Reprise du message précédent :
Bonjour à tous,
 
J'aurais aimé savoir, qui ici a réussi à se faire payer sa certification par l'entreprise ? Et surtout, quel(s) argument(s) avez vous employé ?
 
Honnêtement, je peux comprendre l'intérêt de payer une certification à un consultant afin de le vendre plus cher. Mais je suis en ce moment chez un éditeur de logiciel, et du coup je vois pas comment expliquer que c'est dans son intérêt de me payer des certifs (j'aurais aimé faire MTA web app suivi de MCSD plus tard).
Petite note, je sais qu'il est possible pour l'entreprise de devenir Microsoft Partner avec des personnes certifiées (entre autre), mais le but c'est qu'elle me choisisse moi plutôt qu'un autre.
 
Voila, j'espère avoir été clair. :-D
 
Merci !
 

la certification ne coute pas cher à l'entreprise, c'est 150 €.
C'est rien comparé à une formation d'une semaine qui est vendue pour se former au contenu avant de passer la certif.
Si le partenariat intéresse ton entreprise, il faudra plusieurs personnes certifiées et il faudra plusieurs certifications.

Moi oui. On m'a demandé de le faire, donc zéro argumentation

La plupart de mes certifs m'ont été payées/remboursées par mes employeurs.
 
C'est dans leur intérêt d'avoir un max de certifiés.
Effectivement, ça aide pour le partenariat Microsoft mais c'est aussi vendeur pour les clients.
 
Évidemment, c'est valable si tu bosses dans le service. Sinon, c'est clair qu'il y a moins d'intérêt
 
Sinon, pour info, les certifs que je me suis payées, je me les ai suis faites déduire des impots en frais réels

Perso c'est dans mes objectifs annuels de les passer donc bon heureusement l'entreprise les paie (et autant que je veux, j'ai qu'à demander un voucher) et en plus je reçois des bonus si je les passe

Idem Enfin pour être exact, ça conditionne mon variable

Indirectement aussi moi

Mon entreprise a bien voulu me payer la formation d'une semaine à 3000€ mais refuse de me payer le passage de la certification à 150€  

Tu prends une formation d'une semaine avec le passage de la certif et le tour est joué.

Personnellement, sur trois boîtes différentes, je n'ai jamais eu aucun soucis à me faire payer mes certifications.
150€ c'est rien pour l'entreprise, et c'est valorisant pour celle-ci d'avoir du personnel certifié. De plus je trouve que c'est un élément de motivation pour l'employé.
Je passe pas mal d'heures/jours à étudier sur mes heures perso en vue d'une certification, alors une boîte qui ne voudrai me les payer ça ne me motiverai pas à rester...

La certification MCSA office 365 qui va expirer l'année prochaine.
Il n'y pas moyen de la renouveler.
Il faut repartir depuis zéro, c'est pénible.

J’avais jamais vu ce topic
 
Après 10 ans de SQL Server, à faire de l’administration, du tunning, du code et l’architecture, je vais me lancer dans l’obtention de certification.
 
Et après pourquoi pas, devenir Free Lance
 
Je vais lurker le topic avant de poser mes questions, mais si certains ont déjà une expérience sur ces certifs, je veux bien.

Ca sert pas à grand chose. De rien

 
Même en étant free lance ?
 
Dans mon esprit ça reste une bonne carte de visite

C'est utile, les entreprises ont besoin de personnes certifiées pour les partenariats.
Cela permet de faire le tour des fonctionnalités offertes par le produit.
On sort de sa zone de confort.
Cela permet aussi d'acquérir les bonnes pratiques.

Le premier point ok, mais c'est bien la seule raison et elle n'est pas vraiment valable pour un freelance.
Les deux autres lol

 
Ouai, quand je vois le nombre de mecs qui ne respectent aucun prérequis, qui font des installs avec tous les composants.
Car on ne sait pas à quoi ca sert et dans le doute il faut mieux tout mettre.
On se limite à faire suivant tout le temps car on n'a pas pris le temps de connaitre le produit.
et qui expliquent qu'ils n'ont pas besoin de certif car ca sert à rien.
 

C'est pas en une semaine de formation que tu prends le temps de connaître le produit cependant... Les certifs Microsoft que j'ai fait ça se résumait à faire des labs succincts dont tu vas oublier la moitié en étant sorti et c'est tout. Ensuite pour la certif' en elle même tu vas bachoter un QCM dégueulasse que tu vas également oublier par la suite.

Y a pas de secrets, si tu veux être bon sur un produit, tu l'utilises au jour le jour dans des cas concrets et quand tu galères sur un truc tu te sors les doigts et tu apprends !

Pas mieux.
Les formations permettent de toute juste survoler les bases, et en en sortant on est loin d'être un professionnel efficace sur le sujet.
Les certif j'en ai passé un paquet et je suis toujours affligé par les questions : mal posées, réponses possibles débiles voire carrément toutes fausses, récemment j'en ai passé une où des questions portaient sur des points carrément non documentés (j'en ai retrouvé trace après coup dans les commentaires d' un bug ouvert sur un GitHub lié au produit )... Et puis c'est très souvent des réponses à base de commandes powershell dont il faut du coup se souvenir de la syntaxe par coeur alors que dans la vraie vie on passe tous par Google/technet pour les retrouver.
Bref, faut vraiment n'en avoir jamais passé une pour penser que ça a la moindre valeur dans le monde réel...

Je suis d'accord que de connaitre la syntaxe exacte d'une commande powershell ou de connaitre les paramètres d'une commande n'apporte rien.
Il faut se limiter à connaitre les possibilités offertes par le logiciel.
Faire reciter du par cœur à une utilité limitée.
Les certifications sont souvent trop orientés vers les spécialistes, ce qui n'est pas adapté pour une grande partie des entreprises.

Ma boîte souhaite me faire passer les certifications MCSA Windows Server 2016 (70-740, 70-741et 70-742) afin de me rendre plus "bankable".
 
Savez si elles seront bientôt remplacées par de nouvelles pour la version 2019 ?

Non, et aucun intérêt