Reprise du message précédent :

 
Je finis à 16h tous les vendredis pour cette raison

 
La c'est Paris specifiquement mais je commence les candidatures  en    tranquillement.  
 
Au passage, mon nouveau collegue vient d'un concurrent suisse et est effare par les exigences et le rythme de travail chez nous. Ainsi que la politique de teletravail. Je n'ai pas d'autre retour d'experience de ce cote la mais il regrette clairement son move.  
 

 
oui encore beaucoup de managers rétrogrades comme les utilisateurs Lookoom et Deep Turn en France

Si le travail est fait dans les temps je vois pas le soucis

C'est pas comme si on était plus productif les 4 autres jours de la semaine quand je vois le nombre de post ici

 
C'est un suisse qui se plaint du rythme de travail FR et des exigences supérieurs dans ton entreprise à Paris? Ou c'est un Suisse qui se plaint de votre boîte, elle-même en suisse?  
 
Je regrette ces interrogations, mais l'histoire n'est pas très claire pour moi.

Les Français dans les filières réputées exigeants sont réputés être des forçats, oui.
 
Certainement l’habituation depuis la prépa, là où l’effort est constant et moindre ailleurs ?

 
Effectivement, je n'ai pas ete clair du tout.
 
C'est un anglais, qui vient d'une banque suisse (qui commence par un U), et qui debarque chez un asset manager americain. Le tout a Londres.  
 
Il trouve aussi que le managers sont trop agressifs/lui parlent mal.

 
Il y a pourtant de tout en Suisse comme aux US : des boutiques où ça rentre chez soi à 17-18h et des endroits où ils se défoncent jusqu'à 21-22h.
Mais effectivement, EN MOYENNE, ça glande plus en Suisse et aux US (hors NY) qu'à Paris dans le sens où les journées sont bien plus courtes et moins intenses. Avec moins de vacances en contrepartie. Au final l'endroit où j'ai le plus bossé en heures annuelles est de loin Paris, malgré 9-10 semaines de vacances.

Il faut montrer l'exemple  

 
En finance, Paris est clairement bien pire que la Suisse voire qu'au UK.
Je pense quand même que les US et l'Allemagne sont pires (ainsi que les nations asiatiques évidemment)

UBS, on parle des mêmes qui se sont foutus dans tous les panneaux à la suite ?

Ouais.
Mais y'a une connaissance qui me disait que sa boite avait acté le truc : le travail se finit le vendredi à 12h de mai à septembre. Au moins c'est clair.
Je trouve ça un peu lourd quand les règles ne sont pas claires.

En conseil crois que c’est moins hard partout en Europe (sauf Italie/Espagne).
Je ne sais pas pour les US.

 
Mmm non Allemagne c'est mollasson, comme NL d'ailleurs.
 
US il n'y a que NY qui égal Paris en dureté. Cote est ex NY, Chicago, moins intense. Cote ouest c'est ultra mou clairement.

Ah et j'écrivais que certains managers etc... le vendredi mais ce n'est pas mon style, évite de m'associer à ces pratiques. J'explique seulement POURQUOI tu as encore des meetings 1/1 à 18h30 le vendredi dans pas mal de boites.

 
Merci beaucoup, plus clair
 
De là à dire que je préfère qu'on me parle mal il n'y a qu'un pas que je ne franchirai pas, mais pour le coup j'ai toujours trouvé horripilant la bienveillance hypocrite anglo-saxonne et j'ai bien mieux préféré quand les gens étaient cash et honnête sur le feedback, celui-ci est du coup bien plus pertinent et utile.

 
Cnest quand même pas drôle d’être unanimement reconnu comme idiot  

 
En banque US tu n'as pas vraiment de "bienveillance hypocrite", tu l'as dans des boutiques/banques très UK justement. Ou dans certaines équipes de banques fr/us bourrées d'anglais locaux.
 
Mais la Suisse c'est encore bien pire, c'est ultra feutré. Pas vraiment d'hypocrisie car ils ne vont pas jusqu'à te dire l'inverse de ce qu'ils pensent. Mais ils ne vont rien dire, 0 feedback. En revanche si tu heurtes/blesses l'égo de quelqu'un, tu es mort. Et tu ne sauras même pas pourquoi. Particulièrement vrai à Zürich, c'était un environnement dur pour cela me concernant.

La DRH m'a envoyé un SMS elle m'appelle à 16h30 "pour la suite"
 
le suspense est INSOUTENABLE

 
J'arrive pas à savoir qui est le plus débile entre DT/Xatrix et btbw

ovic préfère la franche malveillance des patrons à l'hypocrite bienveillance des RH

Pauvre Lothiek, en effet

vs avez koi contre lui
 
jcrois j'ai jamais lu un seul message de sa part

 
Très très mesquin ça... C'est le genre de chose qui fait que tu te barres ? Votre relation à l'air assez pourrie avec ton boss.
 
 
 
Ridicule comme pensée, Je suis en TT 2 à 3j par semaine comme la plupart des mes collègues ça permet une grosse flexibilité qui est appréciée et pour autant le business tourne fort et la majorité des gens bosse dur.
 

 
Mon expérience en Suisse c'est que ça chill fort, les gens sortent tôt et sont pas surchargés (ils sont même vite dépassés dès qu'il faut se sortir les doigts) évidemment hors boîte US qui ont des cultures plus fortes que la culture des pays hôtes (et beaucoup d'expats qui diluent les cultures locales).  

 
C'est une des 1000 petites choses qui font que je ne suis pas satisfait et que je me barre

Pas possible à ton niveau de séniorité de mettre les pieds dans le plat pour changer la dynamique ?

GL pour le call de 16:30

 
En fait pas envie de me battre pour des choses que j'estime normales.
 
Et il n'y a pas que ça qui me dérange, ça c'est relativement anecdotique - si symptomatique d'un mode de fonctionnement/management.

Les réunions le vendredi a 19h  

J'avais presque de la pitié pour l'employeur de vdv

Finalement non en lisant ça

 
Il n'y a aucun suspense puisque c'est "pour la suite", tu ne connectes pas ?
 

 
Oui enfin US il y a aussi une culture bien molle dans 80% du pays et des groupes tu sais. Ca bosse beaucoup plus dur chez Airbus que chez Lockheed et Boeing par exemple. Ca bosse dur chez Renault vs. Ford aussi, bref pas mal de préjugés je pense.
 
Mais effectivement même les banques US/UK à Genève, j'en ai pratiqué 2 et resté 5 ans, c'était bien tranquille par rapport à Paris clairement. Surstaffé, bénéficiant toujours de largesses de la part de NY/Londres car "ils sont bizarres ils sont suisses ils ont des contraintes qu'on ne comprend pas". En revanche les promotions ne pleuvaient pas, la pyramide était bien large et les salaires certes élevés en début de carrière ne progressaient pas aussi vite pour les top performer qu'ailleurs.
 

Il l’assume et le revendique !

 
C'est un ensemble de petites choses qui font que ne ne suis pas à l'aise, je n'ai pas du tout de fit avec la boite et ça me soule.
 
Quelque chose que toi ou d'autres qui n'ont fait que du M&A/conseil ou autres jobs high level auront peut-être du mal à percevoir, mais en gros je suis dans une boite de vieux et de teubés, et je me sens vraiment pas à ma place et clairement seul.
 
La boite en elle-même ne me plait pas vraiment et je ne suis pas motivé pour la développer, du coup pas mal de projets de transfo me soûlent.
 
Le contenu du job il y en a genre 30% qui m'intéresse, le reste bof (en partie lié au point supra).
 
Le mode de management est vraiment à l'ancienne, et j'ai l'impression que ça va être une lutte de longue haleine pour faire bouger les choses.
 
Mon n-1 est un teubé qui me casse les couilles mais est très apprécié par tout le monde dans la boite.
 
C'est à Levallois dans des locaux POURRIS et ça me pèse vraiment au quotidien.  
 
Bref je pensais que le poste serait suffisamment intéressant pour que ça compense le reste que je savais déjà, et je ne pensais pas que la boite en elle-même me repousserait autant.
 
J'ai fait un mauvais choix
 

Je reviens des courses.

Ravioli ce midi, flemme de cuisiner

J'ai acheté les premières fraises de l'année  

 
On peut dire ça.  
 
Mais pour le coup j’ai vu des gens sombrer car tout le monde leur disait que « tout aller bien » et qu’en fait non ça n’allait pas.
 
Les gens préfèrent ne pas « vexer » ou autres. C’est problématique. Ça donne des tanches qui sont persuadés de ne pas l’être, créer des frustrations chez les bons éléments qui sont mis au même niveau pour ne pas froisser

BON LE CALL A DÉRAPÉ
CIMER LES LINGUINE À 15H30

MARRE

1h à parler d'un écart de consolidation
Sur 2h30 de call

 
REP VdV    
 
Les locaux, c'est aussi SUPER important.
Ma boite actuelle était à Vélizy avant.
Olalalalala j'y suis passé quelques fois, mais JAMAIS de la vie j'aurais pu y bosser tous les jours.
Je plaignais les gens qui devaient bosser là-bas.
 
Là ils sont dans des nouveaux bureaux avec vue sur la Tour Eiffel, c'est cool.

GL Vdv. L’essentiel c’est de justement voir que le choix n’était pas le bon et d’agir pour fixer cela, ce que tu fais j’ai l’impression.  
 
En espérant que la boîte te rappelle pour une bonne nouvelle, même si comme LooKooM j’imagine que c’est bon. Sinon il n’aurait rien dit

 
Je le prends aussi comme un truc positif, ça m'éclaire sur ce dont j'ai besoin / ce que j'apprécie / ce qui est bloquant pour moi professionnellement.
 
Venant du conseil, je n'ai connu qu'un cadre hyper confortable pour un salarié.

Vdv est l'un des plus grands escrocs que je connaisse
Et vous ?