Reprise du message précédent :

 
 
Ok mode recherche de nouvo boulot engagé  

 
 
2 ans d'XP stage et emploi d'été ou interim.
 
aujourd'hui je fais surtout de la technique, mais on me propose de passer à l'analyse fonctionnelle (ce qui est à mes yeux bcp pkus interessant et vendeur par la suite    )
 
Voilou

 
 
Bon 5 depart chez skills le mois dernier, combien le mois prochain ? les paris sont ouvert  

 
 
3 par mois chez INTRINsec (entité sois disant sécurité du groupe) pour un effectif total de 55 personnes (avec facilement 30 % de stagiaire). Ca ne sent pas bon moi je vous le dis.
 

ah ok, quelle école sans indiscrétion ?
 
on m'a proposé du 33k€ en SSII pour faire de la sécu. fonctionelle (70%) et un peu technique....

 
 
epita  

 
Je suis chez X. Neurones trouvent mon CV sur le net. J'ai un entretien, tout se passe bien. Je refuse poliment le contrat.  
 
Quelques jours + tard, ils contactent ma boîte pour une mission en sous-traitance. On fait un entretien, tt le monde fait semblant de rien. Cà à l’air de le faire et puis comme par hasard, ils ne me prennent pas.  
 
Sourires crispés à ma boîte …    
 
Cà doit être le hasard

 
MDR !
 
Effectivement je doute que ce soit le hasard ^^

bonjour tout le monde,
 
Juste pour avoir plusieurs avis sur le groupe neuros et plus particulierement skills a savoir si tout ce qu'on te balance a l'entretien style plan de carriere + certification c'est vérifié pour vous ? et si les augmentation sont quelques principes qu'ils connaissent dans cette boite ?
 
merci  

 
 
skills est l'un des pire marchande de viande des entités de Neurones. Sincerement fuis.

pour etre plus precis t'a eu une mauvaise experience avec eux ?
 
ou c'est un pote d'un pote qui a taffé pour eux et pour qui ca c'est mal passé ?
 
sinon d'autre commentaire serait le bienvenue , mais merci de ton conseil

Un dernier petit up et je lache l'affaire ...

 
 
J'y suis depuis 2 ans maintenant, pour ce qui est du plan de carriere tu peus passer de tech a admin mais bon a part ca je vois pas ^^, sinon pour ce qui est des formation c'est vrai tu fait tes demandes en debut d'année et on t'attribu ou non la formation, si tu etudie dans ton coin il te paie le passage a l'exam (pour cetif crosoft, cisco...), en cas de formation tu dois rester dans la société 1 an si tu ne veus pas devoir rembourser la formation.
Les augmentation c'est au cas par cas, certain n'ont rien d'autre juste une prime et d'autre des augmentions, perso j'ai eu 5% et un de mes collegues 11%, la variation est en fonction de cb tu rapporte chez le client, si tu as passé avec succes des formation etc.
Le CE est pas terrible et la participation ridicule (cette année elle a été de 0€).
Perso j'ai commencé a chercher ailleur juste pour augmenter plus vite en salaire car niveau mission pour le moment j'ai pas trop a me plaindre.
 
Si tu as d'autres question n'hesite pas.

merci pour ta réponse , détaillé en plus , les échos que j'ai eu étaient vraiment pas terrible mais je sais pas encore si c'est objectif .
 
La prime d'interesseement a été supprimé ,ca déja ca m'a pas mal dépu mais bon passons , je suis principalement la pour faire de l'experience.
 
Si c'est pas trop indiscret , quel est ton niveau d'études et ta rémunération pour ton poste d'admin ?? si  tu prefere on peut en discuté par mp )

j'ai rendez vous chez helpline dans un peu plus d'une semaine pour un poste de tech et j'avoue que j'ai un peu peur de quitter mon SSII actuel

 
 
Helpline c'est la plus grande boucherie que j'ai pu voir de ma vie. Si tu cherches le meilleur des marchands de viandes humaines, tu l'as trouvé. Fuis

 
Je confirme,n'y vas pas, c'est pas pour rien que c'est la branche de neurones qui a les plus gros turn-over.

j'ai quitté Helpline il y a peu, et franchement j'ai rien perdu au change au contraire (je bosse chez un éditeur de logiciel maintenant)
 
helpline = 22,2 k€ brut fixe par an
là où je suis maintenant 26 k€
 
courage fuyez !  

Bonsoir a tous,
Y a-t-il des personnes qui ont passé des entretiens recemment chez Neurones (Help-line, Neurones IT, Skills,etc..) pour avoir des exemples de questions posées dans les tests techniques pour un poste en système et réseaux.
Merci d'avance les zamiiii(e)s  

 
 
Ce sont les test que tu peux trouver sur le site de sup info sur AD, Exchange et un peu windows XP de memoire.

Tout dépend pour quel poste tu postules , si tu es admins ou ingé  , t'aura un questionnaire plus long que si t'es tech. Mais bon , t'angoisse pas pour ca , les tests sont pas des plus dur , et c'est un peu open bar la bas , sur le recrutement malgré ce qu'il dise ...

 
Le mien etait pour Admin Syst. mais oui te focalise pas la dessu pour ce qu'il s'en servent des resultats...

OK merci  
c'est pour un poste d'admin
y a-t-il des retours d'experience sur l'entité Neurones IT ?
on parle plus souvent d'help-line ou skills celle-ci est moins citée, bon ou mauvais signe je sais pas..

La fusion est récente , donc pas vraiment  de recul , juste un ptit bordel au niveau administratif  

 
Skills a fusioné avec Neurone solution et ca a donné Neurone IT, parait que ca allai remotiver les commerciaux    

Au niveau des formations chez Neurones ça se passe comment parce que j'ai vu qu'ils avaient une filliale (Edugroupe) spécialisé dans la formation professionnelle, alors est-ce pour autant qu'il y a un réel engouement à former les collaborateurs ??

 
 
Non, tu demande une formation, puis tu redemande une formation, puis redemande puis t'en a marre et t'abandonne ^^, le seul moyen rapide est que le client demande a ce que tu ai telle ou telle formations sinon spa simple d'en avoir  

 à ce point là !!
 
ou sinon faudrait la négocier dès le départ !  

 
Si tu le negocie fait le inscrire noir sur blanc dans ton contrat sinon ca sera DTC.

Et puis , en gros pour exemple ils vont te payé une ou deux certifs microsoft après a toi de te démerder pour obtenir le cursus MCSA ou MCSE .Et bien sur si tu loupe tes certifs ou si tu n'obtiens pas ces certifs au bout d'un certain temps (même si tu les passe en auto didacte ) , prépare toi à un super entretin de fin d'année ...

 
Le plus simple (vue qu'ils te paye le passage a l'examen de la certif et non pas de cours) c'est de se les payer soit meme... une fois que tu les as tu peux faire jouer ces certifs pour ton eval de fin d'année, un de mes anciens collegues a eu 11% d'augment d'un coup entre les certifs et le cnam.

 
pourtant ils m'ont proposé spontannément une certification écrit noir sur blanc dans mon contrat. Sinon niveau salaire, je ne me plains pas de ce qu'il m'ont proposé (il faut dire que je suis nouveau dans une branche spécifique, je ne connais pas forcément bien le vrai niveau de paie standard par rapport à mon profil). En tout cas les RH ont l'air bien.
Après faut voir chez le client bien sur.

 
 
Ca depend dans quelle partie de neurones tu as ete engagé, chez skills ils embauchaient a condition qu'il y ai une mission derriere et une fois chez le client DTC    

Je travail chez Helpline depuis debut 2005
 
Je recherche actuellement activement un nouveau poste...
 
Si vous souhaitez des questions pas de probleme!
 

 
Alors ce n'était pas trop la boucherie chez helpline ?    

Gros turn over comme on dis...

Bon retour d'experience sur Neurones (je suis foster32)
 
J'ai quitté la boite au bout de moins d'un an.
 
Alors , je vais déversé un peu ma bile mais je pense rester objectif vu les échos que j'ai eu d'autre personne en missions.
 
Je parle de l'entité Skills maintenant neurones IT.
 
Management pourri qui ne te soutient pas , qui te laisse galérer sur tes projets sans aide et qui  n'hésite pas à te mettre en premiere ligne si il y a un conflit donc eux sont responsable avec le client .
 
RH inexistante (aucun suivi) , heure sup payé en retard (quand il essaye pas de te la mettre à l'enver ) , permanence à la limite de la légalité ....
 
Entretien annuel bidon (oui , oui c'est bien ce que tu fais mais la on à rien à te proposé , tu comprends c'est pas facile ....)
 
Mauvaise ambiance et médiocre valorisation du salarié et c'est pas leur soirée bidon qui vont arranger les choses.
 
Donc , j'ai changé de taf +20% sur mon salaire , plus en SSII et des responsabilité rapidement obtenu , alors que chez neurones le statut avec lequel tu rentres sera sans doute ton statut définitif.

très mauvaises expérience aussi chez neurones IT

A ben ca commence a en faire du monde ^^

Et encore si on demandais à nos collegues de poster , on aurait une bonne partie de la boite je pense ^^

Je fais un restau avec des ancien collegue la semaine prochaine j'aurai tout le temps d'ecouter les ragots