Bonjour a tous !!!! (ou bonsoir!)  
 
Cela fais maintenant 4 ans que je bosse en tant que vendeur à temps partiel 15h / semaine. Après 25 CDD j'ai réussi à obtenir un CDI ...  
J'étais étudiant et 15 heures par semaine en plus de mes 30 heures de cours me suffisaient emplement.  
 
Un de mes collègues a démissionné, ce qui fait qu'un poste a 30 heures est vacant sur le magasin.  
 
Le poste à 30 heures m'interesse. j'ai demandé le poste au responssable qui m'a fait passer un entretien et m'a dit qu'il ne m'accordait pas le poste car je reprend mes études en septembre et qu'il recherche une personne pour du long terme.  
 
Il est écrit dans mon contrat de travail que je suis prioritaire pour tous poste qui serait crée ou qui deviendrait vacants.  
 
Mon employeur est il obligé de m'accorder le poste ?  
 
Comment puis-je obtenir ce poste ?  
 
puis-je attaquer mon entreprise au prud'homme et si oui est-ce que j'ai des chances de gagner ?
 
Merci d'avance pour vos réponses !!!

Si tu as cumulé 25 CDD pour la même boîte et pour le même poste tu peux déjà les amener aux prud'hommes...

Un employeur peut et a le droit de te refuser un poste, il lui suffit de motiver son refus, et le coup de ta reprise des études en Septembre en fait partie : il craint que tu ne seras plus disponible.
Attaquer la boite aux prud'hommes avec ça, ça risque de ne pas vraiement passer je pense