ver de vase a écrit :
Pas lu l'article mais des quotes que tu as sorti : une combinaison de tout ça. Ne pas prendre un mec parce qu'il ne passe pas le "cut" niveau GPA (il a 3.4 il faut 3.5 par exemple) c'est débile, ne pas prendre un mec parce qu'il a un peu chié un test c'est débile, etc.
Tu sélectionnes les gens pour une itw sur une idée d'ensemble que tu te fais de leur potentiel, basé sur leur CV et LM (écoles, notes, xp, scores aux tests habituels, extra-curricular, motivation, etc.).
La sélection post-itw doit être basée sur une même vue d'ensemble, sans oublier la part très importante du fit.
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