La carrière c'est un ultra marathon, pas un sprint.

L'heure des bilans c'est pas après 10 ans de boulot.

Plusieurs exemples de potes avocats qui se sont cramés en donnant trop et en attendant trop également.

A mon sens, l'obstacle le plus difficile à surmonter c'est de réussir à garder l'envie. Perso j'ai pas trouvé de recette miracle. Dans mon cas en l'absence d'opportunités intéressantes en interne (pas assez bon?), bouger régulièrement et rechercher le maximum d'autonomie dans le job (la tolérance au bullshit managerial se réduisant rapidement et fortement, du moins dans mon cas).

Franchement, être hyper carrieriste c'est une manière de garder le feu sacré (attention je ne dis pas que c'est mon cas, je ne me considère pas du tout hyper carrieriste, je pense plutôt à l'exemple de ton ex collègue devenu MD). Investissement maximum, changements rapides. De bonnes chances que ça soit intéressant, même si pas fait pour tout le monde.

En me retournant sur bientôt 15 ans de boulot, TOUTES les fois où j'ai pris des risques (mesurés) en sortant un peu des sentiers battus, en faisant pas vraiment comme tout le monde, ça a été payant plus ou moins rapidement en terme d'intérêt/de rémunération ou d'opportunités. Toutes les fois où j'ai attendu sagement, il s'est rien passé à part une tape dans le dos. Après y'a probablement une part de biais du survivant là dedans. En contrepartie un peu ou beaucoup d'incertitude et quelques boules au ventre.

SALE FRAUDENT, tu crois TROMPER QUIENT ??  

Je viens de voir qu'un gars avec qui je bossais avant est maintenant MD. Il doit avoir 5-6 ans de plus que moi.
Qui d'autres a raté sa carrière ici ?  

Je viens de voir qu'un gars avec qui je bossais avant est maintenant MD. Il doit avoir 5-6 ans de plus que moi.
Qui d'autres a raté sa carrière ici ?  

Ha et ça parlait de citations.

Un bouquin qui m'a troué le cul et que j'ai relu et qui m'a re-troué le cul c'est "Pensées pour moi-même" de Marc Aurèle.

Les stoïques on aime ou pas mais pour moi la définition du bonhomme c'est vraiment lui. Empereur romain on top of the world et pourtant une immense humilité, une introspection impitoyable et permanente, peut être excessive.

Ca donne des citations à couper au couteau dont celle ci qui m'a beaucoup marqué plus jeune:

“Chacun vaut ce que valent les objectifs de son effort.”

Je viens de voir qu'un gars avec qui je bossais avant est maintenant MD. Il doit avoir 5-6 ans de plus que moi.
Qui d'autres a raté sa carrière ici ?  

Assez en ligne sur le dernier paragraphe.
Sans rentrer dans les détails, un pote avait accepté un poste pas foufou à l'étranger avec une promesse de poste à son retour. Je lui ai dit que ça sent le traquenard.
Il a suivi son instinct : il a kiffé 2-3 ans, visité le pays, horaire chill, mis de côté, retour en France sur un poste cool, et maintenant il fait un peu moins de 2 fois mon salaire pour a peu près les mêmes horaires.
 
Après je rajouterai que le caractère fait tout, ou au moins une grosse partie. Les gars ou meufs pas sûr d'eux, qui gueulent pas régulièrement pour une augmentation, qui hésite à passer des entretiens ailleurs parce que peur de changer etc. Bah eux ils sont laissé sur le bord de la route. La vie appartient à ceux qui posent leurs couilles.

MD c'est 36-38 ans habituellement les premiers de cordée. Rien d'étonnant effectivement. Après ce n'est plus ce que ça a pu être. On parle d'un 350-450k pour un junior MD de nos jours, bonus/stocks compris all-in. Il faut ajouter encore 5-7 de loyaux services pour taper la boule/boule et demi de circonstance.

Je ne sais pas si c'est gentil ou méchant ; dans le doute bonne Saint Claude cher ami

Ma n+1 a dix ans de moins que moi.
 
Brillante, mais pas plus que moi. Et pourtant (sans être pour autant aujourd'hui une larve) mes plus belles années sont derrière moi.
 
Cependant et nonobstant, je ne saurais dire si j'ai raté ma carrière ou si j'ai sauvé ce qui pouvait encore l'être.

Raconte.

Chhhhh    
 
 
 
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J’ai relu le mp où tu m’expliques ton cursus parce que franchement c’est trop compliqué.  
J’avais oublié. C’est encore un exemple que ce qui compte le plus c’est la constance de caractère… et le domaine choisi

Chhhhh   https://rehost.diberie.com/Picture/Get/r/254290
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J'ai mis le pied dans le monde du management de PME depuis maintenant plus d'un an.

Sauf situation spéciale (CFO en période de cession de la boite, etc.), les rythmes sont TRES tranquilles, les top exec relativement bien payés (150K+, 200K+ hors equity parfois).

Aujourd'hui je suis parti à 19h30 du boulot exceptionnellement parce que j'avais rdv au bar à 20h et c'était plus efficace que de repasser par chez moi.

Je suis parti avec les derniers, la DRH et un directeur technique. Seule la lumière du bureau du DG était allumée. Mon open space s'est vidé entre 18h et 18h30, la directrice marketing est partie à 19h.

Ce n'est peut-être pas représentatif de ce que je vivrai en mode run, mais de mon expérience précédente je pense globalement que je finirai à 19h/19h30 max tout le temps hors période particulière (bouclage d'un deal, ...).

Clairement, une fois installé dans ce rythme pour un salaire très correct je n'ai absolument pas le "feu sacré" d'aller me retaper les horaires et la pression tah conseil en strat pour aller gratter 50K de plus taxé à 45% de TMI + costisations.

Alors ce n'est effectivement pas les top salaires high 6 ou 7-figures des stars du conseil ou M&A mais il y a clairement moyen de taper du package à 200-300K pour finir à 19h tous les soirs. Et un job intéressant car direction d'une entreprise avec vrai impact au quotidien. A côté de ça je vois les mecs restés en conseil qui font les putes disponibles 24/24 7/7 pour gagner 2000 balles supernet de plus par mois.

Ca fait clairemement réfléchir, et si je suis très bon, bon bilan, des postes de direction générale peuvent s'offir à moyen terme avec du package très intéressant.

C'est normal que NonooLaFraude City génère plus de culture que LouliTown59 ?

Pas grand chose à dire. Ça va faire 4 mois que je suis sans emploi et je sais que je n'aurai jamais une belle carrière ou un beau salaire. J'ai déjà un trou de 10 ans dans mon CV sans cotisations et je ne sais pas jusqu'à quel âge je vais devoir travailler pour pouvoir vivre au dessus du seuil de pauvreté une fois à la retraite.
 
Les prix de l'immo sont délirants et les taux très hauts, je ne pense également pas pouvoir être propio un jour.

 
J'ai mis le pied dans le monde du management de PME depuis maintenant plus d'un an.
 
Sauf situation spéciale (CFO en période de cession de la boite, etc.), les rythmes sont TRES tranquilles, les top exec relativement bien payés (150K+, 200K+ hors equity parfois).
 
Aujourd'hui je suis parti à 19h30 du boulot exceptionnellement parce que j'avais rdv au bar à 20h et c'était plus efficace que de repasser par chez moi.
 
Je suis parti avec les derniers, la DRH et un directeur technique. Seule la lumière du bureau du DG était allumée. Mon open space s'est vidé entre 18h et 18h30, la directrice marketing est partie à 19h.
 
Ce n'est peut-être pas représentatif de ce que je vivrai en mode run, mais de mon expérience précédente je pense globalement que je finirai à 19h/19h30 max tout le temps hors période particulière (bouclage d'un deal, ...).
 
Clairement, une fois installé dans ce rythme pour un salaire très correct je n'ai absolument pas le "feu sacré" d'aller me retaper les horaires et la pression tah conseil en strat pour aller gratter 50K de plus taxé à 45% de TMI + costisations.
 
Alors ce n'est effectivement pas les top salaires high 6 ou 7-figures des stars du conseil ou M&A mais il y a clairement moyen de taper du package à 200-300K pour finir à 19h tous les soirs. Et un job intéressant car direction d'une entreprise avec vrai impact au quotidien. A côté de ça je vois les mecs restés en conseil qui font les putes disponibles 24/24 7/7 pour gagner 2000 balles supernet de plus par mois.  
 
Ca fait clairemement réfléchir, et si je suis très bon, bon bilan, des postes de direction générale peuvent s'offir à moyen terme avec du package très intéressant.

Je viens de voir qu'un gars avec qui je bossais avant est maintenant MD. Il doit avoir 5-6 ans de plus que moi.
Qui d'autres a raté sa carrière ici ?  

C'est compliqué pour moi aussi...
 
C'était fun, mais compliqué. Tant dans le douloureux contexte de l'initiation du projet (les vrais nains jaunes savent ) que dans son exécution.
 
Pour faire simple, j'ai jeté six années par la fenêtre. Le résultat en valait la chandelle, même si certains aspects étaient excessifs. Mais je suis quelqu'un d'excessif et de passionné.
 
Quitte à "cramer" six ans, autant les cramer comme il se doit. 2017-2023, c'est treize années d'inscriptions universitaires avec les cours et examens associés : une place au numerus clausus, deux licences, trois masters, un doctorat, et un autre diplôme @Harvard. Et deux palmes de major.
Plus les mandats associatifs, ça baisse les moyennes mais c'est fun. C'est une toute autre histoire, pour laquelle j'ai une affection particulière. Suffisamment pour continuer l'aventure une fois diplômé, et interrompre de temps en temps la rotation de la roue pour poursuivre d'autres projets le temps d'un après-midi ou d'une journée.
Le genre d'histoire dont on ne dit pas je ne regrette rien, mais plutôt j'aurais regretté de ne pas l'avoir vécu.

 
https://immobilier.lefigaro.fr/arti [...] 320685b0e/
 
 
   

le lotissement/pavillon c'est vraiment la honte pour la France

 
 
Pourquoi ?

la valeur de la RP d'un pavillon osef complet vu que la plupart des gens le vendront jamais sauf en cas de divorce hein.  
 

 
https://immobilier.lefigaro.fr/arti [...] 320685b0e/
 
 
   

ils vendront jamais sauf dans 50% des cas quoi