que des augments.
Si ça a pas changé, l'augment est déjà imprimée avant l'entretien annuel, tu négocies rien.
 
Pour l'anecdote, après un entretien annuel, mon commercial m'appelle à 14h pour m'annoncer une prime ... à 15h j'ai la réponse pour un autre poste ... à 16h je l'appelais pour démissionner  
J'ai jamais eu la prime

Hello
 
Je quitte mon CDI et je cherche un nouveau taf dans l'embarqué, donc y a plein de SSII qui me spamment d'appels, dont Ausy avec qui j'ai un rdv demain soir  
 
Je sors d'EPITECH avec CDD + CDI depuis Octobre 2014 et je suis actuellement à 37k... vu ce que j'en lis je commence à avoir la flemme d'aller au rdv... surtout niveau salaire, je pense qu'ils vont essayé de m'entuber... comme Sogeti qui m'avait proposé 30k (sur Paris)  

@LvSISanDaime
 
J'ai passé un entretien chez eux, il y a 2 ans. Le manager-commercial (bon vendeur de petits pois comme il se doit...) me proposait un salaire plus bas que ce que j'ai ailleurs et me ventant les hausses, en me citant un exemple de 15% pour l'un d'entre eux. Quand je lui ai demandé combien sont restés sur le carreau dans le même temps, j'ai senti un grand vide....
 
Bref une SSII comme une autre.

Ok merci je vais annuler  
 
Tu sais ma boite actuelle est une SSII de moyenne taille, avec un lab R&D, et l'ambiance de travail est très bonne, avec des horaires flexibles (le matin quand tu arrives), une hierarchie qui t'écoute un minimum Mais les grosses SSII là ça me donne plus envie du tout...

Bonjour,
 
Je souhaiterais savoir parmis les gens qui sont chez Ausy et ont travaillé en PHP, à combien êtes-vous payé ?
 
J'avais demandé 40k€ avec 10 ans d'expérience en PHP, et le commercial m'avait que je suis trop cher et personne en SSII ne veut me prendre même à 35k€
 
Est-ce que le fait d'avoir une faible expérience ie 1 an en framework (Symfony 2 ou Zend 2) expliquerait cela ?

C'est dans quelle région ?

 
Eh bien, dis lui d'aller se faire enc***** Au vu de ton expérience, je ne pense pas que ce soit trop demander.

Je "déterre" juste ce topic pour dire que j'avais déjà un avis mitigé sur la boite à la lecture de certains avis du net.
Mais là quand ils me fixent un entretien Skype et qu'ils ne donnent même pas signe de vie, c'est même pas la peine.
Sans compter la réputation que je vais leur faire sur le web...

Surtout qu'en ce moment, le boulot, c'est pas ce qui manque (?).