Reprise du message précédent :
Bonjour,
 
Je postule actuellement pour un poste d'ingénieur génie civil au CIPN. Avez vous des conseils ? Le travail est il interessant ?  
Les commentaires que j'ai lus sur ce forum m'ont un peu refroidi !
 
Merci pour les réponses
g.

ca y est : je sais

Salut !
 
Je viens d'accepter un poste chez EDF Gaz de France Distribution.
 
c'est un poste en alternance, et j ai eu une personne chargé du recrutement qui me disait que les horaires de bureau étaient 8h30 17h30.
Et que les horaire vont etre transformés et se "pliés au contrat en alternance"
Chez EDF je croyais que c 'etait 35h00 , la ca fais 40h00 en comptant le repas d'une heure.A moins que le repas dur deux heure? et la ca ferait bien 35h00.
Mais pour de l'alternance, je ne sais pas quelle vont etre mes horaires.
Quelqu'un sait des choses la dessus?

Tu bosses 40 h par semaine et tu récuperes le delta en RTT.

ca veut dire quoi ca lol?

T'as été pris, t'es sur ?  

oui c'est sur, ils m'ont rappelé 2 fois meme , et j ai accepté hier.

les gens qui bossent à edf ou gdf, la pause pour manger le midi est de combien de temps?

J'en reviendrai jamais de ces questions... Déjà que tu comprends pas strictement ce que signifie un "delta", et que de l'autre côté tu t'intéresses de super près à la pause déjeuner...  
 
Où va le monde

mais non je mange deja quasiment pas le midi lol, je veux juste savoir, et cela va etre mon premier contrat de travail, donc pas la peine de se croire supérieur aux autres avec des termes que des débutants dans le monde du travail ne connaissent pas.

Arnaud, le delta c'est la variation, dans ton cas la différence entre la durée légale du temps de travail et le temps de travail effectué...

ah okay, merci beaucoup, au moin un qui a la politesse de m'expliquer ce que c'est.

Tu vas bosser à Saint-Denis toi, j'espère

nan je bosse pas a cap ampere pourquoi?

Quelqu'un peut il me dire alors la durée de la pause du Midi?

1h

oki merci beaucoup

je reviens pour les memes question,s mais differement:
 
des études sur le fonctionnement des centrales au cnen, ca consiste à quoi?
c'est regarder comment fonctionne la centrale suite à un incendie, une inondation, séisme?
 
et ya un service chez edf qui fait des études de radioprotection?
ils utilisent panthere, c quoi ca?
 

tu n'as pas été pris au CIDEN suite au recrutement DIN ?

Qu'en est il de la première année ? On m'a dit qu'il s'agissait d'une période d'essai (1an, c'est quasi le CNE). Dans les faits, comment cela se passe-t-il ?

tu changes de centre d'ingénierie tu veux dire?

Bonjour,
Quelqu'un pourrait m'en dire un peu plus sur le "parcours jeune" qui permet des augmetations individuelles plus importantes les 5 premieres années.
En effet, on me propose de m'embaucher :
=> soit en reconnaissant mes 2-3 années d'XP mais hors "parcours jeune" (+2,3k€)
=> soit comme jeune diplômé avec le salaire grille école mais parcours jeune.
On m'annonce que le second cas est plus interessant sur le long terme car "en moyenne les 5 premières années, un JD a 3 augmentations de 1 NR (5%)" alors que sinon faut se partager les augmentations avec tout le service et on est pas forcement servi...
Qu'en pensez-vous ??
MERCI  

Pour ce que j'en connais, le parcours JD (3NR # 30NR d'aujourd'hui...) c'est du pipo...
C'est 1 reclassement garanti ("pot" spécifique) en 5 ans; mais 3 reclassements en 5 ans, ça n'existe pas.

moi non plus connais pas et d'après mes connaissances embauchées recemment, elles n'ont pas bénéficié de ce type de parcours...ça doit déprendre sans doute de l'unité d'accueil

Salut Rickyy et merci de tes infos !
C'est quoi alors les augmentations individuelles en moyenne les 5 premières années ?
Sachant que l'échelon 5, c'est au bout de 6 ans,
si ton NR évolue 1 seule fois en 5 ans,
=> ton salaire stagne carrément !!

Merci sayen également !
=> C'est pour GRT Gaz...
Et tes connaissances embauchées récemment, leur salaire évolue donc comme pour le reste des employés ?
C'est de quel ordre les augmentations générales et individuelles en moyenne ?

Salut kizkoool !
Pourquoi "garantir ton NR de titularisation" ?
On pourrai te diminuer par la suite ton NR d'embauche  ??
Il évolue pas durant cette période ?
=> c'est donc ensuite  5% d'augmentation (1NR) tous les 2-3 ans et  
j'imagine 2% environ d'augmentation annuelle pour suivre l'évolution du coût de la vie...

OK !!!!!!
ce que t'appelle la titularisation, c'est le pasage de stagiaire à titulaire au bout des 1 ans et là : + 1 NR
MERCI et bonne soirée

Ben,
+ 1NR à la titularisation (uniquement parcours jeune ????) puis
+ 1NR à 2 voir 3 ou 4 ans d'ancienneté et enfin
+ 1NR à 4 ou 5 ans d'ancienneté
=> Ca fait bien + 3NR durant le parcours jeune (au mini +2)
C'est donc bien 1NR de plus que le reste du temps ou t'as + 1NR tous les 2-3 ans...
Ce qui en effet est un peu "du pipo" puisque hormis le +1NR de la titularisation, ça change rien...
Mais si on m'embauche en reconnaissant mon XP, hors parcours jeune, j'aurai pas droit au +1NR à la titularisation ?
Thanks

Ahhhh, les NRs, on croirait vraiment que c'est le St-Graal... Faut déjà avoir +1 NR chaque année, et déjà là, autant qu'on se le dise, c'est carrément pas acquis

NR GF, c'est quoi tou tca deja?

Il s'agit de la grille de salaire que personnellement je me suis procuré sur le lien suivant :
http://www.cfe-energies.com/arbre.php?id=5006241

 
Je suis pas un ancien (même pas un nouveau, d'ailleurs ), mais je crois pouvoir avancer qu'il n'y a qu'à l'étage des RHs que l'on croit en ce système de demi-NR...

En poste cadre y'a pas d'avancement programmé, que diantre !
 
C'est à la tête du client.

Salut à tous, je viens d'etre accepté dans un CNPE.
J'ai passé les entretiens métier, RH et Direction et ca c'est suer bien passé!!!
(je rapel que c'était pour un poste de cadre opé)

Je dirai même exceptionnel et même si ça arrive ta carrière est cramée avant même d'avoir commencée